استعراض
وبالنسبة للشركات المبتدئة والشركات الكبيرة في مجال منظمة العفو الدولية، فمن المهم جدا للحصول على أعلى مستوى المواهب منظمة العفو الدولية ولها قدرة انتقال مستمرة من المواهب، في حين أن الشركات المبتدئة تواجه الكثير من الضغط على مستوى انتزاع.
بسبب اختراقات خوارزمية، ودعم السياسات، وحشد رؤوس الأموال، صناعة الذكاء الاصطناعي بشرت في خطوة في عام 2017، منظمة العفو الدولية المبتدئة تستمر في الظهور، ولكن ندرة المهنيين أصبح الآن عنق الزجاجة التي تعوق مواصلة تطوير منظمة العفو الدولية المبتدئة.
في أوائل ديسمبر كانون الاول عام 2017، معهد بحوث تينسنت BOSS عين مشترك صدر مباشرة "2017 المخابرات المواهب الاصطناعي العالمية ورقة بيضاء" يدل على ان عالمي للموظفين الميدانيين AI حوالي 300،000، في حين أن الطلب في السوق في ميجا مجموعه العالمي لأكثر من ثلاثمائة جميع بحوث الذكاء الاصطناعي خريجي الجامعات الاتجاه، مجال توريد AI حوالي 2 مليون شخص كل عام، لا يمكن تلبية الطلب في السوق للمواهب.
في هذا الخلل الشديد بين العرض والطلب، والشركات المبتدئة، والمواهب تجريف بين الشركات العملاقة شرسة على نحو متزايد. أرباب العمل لتوظيف المواهب، بل مئات الملايين من الراتب السنوي لدفع الثمن. لتبدأ العمل، وكيفية تطوير مزاياها، جذب المزيد من المواهب منظمة العفو الدولية؟
تدريب نقص الموظفين في نظام غير كامل
قال أسطورة ياو اليوم مدير الاستثمار عالية ستار للصحفيين في ال21 القرن الأعمال هيرالد "وO2O، تأسيس الشركات للمشاركة في المجال الاقتصادي مقارنة مع الذكاء الاصطناعي الشركات المبتدئة التركيز على دراسة المواهب ستكون مختلفة '.
الإنترنت المستهلك المبتدئة هو 'طلب المصدر عدم الأبطال مواهب طالما كانت المنتجات لديها فكرة عن نموذج الأعمال أن يفكر، يمكنك المغامرة، ولكن سوف عتبة التقنية AI المواهب الريادية أعلى أن تكون مصادر مركزة نسبيا، ومعظمهم من الذكاء الاصطناعي والمدارس العليا علوم الكمبيوتر.
ليس هناك الكثير من المؤسسات في جميع أنحاء العالم، وإنشاء قواعد السلوك المهني تدريب منهجي من منظمة العفو الدولية. وخلال عشر سنوات، قبل عشرين عاما، وحتى الذكاء الاصطناعي وله شعبية كبيرة المهنية، وحتى بعد أن علمت أنه الاتجاه تقسيم AI، التخرج معظمهم اختاروا تغيير وظائفهم.
"وذلك لأن تقنية منظمة العفو الدولية ليست تصل إلى الهدف العملي حتى عام 2013، والكثير من التخصصات أي ذات الصلة التحول إلى البحث والتوصية الخ بعد التخرج، وهناك عدد قليل جدا من الناس الذين البقاء في الصناعات ذات الصلة أي مثل البصرية والصوتية. كما أدى إلى الحاضر، فإنه من الصعب أن تجد لديها بالفعل الخبرة في العمل من المواهب منظمة العفو الدولية ". وقال الرئيس التنفيذي لشركة شين جيان التكنولوجيا ياو تشونغ مراسل 21 القرن الأعمال هيرالد.
وأضاف أن الكليات والجامعات قد بدأت تولي أهمية لزراعة المواهب منذ عام 2013. وسوف يستغرق عدة سنوات من التدريب إلى الإنتاج والتحسن التدريجي في عدد الخريجين في المستقبل سيجلب بالتأكيد عن تحسن تدريجي.
