سیمی کنڈکٹر مینوفیکچرنگ کے سامان کی فروخت، 36 فیصد کا اضافہ ہوا مواد کی کل قیمت کے ساتھ 104 ارب سے زیادہ ہے؛ SEMI (سیمیکمڈکٹر صنعت ایسوسی ایشن انٹرنیشنل) مہینے پہلے سال 2017 سیمیکمڈکٹر عنصر (چپ) کی آمدنی تقریبا 450 ارب $ مارکیٹ سرمایہ میں 22 فیصد اضافے سے اس کی نشاندہی امریکی ڈالر؛ 2018 چپ آمدنی 7 فیصد کی طرف سے اضافہ متوقع ہے، سیمیکمڈکٹر سامان خاص طور پر نوٹ کی 11 فیصد سے زائد اضافہ ہو گا کہ نئے ٹیلنٹ کو مضبوط ترقی کا تسلسل، سیمیکمڈکٹر صنعت میں تمام آمدنی کے ریکارڈ توڑنے کی کلید ہے.
SEMI گلوبل کے صدر اور سی ای او اجیت Manocha صرف سلیکن ویلی میں ہے کہ ٹیلنٹ صنعتی ترقی کے نقطہ کے bottleneck بن گیا ہے کی نشاندہی کی. مثال کے طور پر، اور کاروباری اداروں کے کام سوراخ کے ہزاروں دنیا بھر میں بھرا ہوا ہونا پڑے گا، 10،000 سے زیادہ کام سوراخ موجود ہیں. نئے امیدواروں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے اور نئے عالمی انسانی وسائل کی ترقی کو فروغ دینے اور ترقی کو برقرار رکھنے میں ایک اہم عنصر ہے.
ادیموں کے لئے، کھیتی سیمیکمڈکٹر ٹیلنٹ خاص طور پر جدید ٹیکنالوجی، جدید ٹیکنالوجی میں، زیادہ پیسہ، اثر کرنے میں ناکام ہو سکتے ہیں، اس طرح این پی سی سیمیکمڈکٹر صنعت کا آغاز کیا مقابلہ قبضہ، ایک طویل عمل ہے.
انٹیل ڈیلین 3D نینڈ کی صلاحیت توسیع، سینگ تنخواہ ٹی ایس ایم سی کو کھودنے کے لئے تائیوان پر جائیں
تائیوان میڈیا رپورٹس، انٹیل کے ڈالیان پلانٹ، تائیوان میں حالیہ دوبارہ رنگروٹ پرتیبھا کے 3D نند فلیش پیداواری صلاحیت کی جامع توسیع کے مطابق، نیشنل تائیوان یونیورسٹی میں وسط مارچ میں انٹرویو کیا جائے گا، TSMC معیاری تنخواہ سطح تک بند ڈالیان فیکٹری سرزمین پرتیبھا کے حصول کے لئے ایک پچھلے حکم کی وجہ سے آئی لوکلائزیشن پرتیبھا تلاش کرنے کے لئے مقصد، تائیوان کو انٹیل کے وزٹرز کا ہے، بلکہ صنعت سے تشویش ہوئی. عالمی 3D نند فلیش ٹیکنالوجی ٹیکنالوجی اور مارکیٹ باداوں میں ایک اور پیش رفت کے بعد اب سام سنگ، SK Hynix، مائکرون / انٹیل، توشیبا کو ضائع کرنے، تمام فیکٹری کے ساتھ ہے حالیہ برسوں میں مانگ میں نمایاں اضافہ، پیداواری صلاحیت کی توسیع کے لئے حساب کا اعلان کیا ہے. شہر کا دفاع کرنے پر مجبور، انٹیل کے حالیہ اقدامات کو اکثر باہر کی دنیا سے ہر ایک، 2018 بعد بھی برقرار رہے اور ایک تیسری نسل 3D نند فلیش مائکرون R & D تعاون کی مکمل برطرفی کے بعد جنوری کے اوائل میں اعلان کی توقع ہے ایک پارٹنر کے لئے تلاش کر رہے ہیں، اور 3D نند کی بنیاد پر ڈالیان پلانٹ صلاحیت کی مسلسل توسیع کے ساتھ ملاقات کے بعد، حالیہ دوبارہ تائیوان جارحانہ پرتیبھا بھرتی کہا.
