Esta semana após o Festival da Primavera, a cadeia de blocos mais uma vez desencadeou um boom. No dia 17 de fevereiro, no segundo dia do Ano Novo Lunar, um bate-papo de bate-papo do grupo WeChat chamado "Three o'clock no sleep blockchain" era como uma bomba lançada no loop de moedas e na corrente A área do círculo, desencadeou rapidamente a agitação da indústria e promoveu o governo, mídia, indústria, a cadeia de blocos lançou um acalorado debate.
Sob a saída deve voar porcos, o boom blockchain levou as principais empresas a ter projetos de negócios relacionados em linha, resultando em um "recrutamento quente" no recrutamento de Zhaopin, sem preocupações e outro site de recrutamento principal, digite o bloco de palavras-chave Chain ', uma série de empregos associados com a cadeia de bloqueios de forma impressionante, o salário mensal mínimo de 10.000, o máximo pode chegar a 100.000, e o recrutamento de negócios também é variado, millet, Mito, moedas de fogo, o PayPal classificou entre eles Um conselheiro de headhunter disse aos repórteres do IT Times que houve um aumento na contratação de talentos de blockchain desde fevereiro e ele também mudou mais do setor de AI para a cadeia de blocos.
Forte demanda por mercado de talentos, tantos cursos de treinamento de blocos foram introduzidos, o treinamento custa de algumas centenas de dólares para dezenas de milhares de dólares na palavra popular em Wall Street, "o dinheiro nunca dorme", o que também se aplica à atual Blockchain, onde dinheiro, onde está cheio ao virar da esquina.
Hype ou demanda real?
Cien mil talentos de bloqueio de salário mensal
Li Qing é um consultor de headhunter recrutado pela Zhaopin. Seu trabalho principal é encontrar talentos adequados para as empresas e combinar as necessidades de postagem com o fornecimento de pessoal qualificado. As áreas envolvidas estão concentradas em indústrias de ponta como grandes dados e inteligência artificial e a cadeia de blocos Ele também é uma das instruções que ele está seguindo, mas no futuro próximo ele se concentrará no último, "porque é muito quente".
Desde fevereiro, a cadeia de blocos tornou-se o tema de todas as pessoas. A demanda por empregos de blocos em Zhaopin também dobrou. A maioria das grandes empresas e mídia financeira bloquearam a cadeia de blocos: arquiteta plataforma blockchain, bloco Gerente de Projeto de Cadeia, Gerente de Produto Blockchain, Engenheiro Blockchain, Operações Comunitárias Blockchain, Parceiro Técnico Blockchain, Media Reporter / Editor para Blockchain Novas tarefas e desafios. Ele disse ao repórter IT Times que, para encontrar o talento certo, às nove horas da noite para ver, currículo de triagem, "veja as condições encontradas, eles rapidamente chamaram para consultar.
Devido ao aumento acentuado da demanda, o preço do recrutamento de trabalho também aumentou naturalmente, o repórter das preocupações futuras, Zhaopin e outro site descobriu que todos trazem as palavras "blockchain", o salário mensal de 10.000 medidas, dez mil, trinta mil, Cinquenta mil, até cem mil yuans.
Por exemplo, a Mito Network Technology Co., Ltd. no futuro arquiteto sênior de bloqueio de recrutamento livre de preocupações, com um salário mensal de 30.000 -5 milhões; analista de bloqueio de recrutamento de rede de câmbio de fogo, salário mensal de 10.000 a 200, do qual analista sênior Um salário mensal de 20.000 a 3.000 e as qualificações mínimas exigidas para o mestre, o repórter encarregado de consultar as contrapartes da rede de yuan, o outro disse que o fogo não aceita qualquer período de entrevista especial; Uber bike também está recrutando gerente de produtos blockchain, um salário mensal de 2 Milhões -2,5 milhões, as responsabilidades do trabalho mostram "a combinação das necessidades de negócios e a direção do desenvolvimento da indústria, o desenvolvimento das aplicações de cadeias de bloco correspondentes, a análise das tendências da indústria e aproveitar novas necessidades e cenários". E um Xangai Business Consulting Co., Ltd. está contratando 'BD Head block chain commodity platform' dá um salário mensal de até 100,000 yuan.
Cui Lizui, CEO da Earnning Education e pesquisador especial do E-Commerce Research Center, disse que esse padrão de salário é inflacionado e também é criado pela atual diferença entre a demanda e a oferta do talento de blockchain. Agora, os projetos de blockchain estão lutando por talentos Naturalmente, independentemente do custo.
Wang Qingyun, um investidor na indústria de blocos, disse que muitas empresas realmente não têm nada a ver com seus negócios e cadeias de bloqueios, apenas para obter pontos quentes e obviamente há muitas bolhas lá.
Cursos de treinamento Blockchain lançados com rapidez
As taxas de matrícula variam de algumas centenas de dólares a dezenas de milhares
A oferta de tesouras e a demanda de talentos deram origem a um enorme mercado de treinamento, de acordo com as estatísticas incompletas do repórter, o desenvolvimento atual dos cursos de treinamento de pessoal relacionados ao bloco, buraco do furo. Faculdade, programador Dark Horse, colégio 51CTO, gigante Push College, refinando o número de rede de ouro, tio pensando WeChat e outras organizações e instituições, custos de treinamento que vão de algumas centenas a dezenas de milhares, o número em um custo total líquido de 400 yuan / pessoa, enquanto o Kong I College é tão alto quanto 26.000 yuan / pessoa, a última publicidade mostra que "é uma coleção Desenvolvimento de produtos, serviços de terceirização, aulas de produção, aulas de fim-de-semana, treinamento corporativo, a cadeia de bloqueios de provedores de serviços de recursos humanos como uma escola de negócios de blocos integrada.
