In dieser Woche nach dem Frühlingsfest wieder eine Welle der Kettenzug, 17 Lunar New Year, genannt Februar ‚03.00 schlaflos Blockkette‘ von Mikrokanalgruppenchats wie eine Bombe geworfen Münzen Ring und Kette aufrechnen Kreis-Bereich, löste schnell die Industrie-Shake, und fördern die Regierung, Medien, Industrie, die Block-Kette startete eine hitzige Debatte.
Unter dem Auslass muss Flying Pig, Blockkette Boom große Unternehmen on-line unternehmensbezogenen Projekte aufgefordert haben, die resultierende Welle ‚Rekrutierung heiß‘, in Zhaopin, sorgenfreie Zukunft und andere große Baustelle geben Sie das Stichwort ‚-Block Kette‘, eine Reihe von Beiträgen an die Blockkette Rekrutierung eindrucksvoll in dem Kopf, die minimale Monatsgehalt der Behandlung von zehntausend, kann die höchsten tausende verwendet und Rekrutierung Unternehmen auch abwechslungsreich, Hirse, Mito, Feuer Münze, erreicht die begabte Anbetung Platz Ein Headhunter-Berater sagte Reportern der IT Times, dass es seit Februar einen Anstieg bei der Rekrutierung von Blockchain-Talenten gegeben habe und er sich auch mehr vom KI-Sektor zur Blockchain verlagert habe.
Starke Nachfrage nach Talent, so viele Blöcke Kette Schulungen ins Leben gerufen wurden, Kosten Ausbildung von mehreren hundert Dollar, um Tausende von Dollar reichen. Ein Wort in der Mode an der Wall Street, die so genannte ‚Geld schläft nicht‘, die auch auf den aktuellen gilt Blockchain, wo Geld, wo gleich um die Ecke voll.
Hype oder echte Nachfrage?
Einhunderttausend Monatsgehälter Blockchain Talent
Li Qing ist ein Executive-Search-Berater Zhaopin, seine Hauptaufgabe ist es, die richtigen Talente für das Unternehmen zu finden, so dass Job Angebot und Nachfrage von Talent zu passen, die Bereiche auf großen Daten konzentriert und künstliche Intelligenz-Technologie Spitze der Branche, die Blockkette Er ist auch eine der Richtungen, denen er folgt, aber in naher Zukunft wird er sich auf Letzteres konzentrieren, "weil es zu heiß ist".
Seit Februar ist die Blockchain das Thema aller Menschen geworden, auch die Nachfrage nach Blockchain-Jobs auf Zhaopin hat sich verdoppelt: Die meisten großen Unternehmen und Finanzmedien haben die Blockchain blockiert: Blockchain Platform Architect, Block Chain Project Manager, Blockchain Produktmanager, Blockchain Engineer, Blockchain Community Operations, Technischer Partner von Blockchain, Media Reporter / Editor für Blockchain Neue Aufgaben und Herausforderungen. Er sagte IT Times Reporter, dass, um die richtigen Talente zu finden, um neun Uhr am Abend zu sehen, Screening-Resümee, "sehen, die Bedingungen erfüllt sind, riefen sie schnell zu konsultieren.
Aufgrund eines starken Anstieg der Nachfrage, fanden der Preis des Stellenanzeiger natürlichen Wachstums, Reporter von künftigen Sorgen, Zhaopin andere Seiten, dass all ‚Blockkette‘ Arbeitsplätze Worte, Monatsgehalt von Tausenden von Metrologie bringen, zehntausend, dreißigtausend Fünfzigtausend, bis zu hunderttausend Yuan.
Zum Beispiel in Mito Network Technology Co., sorgenfreie Zukunft Rekrutierung leitender Architekten Blockkette, ist ein monatliches Gehalt von 30.000 -50.000 gegeben; Feuer Währung Nettomieten Blockkette Analyst, ein monatliches Gehalt von 10.000 -2000000, davon Senioren Analyst ein monatliches Gehalt von 20.000-30.000 und die Mindest für den Master erforderlichen Qualifikationen, der Reporter Feuer Währung Netzwerk verantwortliche Person befragt, sagte die Person Feuer Münzen besondere Zeit keine Interviews akzeptiert, Produktmanager die Einstellung, ein monatliches Gehalt von 2 Sie verehren auch Fahrradblockkette wan -2,5 Mio. und Verantwortlichkeit zeigen ‚in Kombination mit dem geschäftlichen Anforderungen und Entwicklung der Branche des Unternehmens, der Entwicklung der entsprechenden Block-Chain-Anwendungen, die Entwicklung der Industrie Trendanalyse und neue Anforderungen und Anwendungsszenarien erschließen‘, während Shanghai ist ein Business Consulting Co. Rekrutierung, Ltd. "BD Head-Block-Kette Commodity-Plattform" gibt ein monatliches Gehalt von bis zu 100.000 Yuan.