2010 میں Dalian میں پہلے سے اعلان انٹیل پلانٹ، 3D نند فلیش چپس اور 2015 میں پیداوار کی تبدیلی کی تعمیر، سرزمین امریکہ سرزمین، سنگاپور کو اس وقت 300 سے زائد انجینئرز بنیادی طور پر مقامی ٹیلنٹ ہیں جب، اور کھلے عام اعلی کے آخر میں ٹیلنٹ مقامیانے کی وصولی کے لئے ظاہر کی، کے بعد سے تربیت اور دیگر مقامات پر، مستقبل میں ماضی ڈالیان پلانٹ انجینئرز اور زیادہ سرزمین میں قائم کی رکنیت میں، حقیقت میں، پلانٹ سے متعلق ٹیکنالوجی اور انتظام میں غیر ملکی ماہرین کے فرائض شروع کرنے کے لئے، لیوی بھی تائیوان تائیوان، سرزمین سیمیکمڈکٹر صنعت میں فکر مند. سیمیکمڈکٹر کی وجہ سے کیا گیا تھا سازوں چین میں انٹیل کے ڈالیان پلانٹ زیادہ تر مقامی ٹیلنٹ کی بنیاد پر، لیکن یہ بھی مقامی حکومت کے ساتھ تعاون کی وجہ سے، یہ تاریخی طور پر بھی پرورش ٹیلنٹ پروگرام کے مقاصد سیمیکمڈکٹر سرزمین چللایا کیا ہے، تائیوان ٹیلنٹ کو ڈھونڈنے سرزمین پر واضح سیمیکمڈکٹر wafer تعمیر اور دیگر متعلقہ ہے سرزمین حکومت فعال طور پر ٹیکنالوجی، تائیوان اور دیگر بین الاقوامی ماہرین کی خدمات حاصل کی سخی استاد یونیورسٹی میں عملے کی تربیت کو وسیع کرنے کا ارادہ رکھتی ہے، لیکن پیشہ ورانہ تربیت اور تائیوان میں عملی تجربہ کی جمع سالوں کا موازنہ اب بھی سیمی کنڈکٹر کی جارحانہ توسیع کو پورا کرنے کے لئے ایک وقفے کے، سرزمین مشکل ہے اگرچہ تکنیکی اہلکاروں، Kongji ضرورت ٹیلنٹ مانگ، اہلکاروں سے متعلق تنخواہ کی وجہ سے حالیہ برسوں میں تائیوان کے ساتھ مل کر، کم ہے اعلی خروج، اس وجہ سے سب سے زیادہ 'اقتصادی' طریقہ بھرتی کرنے تائیوان لئے آئے گا. انٹیل تائیوان ٹیلنٹ کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے، گریجویٹس یا تجربہ کار پرتیبھا، کم از کم TSMC بنیادی نردجیکرن بند برابر کرنے چاہے بھرتی تنخواہ آئے، علاج کی خدمت کے مقابلے میں بہتر. TSMC بڑے پیمانے پر بھرتی 2018 3000
اور انٹیل کے علاوہ میں، اگلے پانچ سال، آمدنی ظاہر کی 5 سے 10٪ کمپاؤنڈ سالانہ ترقی کی شرح سے ہوں گے پارک 5 ینیم میں مکمل جھولی میں آباد کیا گیا ہے، 3 ینیم TSMC اعلی درجے کی عمل کی منصوبہ بندی، 2018 ایک بڑے پیمانے پر لیوی 3،000 تھا، ہو جائے گا کیمپس بھرتی تقریبا 1،000، اوپنر ملازمین کی متوقع تعداد کے آخر تک، نیشنل تائیوان یونیورسٹی، 3 مارچ، 2،000 لوگوں کے بارے میں رنگروٹوں کے دیگر بھرتی پائپ لائن میں منعقد کیا جائے گا 50،000 کی حد سے تجاوز کرے گا.
یہ دو مارچ میں اہم سیمیکمڈکٹر کمپنیوں کیریئرز شروع کرتے ہوئے، 10 سال کم از کم $ 100،000 کے بارے میں انجینئرز کی ریٹنگ تجربہ کے لئے، TSMC صرف نچلی سطح کے تکنیکی ماہرین سالانہ تنخواہ کے علاوہ بونس علاج کم از کم NT $ 1.2 ملین یوآن بند ہے کہ سمجھا جاتا ہے بگ منصوبوں، دانو مقابلہ سالانہ تنخواہ، فوائد، لیکن غیر متوقع طور پر سیمکولیڈ انڈسٹری کی لہر جنگ کی نئی لہر پر قبضہ کرنے کے لئے مقرر.
مینلینڈ چین میں آئی سی پرتیبھا کی مجموعی کمی، مسلسل زاویہ کھدائی
ترقی کے سال کے بعد، چین اہلکاروں کی لیکن مقدار اور معیار کے لحاظ سے ایک بڑی تعداد کو تربیت دی ہے، بنیادی طور پر دو پہلوؤں کے بارے میں نقطہ نظر، مینلینڈ چین میں اہلکاروں کی موجودہ حیثیت کی صنعت مخصوص نقطہ کی موجودہ تیز رفتار ترقی کی ضروریات کی حمایت کرنے کے لئے کافی نہیں ہیں ..: سب سے پہلے، اعلی کے آخر میں پرتیبھا کی کمی؛ دوسرا ہے مربوط سرکٹس کے میدان میں بنیادی اہلکاروں کی کمی.
حسابات کے مطابق، چین کے آایسی صنعت 2020 تک 70-80،000 ملازمتوں کی ضرورت ہے. لیکن ہم صرف نصف مطالبہ پورا کر سکتے ہیں.