بالإضافة إلى عدم كفاية نظام التدريب للكليات والجامعات، ويعتقد ياو سونغ أن هناك سبب رئيسي آخر لنقص المواهب منظمة العفو الدولية هو الأساس الضعيف نسبيا من الصناعات ذات الصلة في الصين، على سبيل المثال، لا يوجد سوى عدد قليل من المهندسين المعماريين الذين أكملوا رقاقة المعالج كاملة في الصين. في الولايات المتحدة، مثل نفيديا، وإنتل وغيرها من الشركات، يمكنك أن تجد الكثير من المواهب في هذا المجال.الصين في هذه الصناعة في وقت متأخر نسبيا، ويمكن حفر مجموعة من المواهب الضحلة نسبيا.
"ندرة المواهب هي مشكلة شائعة بالنسبة للشركات الناشئة منظمة العفو الدولية، ولكن أعتقد في 2-3 سنوات القادمة، سوف تصب في عدد كبير من منظمة العفو الدولية المواهب، والناس سوف تحصل على أفضل وأفضل" هوين هوي المؤسس المشارك و كو قوه نا على التيار نقص المواهب مع موقف متفائل.
وقالت أنه مثلما السنة عند النظام البيئي دائرة الرقابة الداخلية أبل قد حان للتو، وهناك عدد قليل جدا من التطبيقات يمكن لمهندسي تفعل التطبيقات على منصة دائرة الرقابة الداخلية كما ربما في غضون سنة أو سنتين، لفهم أن عدم وجود مهندسين دائرة الرقابة الداخلية تكون أكثر، ولكن مع النظام البيئي أبل قسم التطوير، وسوف تكون هناك أعداد كبيرة من الناس بسرعة تعلم هذه التقنية، لتحقيق التوازن بين العرض والطلب من المواهب.
ما هو نوع AI هو الموهبة الأكثر ندرة؟ عاصمة رابطة الدول المستقلة المدير التنفيذي منغ إيقاظ إلى القرن ال21 الأعمال هيرالد تمثيل مراسل، AI أفراد القيادة على ثلاث دفعات، الأولى هي أقوى العلماء الخوارزميات، ويفعلون بهم البحوث المتطورة والإطار الذي لا ينبغي أن يكون من الدرجة المزيد من الناس على نطاق عالمي.
وقد لا تتمكن المجموعة الثانية من الموهوبين من خلق أطر أصلية، إلا أنها يمكن أن تتكيف مع المشاريع وتحسنها وتخصصها في إطار أكثر شعبية، ويزيد هؤلاء الأشخاص تدريجيا من أعدادهم نتيجة للتدريب المستمر.
وتستند الدفعة الثالثة كليا على الإطار الحالي لتعديل المعلمات من المواهب، مثل هؤلاء الناس الكثير من كثير من الناس الذين ليسوا صناعة منظمة العفو الدولية سابقا، من خلال الطبقات المفتوحة أو التدريب يمكن أن تتعلم هذه.
ويعتقد منغ شينغ أن النقص الحالي في مجال الذكاء الاصطناعي هو علماء الخوارزمية المبتكرة الذين هم في الجزء العلوي من أجل حل المشاكل الأساسية للناس والأوساط الأكاديمية والصناعة هي الكثير من المنافسة.أيضا، مع الأعمال أي ل اتجاه تطبيقات الهبوط، والقدرة على فهم كل من متطلبات التطبيق والقدرات التكنولوجية للحدود مدير المنتج أي هو أيضا المزيد والمزيد من الاهتمام.
شركة المغامرة معركة المواهب
وبالنسبة للشركات المبتدئة والشركات الكبيرة في مجال منظمة العفو الدولية، فمن المهم جدا للحصول على أعلى مستوى المواهب منظمة العفو الدولية ولها القدرة على نقل مستمر للمواهب، في حين أن الشركات المبتدئة تواجه الكثير من الضغط من جانب الاستيلاء على الناس.
"ليس فقط بات، والإنترنت السريع، عناوين كبيرة اليوم، وشركات الإنترنت التي لديها الكثير من المال في متناول اليد، ولكن أيضا في أي تكلفة لحفر في. في هذه المسابقة، وبعض الشركات نحن التصويت لصالح وادي السيليكون مرة أخرى وسيكون من الصعب إقناع الآخرين بالانضمام ".
