На этой неделе после праздника Весны блочная цепочка снова начала бум. 17 февраля, во второй день Лунного Нового года, чат-чат группы WeChat, названный «Три часа без блокировки сна», был похож на бомбу, брошенную в петлю монетки и цепочку Область круга, быстро вызвала потрясение промышленности, а также продвижение правительства, средств массовой информации, промышленности, блок-цепочка запустила жаркие споры.
Под розеткой должны летать свиньи, блок-бэг побуждает крупные компании иметь деловые проекты, связанные с онлайн-технологией, что приводит к «набору горячих» при наборе Жаопина, беззаботного и других крупных сайтов по набору персонала, в блок ключевых слов Цепь ", серия работ, связанных с блочной цепочкой, с минимальной ежемесячной зарплатой в 10 000 человек, максимум может достигать 100 000, а также набор персонала также разнообразен, просо, Мито, пожарные монеты, среди которых среди них PayPal Советник по охоте за головами сообщил журналистам IT Times, что с февраля произошел всплеск наемного таланта, и он также переместился больше с сектора ИИ на блок-цепь.
Сильный спрос на рынок талантов, поэтому было введено много учебных курсов по блочной цепочке, стоимость обучения от нескольких сотен долларов до десятков тысяч долларов в популярном слове на Уолл-стрит, «деньги никогда не спят», что также относится к текущему Blockchain, где деньги, где полно всего за углом.
Обман или реальный спрос?
Сто тысяч месячных зарплатных талантов
Ли Цин - консультант по охоте за головами, нанятый Жаопином, и его основная задача - найти подходящие таланты для предприятий и соответствовать потребностям почты с предложением квалифицированного персонала. Участвующие области сосредоточены в таких передовых отраслях, как большие данные и искусственный интеллект, Он также является одним из направлений, за которым он следует, но в ближайшем будущем он сосредоточится на последнем, «потому что он слишком горячий».
Начиная с февраля, блокчин стал темой для всех людей. Спрос на блокчайнские рабочие места на Жаопине также удвоился. Большинство крупных предприятий и финансовых средств заблокировали блок-цепочку: архитектор платформы blockchain, блок Руководитель проекта Chain, менеджер продукта Blockchain, инженер Blockchain, оператор сообщества Blockchain, технический партнер Blockchain, медиарепортер / редактор для Blockchain Новые задачи и проблемы. Он сказал корреспонденту IT Times, что для того, чтобы найти нужного таланта, в девять часов вечера, чтобы посмотреть, показ резюме, «посмотрите, соблюдены ли условия, они быстро позвонили, чтобы проконсультироваться.
Из-за резкого увеличения спроса цены на вербовку также естественно выросли, репортер из будущего беспокоит, Чжаопин и другой веб-сайт обнаружили, что все приносят слова «блокчлин», ежемесячную зарплату в 10 000 единиц измерения, десять тысяч тридцать тысяч, Пятьдесят тысяч, до ста тысяч юаней.
Например, Mito Network Technology Co., Ltd. в будущем беззастенчивого найма блокчин-старший архитектор, учитывая ежемесячную зарплату в размере 30 000 -5 млн., Блок-блок по сбору средств в блок обмена валюты, ежемесячный заработок в размере 10 000 -2 200, из которых старший аналитик , Ежемесячный оклад в размере 20 000-3 000 человек и минимальная необходимая квалификация для мастера, репортера, отвечающего за консультирование сотрудников южноафриканских юаней, а другой сказал, что пожар не принимает какого-либо специального периода интервью; велосипед Uber также рекрутирует менеджера продуктов blockchain, ежемесячную зарплату в размере 2 Миллион -2,5 млн. Должностные обязанности показывают «сочетание потребностей бизнеса и направления развития отрасли, разработку соответствующих приложений блок-цепи, анализ тенденций в отрасли и выявление новых потребностей и сценариев». И компания Shanghai Business Consulting Co., Ltd. «BD Head block chain товарная платформа» дает ежемесячную зарплату до 100 000 юаней.
Цуй Лизуй, генеральный директор Earning Education, и специальный исследователь в Исследовательском центре электронной коммерции, сказал, что этот стандарт заработной платы завышен, а также создается из-за нынешнего разрыва между спросом и предложением талантливых людей-блокчейнов. В настоящее время проекты blockchain скремблируются для талантов Естественно, независимо от стоимости.
Ван Цинъюнь, инвестор в индустрии блокчейнов, сказал, что многие предприятия фактически не имеют ничего общего с их бизнесом и блочной цепью, просто чтобы получить горячие точки, и там, очевидно, много пузырей.
Учебные курсы Blockchain спешно запущены
Стоимость обучения варьируется от нескольких сотен долларов до десятков тысяч
По словам репортера, неполные статистические данные, текущее развитие блочных учебных курсов по обучению персонала, учебник по курсу «Яркая лошадь», Колледж 51CTO, «Гигантский колледж толпы», совершенствование количества золотых сетей, дядя, мышление WeChat и других организаций и учреждений, расходы на обучение варьируются от нескольких сотен до десятков тысяч, число в общую стоимость золота составляет 400 юаней / чел., В то время как Конгский колледж достигает 26 000 юаней / чел., Последняя реклама показывает, что «это коллекция Разработка продукта, аутсорсинговые услуги, производственные классы, уроки выходных, корпоративное обучение, блок-цепочка поставщиков услуг в области человеческих ресурсов как одна интегрированная бизнес-школа blockchain.