No entanto, esses cursos de treinamento de blocos são lançados recentemente ou recém-recrutados. De acordo com os sites oficiais de programadores de cavalos escuros, o curso de cadastro de blocos será formalmente instalado no Campus de Shenzhen em 26 de março eo repórter deve entrar em contato com um dos treinamentos Professores institucionais, o outro disse que, no momento, apenas em Shenzhen blockchain abriram os cursos correspondentes.
Um professor do Colégio 51CTO disse ao repórter IT Times que o treinamento de bloqueio é um novo curso on-line e atualmente está sendo matriculado de forma ardente. Este curso é uma transmissão / transmissão ao vivo + pergunta de resposta do professor. A taxa do curso é de 1980 yuan. Ao mesmo tempo, ela recomendou aos repórteres: "Agora é a fase de atividades preferenciais, há lugares para solicitar uma concessão de 1.000 yuan, para que você possa 980 yuan para estudar".
A partir dos programas de treinamento das principais agências, os cursos de treinamento na cadeia de blocos são basicamente os mesmos e geralmente incluem conhecimento de finanças, criptografia, distribuição, bancos de dados, protocolos de rede, etc. Sem exceção, essas instituições de treinamento são muito exageradas e A defesa do Blockchain, na página inicial do programador de cavalos negros, uma linha impressionante de caracteres lê: blockchain redefinirá o mundo.
Na opinião de Lu Tianwen, Secretário-Geral do Comitê Nacional de Conservação de Energia do Centro de Dados, a cadeia de blocos não é uma inovação tecnológica, nem uma revolução tecnológica. É apenas uma mudança no modelo de negócios. A mudança é evadir a regulação e evitar a centralização como característica típica. E o modo convencional e a tecnologia desenham uma linha de demarcação. Ele pediu que acadêmicos e especialistas se levantem e resistam ao bloqueio do nada e do ocultação. Para algumas instituições de treinamento nas palestras do blockchain, Lu Tien-wen disse que isso é apenas um bloco Cadeia sob o pretexto de atrair pessoas que não entendem aprender, "a linguagem do software é relativamente universal, não só pode escrever aplicativos de cadeias de blocos, você pode escrever outras aplicações, essas instituições carregam a bandeira da cadeia de blocos, de fato, É um truque
Wang Qingyun acredita que a organização apressou a boca para fazer o treinamento do curso, seja considerada como um comportamento normal do mercado, mas ele está em tal treinamento pode cultivar reservas de talentos de blocos reais.
A escassez de talentos é o normal inicial da indústria
O talento central Blockchain não excede 200 pessoas
Os projetos Blockchain continuam a surgir, de acordo com as estatísticas ásperas dos repórteres, apenas no futuro preocupações e Zhaopin tem quase mil projetos no recrutamento.
padrão CUI que bloqueia a cadeia está nos estágios iniciais de desenvolvimento, há falhas óbvias demanda talento e da oferta, ele espera que a cadeia bloco corrente total de menos de um milhão de talentos interno, os dados em Xangai fundador esteira bonito, analista do setor de TMT Zhang Jun parece ter sido uma estimativa muito otimista, ele disse ao repórter "IT Times", que atualmente, mais de 90% das empresas são impressoras, tentando todos os meios e blockchain, o verdadeiro projeto de bloco de blocos Um dos poucos, em estrita conformidade com os padrões desenvolvidos sob a tecnologia, o número total de cadeias de blocos de núcleo não excede 200 pessoas.
Net CEO empréstimo Casa Dan Pengfeng tem uma opinião semelhante, ele acredita que o item mais popular atual, use a cadeia bloco onde o valor central real não é muito, então a demanda por recrutamento de talentos e também na maior parte da cadeia de bloco irrelevante Do outro talento para julgar os verdadeiros padrões de talento de bloqueio, além de ver se ele dominou a tecnologia de bloqueio e a compreensão, mais importante, para ver sua compreensão do valor da cadeia de blocos e do contexto comercial da combinação específica de comercial Uma compreensão profunda dos padrões.
Wang Qingyun ser resumida com as palavras, é só entende de tecnologia, mas também entender o negócio, ele pensou agora sobre o talento bloqueio da cadeia necessidades e apenas a ascensão da Internet móvel em 2010 a demanda por talentos é muito semelhante ao tempo dos desenvolvedores iOS, o desenvolvimento iOS Muito popular, um salário de um mês pode atingir pelo menos 25.000 yuan, mas agora também é atribuído ao apartamento, o salário geralmente é mantido em 15.000 yuan para cima e para baixo.
padrão CUI também concorda, ele acha que qualquer indústria no desenvolvimento acaba de começar, há uma falta de norma talento, também é resultado desse talento será empurrado salários mais altos, ele disse: 'Apenas quando a ascensão do e-commerce, um Arte e operações em empresas de publicidade comuns só podem ter quatro ou cinco mil, mas o fornecedor de eletricidade pode obter seis ou sete mil, que é o calor da indústria em si, decidiu que o fornecimento atual de talentos blockchain é mais escasso, então O preço é naturalmente empurrado para cima.
Lv Tian-wen disse: "Aplicações de geração de demanda, a atual falta de demanda real para muitos projetos de blocos de blocos, de modo que o chamado recrutamento ainda é apenas um truque, e agora fazemos coisas, muitos deles são bloqueio para sinais, contratação ou um Escritores de software de classe geral, para ser honesto, esta é principalmente a fonte dos programadores.