في هذه الحالة، ودور مؤسس شركة البدء هو أكثر أهمية ". وهذا هو بالضبط لأنك تجد صعوبة في حفر الكثير من الماشية منذ البداية، لذلك تحتاج إلى مؤسس هو بقرة على سبيل المثال، شانغ تانغ التكنولوجيا، كوانغ شي التكنولوجيا المؤسسين أنفسهم سوف تكون فريدة من الناحية الفنية ".
منغ تعتقد تستيقظ، والشركات المبتدئة أساسا للحصول على الناس تحت الرجل Caidie. على سبيل المثال، بعض الناس الالتفات فقط إلى المال، وسوف تحتاج الشركة لتعديل الأجور قدر الإمكان ضمن نطاق معقول. مستويات الرواتب الثابتة من الشركات الكبيرة، والشركات المبتدئة تكون أكثر مرونة وبعض الناس لا يهتمون الأجور على المدى القصير، ودفع المزيد من الاهتمام لعوائد ضخمة على المدى الطويل التي رفعتها الشركات المبتدئة يمكن أن تكون الحوافز أكثر ملاءمة في حقوق المساهمين، حيث الخيار، وبعض الناس إيلاء المزيد من الاهتمام لصوتهم، ودرجة احترام، يمكن للشركات الريادية إلى نطاق أكبر لها، وبعض العلماء إلى إيلاء المزيد من الاهتمام إلى أهمية عمل الأشياء، يمكن للشركات المبتدئة استخدام تخصص الشركة، والفكرة في جذب المواهب.
من بعد آخر، والموهبة هي اتباع منغ الشعب استيقظ الشركات المبتدئة وقال لديها الموارد إذا العلماء المعروفين، على أساس علاقات الخريجين ويمكن أيضا أن تجلب الموهبة. بطبيعة الحال، فإن أهم طريقة لجذب المواهب، أو أن تستمر في السماح للشركة يبقى نفسه كفاءة عالية من حيث نمو الأعمال التجارية، والتقييم، بحيث يشعر الناس أن هذا هو الكذب فرصة.
قسم الظل الطبية هوى هي شركة مع فريق المشاريع للموارد العلماء المشهورين، ونحن نفهم أن إدارة هوى الطبية الظل كبير مستشاري عالم هو أستاذ في الفيزياء الطبية في جامعة ستانفورد مركز الرئيسي Renxing لى، وهو أيضا الصينية خبراء التصوير الطبي المستوى الأعلى في العالم. الرئيس التنفيذي للشركة Chaixiang فاي جامعة ستانفورد ما بعد الدكتوراه، وقوه نا هو بهذا الحجم تخرج من جامعة تسينغهوا.
وقال قوه نا في القرن ال 21 مراسل هيرالد الأعمال في التحليل النهائي هو المنافسة أعلى المواهب، وهذه المواهب هي الموارد الشحيحة في العالم مجال التصوير الطبي منظمة العفو الدولية نفسها لديها خصائص متعددة التخصصات نموذجية، سواء كانت التكنولوجيا فريق أو فريق السوق، وكلها تحتاج مجموعات متنوعة ومتعددة التخصصات.مع خلفيات مختلفة من المعرفة والخبرة من المواهب، والحكمة من مناطق مختلفة، وفي نهاية المطاف تشكيل الإنتاجية حلقة مغلقة، وكسر القيود المفروضة على موضوع واحد.
في اكتساب المواهب، وقسم الطب الخريجين هوى الفيلم باستخدام مجموعة متنوعة من الموارد، التي بدأت في أغسطس من العام الماضي، "برنامج المواهب" على جامعة مشتركة ستانفورد، وأفراد AI، أرسل العاملين في المجال الطبي لجامعة ستانفورد مواهب متعددة التخصصات الجارية. وفي الوقت نفسه، فإن قسم الطب كما أنشأت الظل هوى مع الجامعات المحلية مثل مختبر مشترك جامعة تسينغهوا، إمدادات مستمرة من المواهب لإيجاد حل لمشكلة الثقافة.
