وأشار أشهر SEMI (أشباه الموصلات رابطة صناعة الدولي) قبل إلى أن عام 2017 عنصر أشباه الموصلات (رقاقة) إيرادات قفزت 22 في المئة إلى ما يقرب من 450 مليار $ القيمة السوقية، ارتفعت تصنيع أشباه الموصلات مبيعات المعدات 36٪، مع القيمة الإجمالية للمواد أكثر من 104 مليارات الدولار الأمريكي، ومن المتوقع أن ترتفع بنسبة 7٪ 2018 الإيرادات رقاقة، معدات أشباه الموصلات سوف تنمو أكثر من 11٪ من الجدير بالملاحظة هو أن المواهب الجديدة هي استمرار النمو القوي، والمفتاح لتحطيم الرقم القياسي من جميع عائدات في صناعة أشباه الموصلات.
وأشار رئيس العالمية SEMI والرئيس التنفيذي لشركة أجيت مانوتشا إلى أن المواهب أصبح عنق الزجاجة من نقطة نمو الصناعية. على سبيل المثال فقط في وادي السليكون، ولقد الآلاف من فرص العمل المراد شغلها والمؤسسات في جميع أنحاء العالم، وهناك أكثر من 10000 فرصة عمل. لجذب المرشحين الجدد ويعد تطوير الموارد البشرية العالمية الجديدة عاملا رئيسيا في الحفاظ على الابتكار والنمو.
بالنسبة للمؤسسات، وزراعة أشباه الموصلات المواهب هو عملية طويلة، وخاصة في مجالات التكنولوجيا المتقدمة، والتكنولوجيا المتقدمة، قد تفشل المزيد من المال لتأثير، وبالتالي، والاستيلاء على NPC مكافحة بدأت صناعة أشباه الموصلات.
إنتل داليان 3D ناند توسيع القدرات، انتقل إلى تايوان لحفر قرن دفع تسمك
ووفقا لتقارير وسائل الاعلام التايوانية، والتوسع الشامل من الطاقة الإنتاجية 3D NAND فلاش من مصنع داليان إنتل، في الآونة الأخيرة إعادة توظيف المواهب الى تايوان، سيتم مقابلتهم في منتصف مارس في جامعة تايوان الوطنية، وجاء الى مستوى الرواتب مستوى TSMC قبالة بسبب نظام السابق لتحقيق داليان المواهب مصنع البر الرئيسى التعريب هو الهدف، زيارة إنتل لتايوان لاكتشاف المواهب، ولكن كما تسبب القلق لهذه الصناعة. تكنولوجيا 3D فلاش NAND العالمية هي الآن سامسونج، SK هاينكس، ميكرون / إنتل، والتخلص من توشيبا، مع كل المصنع بعد اختراق آخر في التكنولوجيا والسوق الاختناقات زيادة كبيرة في الطلب في السنوات الأخيرة، وأعلن توسيع الطاقة الإنتاجية تمثل. إجبارهم للدفاع عن المدينة، والتحركات إنتل في الآونة الأخيرة في كثير من الأحيان، ومن المتوقع أن تستمر إلى ما بعد 2018، وأعلنت في أوائل يناير كانون الثاني بعد الجيل الثالث 3D NAND فلاش ميكرون R & D في الإنهاء الكامل للتعاون، كل العالم الخارجي تبحث عن شريك، وقال بعد اجتماع مع التوسع المستمر للقدرة محطة داليان أساس NAND-3D، والأخيرة إعادة تايوان تجنيد بقوة المواهب.