Win Bewegung Bildung CEO, E-Commerce-Forschungszentrum Sonder Forscher Cui Standard, sagte er, dass das Vorhandensein von künstlich hohen Lohnskala, sondern auch eine Lücke zwischen der Blockkette Talent Angebot und Nachfrage derzeit durch die Schaffung, jetzt das Projekt blockieren Ketten sind Rennen gegen die Zeit, Wettbewerb um Talente Natürlich unabhängig von den Kosten.
Wang Qingyun, ein Investor in der Blockchain-Branche, sagte, dass viele Unternehmen mit ihrem Geschäft und ihrer Blockchain eigentlich nichts zu tun haben, nur um Hotspots zu bekommen, und da sind offensichtlich viele Blasen.
Blockchain Trainingskurse wurden hastig gestartet
Die Studiengebühren reichen von ein paar Hundert Dollar bis zu Zehntausenden
Talent Angebot und Nachfrage Schere brachte einen riesigen Ausbildungsmarkt, nach Reportern unvollständige Statistiken, Personal Schulungen Blockkette durchführen mit einem Loch Einer Schule, Programmierer dunkeles Pferd, 51CTO College, Riesen-Push Institute, die Zahl der Verfeinerung in Gold Mesh, Onkel denkt Mikro-Signal und anderen Organisationen und Institutionen, die Schulungskosten von mehreren hundert bis mehrere zehntausend hin, die Anzahl der Personen in Gold Nettogesamtkosten von 400 Yuan / Verfeinerung und Loch eine Akademie so hoch wie 26.000 Yuan / Person ist, diese Publicity-Show ‚ist eine Sammlung von Produktentwicklung, Outsourcing-Dienstleistungen, Produktionsklassen, Wochenendkurse, Corporate Training, die Blockchain-Kette von Personal-Dienstleistern als eine integrierte Blockchain Business School.
Allerdings sind diese Blockkette bezogene Schulungen neu oder vor kurzem Online-Einschreibung begann, nach der offiziellen Website Programmierer unbekannte Größe zeigen, den 26. März, Block Chaining Kurs wird offiziell der Shenzhen Campus zugewiesen werden, kontaktiert der Reporter eine Ausbildung Institutionelle Lehrer, sagte der andere, dass derzeit nur in Shenzhen Blockchain eröffnete die entsprechenden Kurse.
Ein Schullehrer 51CTO sagte „IT Times“ -Reporter, die Blockkette Schulungen auf die neue Linie, die aktuelle Einschreibung heiß ist, ist der Kurs Live-abgeklebt + + Q & A Form der Lehrer zu präsentieren, die Kursgebühr beträgt 1980 Yuan. Zur gleichen Zeit, empfahl sie Reportern: "Jetzt ist die bevorzugte Aktivitäten Phase, gibt es Orte, um einen Zuschuss von 1.000 Yuan zu beantragen, so dass Sie 980 Yuan studieren können."
Aus der Sicht der wichtigsten Programme Ausbildungseinrichtungen, Schulungen auf Blockkette ist im Grunde das gleiche, in der Regel gehören Finanzen, Wissen über Kryptografie, verteilt, Datenbank, Netzwerk-Protokolle, und ohne Ausnahme, diese Ausbildungseinrichtungen und Rummel Blockchain Advocacy, auf der Startseite des Dark-Horse-Programmierers liest sich eine markante Reihe von Charakteren: Blockchain wird die Welt neu definieren.