فرق کو محدود، یا اس سے بھی کیچ اپ، جارحانہ سب کچھ ختم ہو اور اسی طرح شروع کیا گیا تھا کی طرف سے ٹیلنٹ کو متعارف کرانے کے حصول کے. Liangmeng نغمہ بلاشبہ سب سے زیادہ گزشتہ سال کے بارے میں بات کی تھی کے لئے میں چین کی سیمیکمڈکٹر صنعت کاروں SMIC کرنے سیمسنگ سے تبدیل.
اس کے علاوہ، سلیکن ویلی میں، چینی کاروباری اداروں کو بھی اس کارروائی میں 2016 کے دیے. خزاں، سیمیکمڈکٹر کاروبار کی توسیع Unisplendour گروپ ایک ڈیزائن بیس قائم کیا. 'ہم ایک نئی میموری ترقی کر رہے ہیں'، ایک 40 سالہ لڑکا ٹیکنیشن نے کہا کہ قریبی سے امریکی اور امریکہ مائکرون ٹیکنالوجی اور مغربی ڈیجیٹل '، سیمسنگ پر قابو پانے کے لئے سخت محنت کرنے کی ضرورت ہے کے لئے' جامنی رنگ کے تکنیکی ماہرین کو تبدیل کر کے 40 سے زائد افراد.، مبینہ طور پر وہ بھی امریکی حکومت کی طرف سے مسترد کر دیا تھا کرسمس تعطیلات. حصول جامنی 2015 مائکرون ٹیکنالوجی سے خطاب کے دوران کام لیکن امریکہ سے ٹیکنالوجی متعارف کرانے کے لئے حوصلہ افزائی کرنا مشکل ہے.
سرزمین ادیموں میں تبدیل اگر تائیوان میں کوئی زبان کی رکاوٹ نہیں ہے، ان کمپنیوں کے غیر قانونی شکار کارروائی کرنے کی کوشش 2 سے 3 بار سے پہلے شروع ہو چکی ہے.، اجرت تائیوان سیمیکمڈکٹر دیو آپریٹرز سر درد تک پہنچ جائے گی، اور کہا کہ 'گزشتہ سال چھین لیا گیا 100 سے زائد لوگ. "سیمی کنڈکٹر انڈسٹری پر تائیوان کی اعلی سائنس اور ٹیکنالوجی کے فوائد، آمدنی بھی زیادہ ہے.
اس سے قبل بٹس تائیوان میڈیا انکشاف تائیوان سرزمین میں نقطہ مقرر کریں، اور سب سے پہلے درجے سے زیادہ آایسی ڈیزائن گھروں تنخواہوں سے باہر، غیر قانونی شکار پر MediaTek، مارننگسٹار، ASIC کے تخلیقی اور دیگر مینوفیکچررز اور مصنوعی ذہانت اشرافیہ کے میدان.
حال ہی میں، سابق تائیوانی DRAM میکر Nanya کی نے کہا کہ چین سے متعلقہ کمپنیوں سے اہم تکنیکی عملے کو چھوڑ کرنے کے لئے، کے بارے میں 50 لوگوں کے لئے poach کرنا شروع کردیا ہے، کمپنی نے رقم کی ایک بڑی رقم کی کلید تکنیکی عملے کے لئے، خرچ تقریبا 500 لوگوں کے سائز چلانےوالی پروگرام سے پہلے چھوڑ دیا، نقد رقم دینے کے لئے اس مرحلے پر.
تاہم، ان کے علاج کی شرائط میں یہ واضح طور پر مشکل سرزمین کاروباری اداروں کے ساتھ مقابلہ کرنے کے لئے ہے.
یہ ذکر ہے اعلی تنخواہوں انہیں دور اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے، اگرچہ، بیرون ملک مقیم ٹیلنٹ کو متعارف کرانے کے لئے ایک مختصر وقت میں اعلی کے آخر میں ٹیلنٹ خلاء میں گھریلو سیمیکمڈکٹر صنعت رہنما کی کچھ کے لئے قضاء، جو کہ سکتے ہیں، لیکن بنیادی پرتیبھا کے لئے، ہم یونیورسٹی کی تعلیم پر انحصار کرنا ہوگا اور انٹرپرائز کی تربیت کی صلاحیت کو مضبوط بنانے کے. مائکروئلیٹرانکس، سنگھوا یونیورسٹی ریسرچ انسٹیٹیوٹ، چین سیمیکمڈکٹر صنعت ایسوسی ایشن آایسی ڈیزائن برانچ کے چیئرمین وی Shaojun معیشت خاص طور پر کہ، انٹیگریٹڈ سرکٹس کے ٹیلنٹ کی کمی کا مسئلہ حل کرنے کی سپلائی سائیڈ کی راہ کی طرف سے، اصلاحات کی ذہنیت منعقد کرنے کی نشاندہی کی تھی ساختی اصلاحات، ادارہ جاتی میکانزم فی الحال موجود ہے کہ میں تبدیلیاں ایک طویل مدتی ترقیاتی میکانزم قائم کرنے کا واحد طریقہ.