Тем не менее, эти учебные курсы по блочной цепочке либо недавно запущены, либо вновь завербованы. Согласно официальным сайтам программистов с темными лошадьми, курс 26 марта будет проходить в блоке Campchain в Шэньчжэне, и репортер должен связаться с одним из тренингов Институциональные учителя, другие сказали, что в настоящее время только в Шэньчжэне блокчейн открыл соответствующие курсы.
Учитель в колледже 51CTO сказал корреспонденту IT Times, что обучение в блокчанах - это новый онлайн-курс и в настоящее время зачислено огненно. Этот курс представлен в форме трансляции, прямой трансляции и ответов преподавателей. Стоимость курса составляет 1980 юаней. В то же время она рекомендовала журналистам: «Сейчас фаза льготных мероприятий, есть места для подачи заявки на получение гранта в размере 1000 юаней, чтобы вы могли изучить 980 юаней».
Судя по наброскам учебных программ крупных учреждений, учебные курсы по блочной цепочке в основном одинаковы и в основном включают знания в области финансов, криптографии, распространения, базы данных, сетевые протоколы и т. Д. Без исключения эти учебные заведения сильно преувеличены и Защита блочной цепи, на домашней странице программиста темной лошади, поразительная черта символов гласит: blockchain переопределит мир.
По мнению Луи Тяньвэна, генерального секретаря Комитета по энергетическому сохранению Национального центра данных, блокхайн - это не технологическая инновация, а не технологическая революция. Это просто изменение бизнес-модели. Изменение заключается в том, чтобы избежать регулирования и избежать централизации в качестве типичной функции. И основной режим и технология используют линию демаркации. Он настоятельно призвал ученых и экспертов встать и противостоять блокировке небытия и сокрытия. Для некоторых учебных заведений в блочных лекциях Лу Тянь-вэнь сказал, что это всего лишь блок Цепочка под видом привлечения людей, которые не понимают, чтобы учиться, «язык программного обеспечения относительно универсален, не только может писать приложения с блокноями, вы можете писать другие приложения, эти учреждения несут в себе баннер blockchain, Это трюк
Ван Цинюнь считает, что организация поспешила уйти, чтобы пройти курс обучения, считаться нормальным поведением на рынке, но он на такой тренировке может культивировать настоящие оговорки о бронировании блокчейнов.
Недостаток талантов - это начальная норма
Основной талант Blockchain не превышает 200 человек
По словам репортеров грубой статистики, продолжают появляться проекты Blockchain, но только в будущих волнениях, и у Жаопина есть почти тысяча проектов по набору.
Цуй Лизи сказал, что блокчейн находится на ранней стадии разработки и что существует явная ошибка в спросе и поставке квалифицированного персонала. По его оценкам, в настоящее время общее число региональных работников блокшрейнов в стране составляет менее 10 000. По имеющимся данным, основатель Shanghai Shuaikun и отраслевой аналитик TMT Чжан Цзюнь, похоже, очень оптимистично оценивает, сказал он корреспонденту «ИТ Таймс», что в настоящее время более 90% компаний являются жесткими выходными, пытаясь любыми средствами и блочными цепями, Один из немногих, в строгом соответствии со стандартами, разработанными в соответствии с технологией, общее количество основных блокчейнов не превышает 200 человек.
Чистый кредитный дом генеральный директор Ши Pengfeng также придерживаются аналогичной точки зрения, он считает, что большинство текущих горячих пунктов, основная ценность реального использования блок-цепи не так много, поэтому большинство потребностей в найме персонала и блок-цепи не связаны Из других талантов судить о реальных стандартах талантов блокчин, помимо того, чтобы понять, освоила ли он технологию и понимание блока, что еще более важно, понять ее понимание ценности блочной цепи и бизнес-контекста конкретной комбинации коммерческих Глубокое понимание закономерностей.
Wang Qingyun слова, чтобы обобщить, то есть «как знать технологии, так и бизнес», он считает, что нынешний спрос на талант blockchain и рост мобильного Интернета в 2010 году, когда спрос на разработчиков iOS очень сходен, «В то время разработка iOS Очень популярная зарплата в один месяц может достигать не менее 25 000 юаней, но теперь также приписывается квартире, зарплата обычно поддерживается на уровне 15 000 юаней вверх и вниз.
Цуй Лизуобан также согласился, он считает, что любая отрасль в начале процесса развития, нехватка персонала - это нормальное состояние, и именно из-за этой зарплаты будут спекулятивные зарплаты, он сказал: «Когда электронная коммерция только возникала, Искусство и операции в обычных рекламных компаниях могут получить только четыре или пять тысяч, но поставщик электроэнергии может получить шесть или семь тысяч, что является жарой самой отрасли, которая решила, что нынешняя поставка талантов блокчейнов более ограничена, поэтому Цена, естественно, повышается ».
Lv Tian-wen сказал: «Приложения для генерации спроса, нынешняя нехватка фактического спроса на многие проекты блокчейнов, поэтому так называемый набор персонала по-прежнему является лишь трюком, и теперь мы делаем что-то, многие из них являются блок-цепями для знаков, найма или Если честно, это, скорее всего, весна программистов.