منذ مصنع إنتل اعلن في وقت سابق في داليان في عام 2010، عندما رقائق 3D NAND فلاش وبناء التحول الإنتاج في عام 2015، البر الرئيسى والمواهب المحلية في المقام الأول، وأعرب علنا لتحقيق الراقية المواهب توطين أكثر من 300 مهندس في ذلك الوقت الى البر الرئيسى الولايات المتحدة الأمريكية وسنغافورة التدريب وأماكن أخرى في المستقبل للقيام بواجبات الخبراء الأجانب في مجال التكنولوجيا والإدارة ذات الصلة النبات، في الواقع، في المهندسين مصنع داليان الماضي وأكثر عضوية ومقرها البر الرئيسي، وقاد ليفي أيضا الى تايوان والبر الرئيسى صناعة أشباه الموصلات المعنية. أشباه الموصلات وقالت صناع مصنع داليان إنتل في الصين معظمها المحلية، ولكن أيضا بسبب التعاون مع الحكومة المحلية على أساس الموهبة، فقد صاح تاريخيا أيضا تنشئة المواهب أهداف البرنامج أشباه الموصلات البر الرئيسى وتايوان الى البر الرئيسى للحصول على المواهب هو تلفيق واضح أشباه الموصلات رقاقة والأخرى ذات الصلة الكوادر الفنية يحتاج Kongji، على الرغم من أن الحكومة تخطط البر الرئيسى لتوسيع بنشاط تدريب العاملين في جامعة التكنولوجيا وتايوان والخبراء الدوليين الآخرين استأجرت المعلم سخية، ولكن بمقارنة تراكم سنوات من التدريب المهني والخبرة العملية في تايوان لا تزال الفجوة والبر الرئيسى صعبة لتلبية التوسع العدواني من أشباه الموصلات الطلب المواهب، بالإضافة إلى تايوان في السنوات الأخيرة بسبب الأجور المتعلقة بالعاملين منخفضة، وارتفاع هجرة، وبالتالي تأتي الى تايوان لتجنيد معظم الطريق 'الاقتصادية' إنتل تايوان لجذب المواهب، وجاء الراتب التوظيف، سواء الخريجين أو موهبة من ذوي الخبرة، على الأقل ليستقر المواصفات الأساسية TSMC بالتأكيد أفضل من خدمة العلاج. TSMC توظيف ضخمة 2018 3000
وبالإضافة إلى إنتل، خلال السنوات الخمس المقبلة، والإيرادات ستكون 5-10٪ معدل نمو سنوي مركب من الدورة تمت تسويتها على قدم وساق في الحديقة 5 نانومتر، 3 نانومتر خطة TSMC عملية متقدمة، 2018 ستكون كان فرض ضريبة ضخمة 3000، سوف تجنيد الحرم الجامعي حوالي 1000، ستعقد أولى مبارياته في جامعة تايوان الوطنية، 3 مارس، خط أنابيب تجنيد آخرين من المجندين عن 2000 شخص، إلى نهاية يقدر عدد الموظفين يتجاوز 50000.
ومن المعلوم أن تسمك هو راتب فني القاعدة بالإضافة إلى توزيعات الأرباح لديها على الأقل نت 1.2 مليون $ تقلع، 10 عاما من المهندسين ذوي الخبرة لا يقل عن حوالي 100،000 دولار أمريكي، بدأت اثنين من مصنعي أشباه الموصلات الرئيسية أيضا مارس خطط كبيرة، مبارزة المنافسة الراتب السنوي، والفوائد، ولكن أيضا بشكل غير متوقع انطلقت موجة من صناعة أشباه الموصلات للاستيلاء على موجة جديدة من الحرب.
نقص عام في إيك المواهب في الصين القارية، حفر باستمرار زاوية
بعد سنوات من التنمية، تم زرع مجموعة من الموظفين المؤهلين في بلادنا، ولكن كلا من الكمية والنوعية ليست كافية لدعم التطور السريع للصناعة الحالية، وعلى وجه التحديد، هناك أساسا مشكلتين في الوضع الحالي للمواهب في الصين القارية: أولا، عدم وجود المواهب الراقية، والثاني هو نفس النقص في الموظفين الأساسيين في مجال الدوائر المتكاملة.