وقالت 'المنتجات من المختبر إلى التطبيق السريري وهو بعض المسافة، والشركة هي التصنيع والتسويق من أقوى مكان والشركات والجامعات بحيث ترتبط هي أكثر ملاءمة لزراعة المواهب'. قوه نا أيضا قدم الحالية AI المواهب كلية الدراسات العليا في هذه الصناعة، ومستويات الرواتب تتراوح بين مئات الآلاف إلى عدة ملايين يوان. قوة الصين AI الموظفين مع المعايير الدولية، لذلك الأجور قريبة نسبيا. هوى دائرة الظل الطبية والبشرية الشهري الشركة استحوذ الإنفاق على تكاليف أكثر من 70٪ من إجمالي النفقات.
قد يكون كبير العلماء الحظ
ويبدو أن تأييد هذه الموهبة منظمة العفو الدولية أعلى كعلامة رئيسية قد أصبحت "معيار" للشركات المشاهير منظمة العفو الدولية، بعد كل شيء، موقف صناعة كبير العلماء يحدد إلى حد كبير الارتفاع الذي يمكن للشركات الناشئة تحقيقه.
"كبار العلماء مثل أعلى منظمة العفو الدولية المواهب يمكن أن تلبي الطلب، هو أيضا واحدة من عدد قليل في العالم" وقال شينغهان عاصمة شريك مؤسس يانغ سونغ من القرن ال 21 مراسل هيرالد الأعمال.
نجوم مثل رأس المال هان استثمرت مؤخرا في الشركة للقيام AI رقاقة كون التكنولوجيا، أحد مؤسسيها لو يونغ تشينغ هي الأكاديمية الملكية للهندسة، وهو أستاذ في كلية إمبريال، لا يعلى عليه في عالم كبير في هذه الصناعة، وما يقرب من 30 عاما من الذكاء الاصطناعي هطول المهرة. هذا هو في الواقع قدرا كبيرا من نقاط اضافية لهذا المشروع، تحت قيادة الدكتور لو Yuanshi والماشية شينيو تلاميذه، يمكن الحفاظ على قدرة الشركة الفنية على أعلى مستوى في هذه الصناعة.
وقال يانغ سونغ، نجم هان العاصمة ولكن ليس شرطا ضروريا لتحديد كبير علماء المشروع لرؤية المشروع أو من الطابع التجاري، الغرض من ذلك هو العثور على القيمة الحقيقية للمشروع، ولتنظيم التكنولوجيا والمنتجات والأسواق وزوايا أخرى للشركة أخذها بعين الاعتبار.
استيقظ منغ التفكير، مؤشرا هاما على ما إذا كان كبير العلماء في ذلك الوقت من الشركات المبتدئة للنظر، وهذا يتوقف على الشركات المبتدئة هو ما يجب القيام به إذا كانت الشركة التكنولوجيا الأساسية في القيام بأعمال تجارية، وأساسا قدرة الناس على تحديد قدرات R & D للشركة، وقدرات R & D الشركة لا يمكن البقاء على قيد الحياة قرار المتقدمة. في مثل هذه الشركات، مع فريق تأسيس كبير العلماء العاملين في منظمة العفو الدولية، وما هو المهم.
وإذا كانت الشركات تفعل الصناعات العمودية منتجات منظمة العفو الدولية، مثل الحياة وجهه في مجال المراقبة الأمنية، والقيام تحديد خصائص معينة من النباتات في القطاع الزراعي، فإنه ليس من الأرض لكسر البحوث الأكاديمية، والإطار النظري للمنافسة الشركة، ولكن صب القائمة بالفعل شيء من المنتجات، والهندسة، مثل تحسين استهلاك الطاقة، وتحسين تجربة المستخدم وهلم جرا.
وبالنسبة لهذه الشركات، فإن كبار العلماء أقل أهمية، وحتى أقل من كبار العلماء لديهم فوائد أكبر لأنها ليست متشابكة في ما إذا كان هذا الأمر بطبيعة الحال بل التركيز أكثر عملية على هذا وقال ان الأمور لن تحل مشكلة الصناعة.