Questa settimana, dopo il Festival di Primavera, ancora una volta ha innescato un'onda di blocchi a catena 17 febbraio nuovo anno lunare, chiamato 'le tre blocco insonne catena' di chat di gruppo micro-channel come una bomba lanciata monete cerchio e catena L'area del circolo, ha innescato rapidamente il movimento del settore e ha promosso il governo, i media, l'industria, la catena di blocco ha lanciato un acceso dibattito.
Sotto la presa deve Flying Pig, boom catena di blocco richiesto grandi aziende hanno on-line di progetti connessi alle imprese, l'onda risultante 'di reclutamento caldo', in Zhaopin, senza preoccupazioni futuro e altri luoghi di lavoro importanti inserire la parola chiave blocco' chain', una serie di post relativi al reclutamento blocco catena impressionante nella testa, il salario minimo mensile di trattamento dei diecimila, il più alto in grado di raggiungere migliaia, e società di selezione ricca e varia, miglio, Mito, moneta del fuoco, che si è classificata culto Donata . un consulente di executive search, ha detto "IT Times" giornalista, dal momento che un'ondata di reclutamento febbraio blocchi a catena, si rivolse più per bloccare la catena dal campo dell'intelligenza artificiale.
La forte domanda di mercato per il talento, tanti blocchi sono stati lanciati corsi di formazione a catena, i costi di formazione che vanno da diverse centinaia di dollari a migliaia di dollari. Una parola in voga a Wall Street, chiamato 'denaro non dorme mai', che si applica anche alla corrente Blockchain, dove i soldi, dove pieno di appena dietro l'angolo.
Hype o domanda reale?
Centomila talenti di blockchain mensile
Li Qing è un consulente di executive search Zhaopin, il suo compito principale è quello di trovare il giusto talento per l'impresa, in modo che la domanda di lavoro e l'offerta di talento a partita, che includono zone concentrati su grandi dati e artificiale tecnologia di intelligenza all'avanguardia del settore, la catena di blocco È anche una delle direzioni che sta seguendo, ma nel prossimo futuro si concentrerà su quest'ultimo, "perché è troppo caldo".
Da febbraio, la catena di blocco diventato un tema nazionale, le esigenze della catena di blocco della gente sul lavoro Zhaopin anche raddoppiato, grandi aziende, media finanziari si sono concentrati principalmente sulla catena di blocco: blocco commerciale della catena piattaforma di architetto, blocco Chain Project Manager, Blockchain Product Manager, Blockchain Engineer, Blockchain Community Operations, Blockchain Technical Partner, Media Reporter / Editor per Blockchain Nuovi compiti e sfide. Ha detto al giornalista dell'IT Times che per trovare il talento giusto, alle nove di sera per vedere, lo screening riprende, 'vedere le condizioni sono soddisfatte, hanno chiamato rapidamente per consultarsi.
A causa di un forte aumento della domanda, il prezzo di crescita naturale reclutamento di lavoro, i giornalisti dalle preoccupazioni future, Zhaopin altri siti ha scoperto che tutti portano 'blocco catena' Lavoro parole, stipendio mensile di migliaia di metrologia, diecimila, trentamila Cinquantamila, fino a centomila yuan.
Ad esempio, nel Mito Network Technology Co., senza problemi futuro reclutamento di blocco catena architetto senior, è dato uno stipendio mensile di 30.000 -50.000; valuta Fuoco analista rete catena di blocco assunzioni, uno stipendio mensile di 10.000 -2.000.000, di cui analista senior uno stipendio mensile di 20.000-30.000, e le qualifiche minime necessarie per il Master, il giornalista consultato rete moneta fuoco persona responsabile, la persona ha detto monete fuoco periodo speciale non accetta interviste; Voi adorate bicicletta catena di blocco è anche assumendo product manager, uno stipendio mensile di 2 wan -2.500.000 e responsabilità mostrano 'combinato con le esigenze di business della società e lo sviluppo del settore, lo sviluppo delle relative applicazioni a catena di blocco, lo sviluppo di analisi di tendenza del settore, e toccare nuove esigenze e scenari applicativi' mentre Shanghai sta reclutando un business consulting Co., Ltd. 'Piattaforma commodity della catena BD Head block' dà uno stipendio mensile di fino a 100.000 yuan.
Win CEO formazione mossa, e-commerce standard di centro di ricerca speciale ricercatore Cui, ha detto che la presenza di scale artificialmente elevati a pagamento, ma anche con la creazione di un divario tra la catena di blocco domanda talento e la fornitura Allo stato attuale, il progetto ora bloccare catene stanno correndo contro il tempo, la concorrenza per il talento Naturalmente indipendentemente dal costo.
Blocca gli investitori del settore catena Wang Qingyun detto che molte aziende in realtà proprio business e la catena di blocco non ha nulla a che fare, solo per strofinare caldo, ci pare ci sono un sacco di schiuma.
I corsi di formazione Blockchain sono stati lanciati in fretta
Le tasse scolastiche vanno da poche centinaia di dollari a decine di migliaia
forbici di domanda e offerta Talent generato un mercato della formazione enorme, secondo Reporter statistiche incomplete, svolgono corsi di formazione del personale blocco catena con un foro di una scuola, programmatori cavallo scuro, 51CTO universitari, gigante spinta Institute, il numero di raffinazione in oro maglia, il pensiero zio micro del segnale e altre organizzazioni e istituzioni, i costi di formazione che vanno da alcune centinaia a decine di migliaia, il numero di raffinazione in costo totale netta in oro di 400 yuan / persona, e il foro One Academy è alto come 26.000 yuan / persona, la pubblicità spettacolo quest'ultimo 'è una raccolta di Sviluppo del prodotto, servizi di outsourcing, corsi di produzione, corsi di fine settimana, formazione aziendale, la catena a blocchi dei fornitori di servizi per le risorse umane come una business school blockchain integrata.