ووفقا للحسابات، تحتاج صناعة إيك الصين حوالي 70-80،000 موظف بحلول عام 2020. ولكن يمكننا تلبية سوى حوالي نصف الطلب الآن.
أطلق صناع أشباه الموصلات فى الصين هجوما لسد الفجوة وحتى اللحاق بالركب وتجاوز إدخال المواهب من جميع أنحاء البلاد، وعلى الأخص عندما تحولت ليونغ منغسونغ من سامسونج إلى سميك العام الماضي.
وقال فني يبلغ من العمر 40 عاما، وبالإضافة إلى ذلك، في وادي السليكون، وتأرجحت الشركات الصينية أيضا إلى عمل. خريف عام 2016، وتوسيع الأعمال أشباه الموصلات أنشأت يونيسبليندر المجموعة قاعدة تصميم "نحن نعمل على تطوير الذاكرة الجديدة" من مكان قريب التكنولوجيا الأميركية والولايات المتحدة ميكرون ويسترن ديجيتال تحولت إلى الفنيين الأرجواني أكثر من 40 شخصا ". من أجل التغلب على سامسونج، نحتاج الى العمل الجاد"، ويزعم أنهم يعملون أيضا خلال عطلة عيد الميلاد. اكتساب الأرجواني 2015 موجهة إلى التكنولوجيا ميكرون الذي رفضته الحكومة الأمريكية ، ولكن من الصعب إخفاء الحماس لإدخال التكنولوجيا من الولايات المتحدة.
في تايوان ليس هناك حاجز اللغة، فإن هذه الشركات تسعى إلى العمل الصيد غير المشروع قد بدأت. 2-3 مرات من قبل إذا تحولت إلى شركات البر الرئيسى، وللأجور تصل إلى تايوان شركات أشباه الموصلات العملاقة الصداع، قائلا "خطفت العام الماضي أكثر من 100 شخص. "أعلى العلوم والتكنولوجيا تايوان تركز على صناعة أشباه الموصلات، والدخل مرتفع أيضا.
في وقت سابق، وسائل الاعلام التايوانية الكشف عن بت نقطة تعيين فى البر الرئيسى الى تايوان، والخروج من أعلى من المستوى الأول رواتب تصميم المنازل IC والصيد غير المشروع ميديا تيك، مورنينغستار والمصنعين الإبداعية وغيرها من ASIC ومجال النخبة الذكاء الاصطناعي.
مؤخرا، قال السابق صانع DRAM التايوانية NANYA الشركات المرتبطة بالصين بدأت صيد لنحو 50 شخصا، وذلك لترك الموظفين التقنيين المهم، قضى الشركة أيضا على كمية كبيرة من المال لالكوادر الفنية الرئيسية، شاهرا حجم حوالي 500 شخص غادر قبل البرنامج، في هذه المرحلة لإعطاء النقدية.
ومع ذلك، فمن الواضح أنه من الصعب التعامل مع شركات البر الرئيسى من حيث العلاج.
ومن الجدير بالذكر أنه على الرغم من أن رواتب عالية لجذب بها بعيدا، مقدمة من المواهب في الخارج يمكن أن يعوض عن بعض من زعيم صناعة أشباه الموصلات المحلي في نهاية عالية الفجوة المواهب في وقت قصير، ولكن لالمواهب الأساسية، يجب أن نعتمد على التعليم الجامعي وتعزيز القدرات التدريبية للمؤسسة. الإلكترونيات الدقيقة، جامعة تسينغهوا معهد البحوث، قد أشار اقتصاد الصين صناعة أشباه الموصلات جمعية IC رئيس فرع تصميم وي شاو جيون على وجه التحديد إلى أن حل مشكلة نقص المواهب للدوائر المتكاملة، لعقد عقلية الإصلاح، عن طريق جانب العرض الإصلاحات الهيكلية، والتغيرات في الآليات المؤسسية القائمة حاليا الطريقة الوحيدة لإنشاء آلية التنمية على المدى الطويل.