Generalsekretär der National Data Center Energy Saving Committee Lvtian Wen Meinung, die Blockkette ist nicht wissenschaftlich und technologische Innovation, ist technologische Revolution nicht nur ein Geschäftsmodell zu ändern, und diese Änderung ist Regulierung zu vermeiden, in die Mitte der typischen Merkmale zu entgehen, soll und Mainstream-Modelle und Techniken, um eine Linie zu zeichnen. er Akademiker und Experten genannt Nichts, aufzustehen und zu widerstehen und verdeckt die Blockkette. Wie für die Blockkette einiger Ausbildungseinrichtungen gelehrt, sagte Lvtian Wen, dass dies nur ein Block Kette unter dem Vorwand zu tun, um Menschen anzuziehen zu lernen, nicht wissen, ‚Sprache hat eine relativ universell, nicht nur Anwendung Blockkette schreiben kann, können Sie auch andere Anwendungen schreiben können, diese Einrichtungen tragen die Fahne Blockkette, in der Tat, Es ist ein Gimmick
Wang Qingyun glaubt, dass die Organisation eilte Mund, um das Kurs-Training zu tun, als ein normales Marktverhalten zu betrachten, aber er ist auf einem solchen Training kann echte blockchain Talent Reservierungen pflegen.
Talentmangel ist der erste Normalfall der Branche
Blockchain-Kerntalent überschreitet nicht mehr als 200 Personen
Nach den groben Statistiken der Reporter entstehen weiterhin Blockchain-Projekte, nur in Zukunft werden sich Sorgen machen und Zhaopin hat fast tausend Projekte in der Rekrutierung.
CUI Standard blockiert die Kette in den frühen Phasen der Entwicklung ist, gibt es offensichtliche Mängel Talent Angebot und Nachfrage, er erwartet, dass die Gesamtstromblockkette von weniger als einer Million inländischen Talent, die Daten in Shanghai gut aussehend wake Gründer, TMT-Industrie Analyst Zhang Jun scheint sehr optimistisch Schätzungen gewesen zu sein, sagte er der "IT Times" -Reporter sagte, dass derzeit mehr als 90% der Unternehmen Hard-Core-Outlet sind, versuchen Sie jeden Weg und Blockchain, die echte Blockchain-Projekt Eine der wenigen, in strikter Übereinstimmung mit den Standards, die unter der Technologie entwickelt wurden, die Gesamtzahl der Kernblockchain überschreitet nicht 200 Menschen.
Netto-Kredit Haus CEO Dan Pengfeng nimmt eine ähnliche Ansicht, er glaubt, dass die aktuellen beliebtestenen Artikel, die Blockkette verwenden, wo der eigentliche Kern Wert ist nicht viel, so die Nachfrage nach Talent Rekrutierung und auch in den meisten der Blockkette irrelevant sonstiges Personal, Kriterien Blockkette echtes Talent, zusätzlich zu sehen, ob es Verständnis und das Verständnis der Blockkette Technologie hat, ist viel wichtiger ist für seine Wert Blockkette zu suchen und das Verständnis des spezifischen Unternehmenszusammenschlusses nach dem anwendbaren Szenarien Ein tiefes Verständnis von Mustern.
Wang Qingyun mit den Worten zusammengefasst werden, ist es nur Technologie versteht, sondern auch verstehen, das Geschäft, dachte er jetzt über die Blockkette Bedürfnisse der Menschen und 2010 Anstieg des mobilen Internets nur für Talent Nachfrage ist sehr ähnlich wie iOS Entwickler Zeit, iOS Entwicklung Sehr beliebt, kann ein Monatsgehalt mindestens 25.000 Yuan erreichen, aber jetzt auch der Wohnung zugeschrieben, wird das Gehalt im Allgemeinen bei 15.000 Yuan aufrecht erhalten.
CUI Standard stimmt auch, er denkt, dass jede Industrie bei der Entwicklung hat gerade erst begonnen, gibt es einen Mangel an Talent Norm, ist auch ein Ergebnis dieses Talents wird höhere Gehälter geschoben werden, sagte er: ‚Nur wenn der Anstieg des E-Commerce, ein Kunst und Operationen in normalen Werbefirmen können nur vier oder fünftausend bekommen, aber der Stromversorger kann sechs oder siebentausend bekommen, was die Hitze der Industrie selbst ist entschieden, dass die aktuelle Versorgung von Blockchain Talent ist seltener, so Der Preis wird natürlich höher getrieben.
Lvtian Wen sagte: ‚Demand Generation Anwendung, viele Blockkette Projekt präsentieren den Mangel an praktischen Bedürfnissen, so genannte Einstellung ist nach wie vor nur eine Spielerei, und jetzt wir tun, von denen viele für die Zeichen Kette zu blockieren, oder eine Einstellung allgemeine Klasse von Software-Autoren, sagte unverblümt besten als Programmierer im Frühjahr betrachtet werden. "