Esta semana después de la Fiesta de la Primavera, una vez más desató una ola de bloques de la cadena 17 de febrero del Año Nuevo Lunar, llamado 'tres bloque de la cadena de insomnio' de grupos de chat micro-canal como un anillo de monedas bomba lanzada y la cadena Área del círculo, rápidamente desencadenó la sacudida de la industria, y promover el gobierno, los medios de comunicación, la industria, la cadena de bloques lanzó un acalorado debate.
Debajo de la salida debe cerdo del vuelo, el auge bloque de la cadena se le indique las principales compañías en línea tienen proyectos relacionados con la empresa, la onda resultante 'reclutamiento caliente', en Zhaopin, sin preocupaciones futuro y otros sitios importantes de trabajo entran en el bloque de palabras clave' cadena', una serie de publicaciones relacionadas con la contratación bloque de la cadena impresionante en la cabeza, el salario mensual mínimo de tratamiento de diez mil, la más alta puede llegar a miles, y empresas de selección también variada, mijo, Mito, moneda de fuego, que ocupó el culto regalado . un consultor de búsqueda de ejecutivos, dijo "IT Times", ya que aumento la contratación febrero bloques de la cadena, se volvió más para bloquear la cadena, desde el campo de la inteligencia artificial.
La fuerte demanda de mercado para el talento, por lo que muchos bloques se pusieron en marcha los cursos de formación de cadena, los costes de formación que van desde varios cientos de dólares a miles de dólares. Una palabra de moda en Wall Street, llamado 'El dinero nunca duerme', que también se aplica a la corriente Blockchain, donde el dinero está lleno a la vuelta de la esquina.
¿Hype o demanda real?
Cien mil talentos mensuales de blockchain de salario
Li Qing es un consultor de búsqueda de ejecutivos Zhaopin, su trabajo principal es encontrar el talento adecuado para la empresa, por lo que la demanda de trabajo y la oferta de talento a la altura, áreas que cubren concentraron en grandes volúmenes de datos y artificial de vanguardia tecnología de inteligencia de la industria, la cadena de bloque una preocupación es su dirección, pero recientemente se centrará en este último anterior, 'porque es demasiado fuego'.
Desde febrero, Blockchain se ha convertido en el tema de todas las personas. La demanda de trabajos de blockchain en Zhaopin también se ha duplicado. La mayoría de las grandes empresas y medios financieros han bloqueado la blockchain: blockchain platform architect, block Gerente de Proyecto de Cadena, Blockchain Product Manager, Blockchain Engineer, Blockchain Community Operations, Blockchain Technical Partner, Media Reporter / Editor para Blockchain nuevas tareas y desafíos., dijo a "TI Times", para encontrar las personas adecuadas para las nueve de la noche debe ver las diez, reanudar la detección, 'para ver que se cumplan las condiciones, que rápidamente llamaron a consultar.
Debido a un fuerte aumento de la demanda, el precio de crecimiento natural reclutamiento del trabajo, reporteros de preocupaciones futuras, Zhaopin otros sitios encontró que todos traen 'bloque de la cadena' Empleo palabras, el salario mensual de miles de metrología, diez mil, treinta mil Cincuenta mil, hasta cien mil yuanes.
Por ejemplo, en Mito tecnología de red Co, libre de preocupaciones reclutamiento futuro de la cadena de bloque de arquitecto superior, se da un salario mensual de 30.000 -50.000; analista de la cadena de bloque de contratación neta de divisas de fuego, un salario mensual de 10.000 -2 millones, de los cuales analista un salario mensual de 20.000-30.000, y la titulación mínima exigida para el maestro, el periodista consultó a la red de divisas fuego persona responsable, la persona dijo monedas de incendios período especial no acepta ninguna entrevista; adoráis bloque de la cadena de la bicicleta también es la contratación de gerente de producto, un salario mensual de 2 wan -2.5 millones y responsabilidades muestran 'combinado con las necesidades de negocio de la compañía y el desarrollo de la industria, el desarrollo de las aplicaciones de la cadena de bloques correspondientes; el desarrollo del análisis de tendencia de la industria, y explotar nuevos requisitos y escenarios de aplicación', mientras que Shanghai es la contratación de una empresa de consultoría Co, Ltd La plataforma de productos básicos de la cadena BD Block Head da un salario mensual de hasta 100.000 yuanes.
CEO de la educación movimiento de victorias, el comercio electrónico estándar centro de investigación investigador especial Cui, dijo que la presencia de escamas artificialmente altos de pago, sino también creando una brecha entre la demanda de talento bloque de la cadena y suministro En la actualidad, el proyecto ahora bloquear las cadenas están en una carrera contra el tiempo, la competencia por el talento Naturalmente, independientemente del costo.
Bloque inversores de la industria de la cadena Wang Qingyun dicho que muchas empresas realmente propio negocio y la cadena de bloque no tiene nada que hacer, sólo para frotar caliente, hay al parecer hay una gran cantidad de espuma.
Los cursos de formación de Blockchain se lanzaron apresuradamente
Las tasas de matrícula varían desde unos pocos cientos de dólares hasta decenas de miles
oferta y la demanda de talento tijeras generaron un enorme mercado de la formación, según Reporteros estadísticas incompletas, llevan a cabo cursos de formación del personal bloque de la cadena con un agujero de una escuela, programadores caballo oscuro, 51CTO College, gigante empuje Institute, el número de refinación en malla de oro, pensando en el tío señal de micro y otras organizaciones e instituciones, los costes de formación que van desde varios cientos a decenas de miles de personas, el número de refinación en el coste total neto de oro de 400 yuanes / persona, y el agujero una Academia es tan alto como 26.000 yuanes / persona, este último show publicitario 'es una colección de desarrollo de productos, la externalización de servicios, clases a tiempo completo, clases de fin de semana, la empresa en casa, los proveedores de servicios de personal de la cadena de bloque como una escuela de negocios de la cadena de bloque integrado.