Tuttavia, questi corsi di formazione blocco catena correlati sono di nuova o recente ha iniziato l'iscrizione on-line, secondo il sito web programmatori ufficiali mostrano cavallo scuro, 26 marzo corso Chaining blocco verrà assegnato ufficialmente al campus di Shenzhen, il reporter ha contattato un corso di formazione Insegnanti istituzionali, l'altro ha detto che al momento solo a Shenzhen blockchain ha aperto i corsi corrispondenti.
Un insegnante di scuola 51CTO ha detto "IT Times" giornalista, i corsi di formazione della catena di blocco sulla nuova linea, l'iscrizione corrente è caldo, il corso viene registrato dal vivo + + Q & A modulo per presentare l'insegnante, il costo del corso è 1.980 yuan. Allo stesso tempo, ha raccomandato ai giornalisti: "Ora è la fase delle attività preferenziali, ci sono posti da applicare per una sovvenzione di 1.000 yuan, in modo che si possano studiare 980 yuan".
Dal punto di vista dei principali programmi di enti di formazione, corsi di formazione sulla catena di blocco è fondamentalmente la stessa, generalmente includono la finanza, la conoscenza della crittografia, distribuita, base di dati, protocolli di rete, e senza eccezioni, questi istituti di formazione e la campagna pubblicitaria La blockchain advocacy, nella home page del dark horse programmatore, recita una sorprendente frase di personaggi: blockchain ridefinirà il mondo.
Segretario generale del parere del Comitato nazionale di risparmio Data Center Energy Lvtian Wen, la catena di blocco non è l'innovazione scientifica e tecnologica, la rivoluzione tecnologica non è solo un modello di business sta cambiando, e questo cambiamento è quello di evitare una regolamentazione, per sfuggire al centro delle caratteristiche tipiche, dovrebbe e modelli e tecniche tradizionali per disegnare una linea. ha chiamato accademici ed esperti di alzarsi e resistere nulla, e nascosto il blocco catena. per quanto riguarda il blocco catena insegnato alcuni istituti di formazione, Lvtian Wen ha detto che questo è solo un blocco catena per fare con il pretesto di attirare le persone a imparare non lo so, 'il linguaggio ha una relativamente universale, non solo può scrivere catena di blocco dell'applicazione, è possibile anche scrivere altre applicazioni, queste istituzioni portano la catena di blocco banner, infatti, È un trucco
Wang Qingyun crede che l'organizzazione affronti bocca per fare l'addestramento del corso, essere considerato come un normale comportamento di mercato, ma è in grado di coltivare reali riserve di talenti blockchain.
La carenza di talenti è la norma iniziale del settore
Il talento principale di Blockchain non supera le 200 persone
I progetti Blockchain continuano ad emergere, secondo le statistiche rude dei giornalisti, solo nelle future preoccupazioni e Zhaopin hanno quasi un migliaio di progetti sul reclutamento.
CUI standard che blocca la catena è nelle prime fasi di sviluppo, ci sono difetti evidenti domanda talento e l'offerta, si aspetta la catena di totale blocco corrente di meno di un milione talento nazionale, i dati di Shanghai bello scia fondatore, l'industria TMT analista Zhang sembra probabile che già una stima molto ottimistica, egli "IT Times" giornalista ha detto che attualmente oltre il 90% delle aziende sono difficili da mettere insieme alla presa, con tutti i mezzi e prendere il lato della catena di blocco, il progetto di filiera vera blocco uno dei pochi, in stretta conformità con gli standard sviluppati dalla tecnologia sottostante, il numero totale di talento domestico blocco catena nucleo non supera 200 persone.
CEO netto prestito Casa Dan Pengfeng ha una visione simile, egli ritiene che l'attuale articolo più popolare, utilizzare la catena di blocco in cui il valore fondamentale reale non è molto, quindi la domanda per il reclutamento talento e anche nella maggior parte della catena di blocco irrilevante altro personale, criteri di blocco catena vero talento, oltre a vedere se ha conoscenza e comprensione della tecnologia catena di blocco, è più importante è quello di cercare catena di blocco per i suoi valori e la comprensione del business combination specifica in scenari applicabili Reticolo comprensione approfondita.
Wang Qingyun essere riassunta con le parole, è capisce solo tecnologia, ma anche di comprendere le business', ha pensato ora circa le esigenze della catena di blocco delle persone e l'ascesa di Internet mobile 2010 solo la domanda di talento è molto simile a tempo di sviluppatori iOS, lo sviluppo iOS molto popolare, almeno un mese di stipendio può raggiungere 25.000 yuan, ma ora attribuita a piatta, gli stipendi in generale è rimasto a 15.000 yuan su e giù '.
serie CUI si impegna inoltre, pensa qualsiasi settore per lo sviluppo è appena iniziata, v'è una carenza di norma talento, è anche il risultato di questo talento sarà spinto salari più alti, ha detto: 'Solo quando l'aumento del commercio elettronico, un artisti e le operazioni ordinarie della società di pubblicità può ottenere solo quattro o cinquemila, ma nel commercio di energia elettrica sarà in grado di ottenere 6-7000, che è determinata dalla stessa industria del calore, della supply chain talento ora bloccare più scarse, così naturale spinto i prezzi più alto '.
Lv Tian-wen ha detto: "Le applicazioni di generazione della domanda, l'attuale mancanza di domanda effettiva per molti progetti blockchain, quindi il cosiddetto reclutamento è ancora solo un espediente, e ora facciamo le cose, molti di loro sono blockchain per segni, assunzioni o un Scrittori di software di classe generale, per essere onesti, questa è principalmente la molla dei programmatori.