Sin embargo, estos cursos de formación relacionados con la cadena de bloques son de nueva o recientemente comenzó la inscripción en línea, según el sitio web programadores oficiales muestran caballo negro, 26 de marzo de bloque de encadenamiento supuesto será asignado oficialmente al campus de Shenzhen, el reportero en contacto con una formación Los profesores institucionales, el otro dijo que en la actualidad solo en Shenzhen blockchain abrió los cursos correspondientes.
Un maestro de escuela 51CTO dijo "IT Times", los cursos de formación de la cadena de bloque en la nueva línea, la matrícula actual está caliente, el curso está grabado en vivo + + Q y un formulario para presentar el maestro, el precio del curso es 1.980 yuanes. también recomendó a la periodista: 'ahora es la etapa de ofertas especiales, así como los lugares pueden solicitar subvenciones a 1.000 yuanes, 980 yuanes como sea posible en la clase para aprender.'
Desde el punto de vista de los principales programas de formación de instituciones, cursos de formación sobre la cadena de bloque es básicamente el mismo, generalmente, incluyen las finanzas, el conocimiento de la criptografía, distribuida, la base de datos, protocolos de red, y sin excepción, estas instituciones de formación y el bombo La defensa de la cadena de bloques, en la página de inicio del programador de caballos oscuros, lee una sorprendente línea de personajes: blockchain redefinirá el mundo.
Secretario General de la opinión del Comité Nacional para el Ahorro de centros de datos Energía Lvtian Wen, el bloque de la cadena no es la innovación científica y tecnológica, la revolución tecnológica no es sólo un modelo de negocio está cambiando y este cambio es para evitar la regulación, para escapar hacia el centro de las características típicas, debe y los modelos y técnicas convencionales para dibujar una línea. llamó a académicos y expertos de levantarse y resistir a la nada, y oculta la cadena de bloque. en cuanto a la cadena de bloques enseñó algunas instituciones de formación, Lvtian Wen dijo que esto es sólo un bloque cadena para hacer con el pretexto de atraer a la gente a aprender, no sé, 'lenguaje tiene una relativamente universal, no sólo se puede escribir la cadena de bloque de aplicación, también se puede escribir otras aplicaciones, estas instituciones llevan a la cadena de bloque de bandera, de hecho, Es un truco
Wang Qingyun considera que las instituciones hacer cursos de formación para coger salida, ser considerado como un comportamiento normal de mercado, pero no tenía reservas sobre la cultura de este tipo de formación realmente puede bloquear el talento de la cadena.
La escasez de talento es la normal inicial de la industria
El talento central de Blockchain no supera las 200 personas
Los proyectos Blockchain continúan emergiendo, de acuerdo con estadísticas aproximadas de los reporteros, solo en las preocupaciones futuras y Zhaopin tiene casi mil proyectos sobre la contratación.
CUI norma que bloquea la cadena está en las primeras etapas de desarrollo, existen evidentes defectos de la demanda y el suministro de talento, que espera que la cadena de bloque actual total de menos de un millón de talentos domésticos, los datos en Shanghai fundador apuesto estela, analista de la industria de TMT parece probable es que ya una estimación muy optimista Zhang, que "IT Times" dijo que en la actualidad más del 90% de las empresas son difíciles de reunir la salida, por todos los medios y tomar el lado de la cadena de bloque, el proyecto de la cadena de bloques reales Uno de los pocos, estrictamente de acuerdo con los estándares desarrollados bajo la tecnología, el número total de corechain no supera las 200 personas.
CEO de Net House préstamo Dan Pengfeng toma una vista similar, él cree que el actual artículo más popular, utilice el bloque de la cadena, donde el valor verdadero núcleo no es mucho, por lo que la demanda de captación de talento y también en la mayor parte del bloque de la cadena irrelevante otro personal, la cadena de bloque de criterios de verdadero talento, además de ver si tiene comprensión y entendimiento de la tecnología de la cadena de bloque, es más importante es mirar bloque de la cadena por sus valores y la comprensión de la combinación de negocios específica en escenarios aplicables Una comprensión profunda de los patrones.
Wang Qingyun resumirse con las palabras, es sólo entiende la tecnología, sino también entender el negocio, pensó ahora acerca de las necesidades de la cadena de bloques de las personas y el surgimiento de Internet móvil 2010 acaba de demanda de talento es muy similar a tiempo a los desarrolladores de iOS, el desarrollo de iOS Muy popular, el salario de un mes puede alcanzar al menos 25,000 yuanes, pero ahora también se lo atribuye al piso, el salario generalmente se mantiene en 15,000 yuanes hacia arriba y hacia abajo.
estándar CUI también está de acuerdo, él piensa que cualquier industria en el desarrollo acaba de comenzar, hay una escasez de norma talento, es también el resultado de este talento será empujado salarios más altos, dijo: 'Sólo cuando el aumento del comercio electrónico, una El arte y las operaciones en las empresas de publicidad ordinaria pueden obtener sólo cuatro o cinco mil, pero el proveedor de electricidad puede obtener seis o siete mil, que es el calor de la propia industria decidió que la oferta actual de talento blockchain es más escasa, por lo El precio naturalmente se empuja más alto '.
Lvtian Wen dijo: 'aplicación de generación de demanda, presentan una gran cantidad de proyecto de cadena de bloque de la falta de necesidades prácticas, llamado el reclutamiento sigue siendo sólo un truco, y ahora lo hacemos, muchas de las cuales son las señales para bloquear la cadena, o una contratación Los escritores de software de clase general, para ser honesto, esto es principalmente la primavera de los programadores.