Cette semaine après la Fête du Printemps, mis une nouvelle fois déclenché une vague de blocs de la chaîne, le 17 Février Nouvel An lunaire, nommé « trois heures chaîne de blocs sans sommeil » des discussions de groupe micro-canal comme un anneau de pièces de monnaie jetées à la bombe et de la chaîne Zone de cercle, a rapidement déclenché le tremblement de l'industrie, et de promouvoir le gouvernement, les médias, l'industrie, la chaîne de blocs a lancé un débat houleux.
Sous la sortie doit Flying Pig, le boom de la chaîne de bloc incité les grandes entreprises ont en ligne des projets liés aux entreprises, l'en Zhaopin, vague « recrutement à chaud » résultant, sans souci l'avenir et d'autres grands chantiers entrent dans le mot-clé « bloc chaîne », une série de postes liés au recrutement de la chaîne de blocs impressionnante dans la tête, le salaire mensuel minimum de traitement de dix mille, le plus haut peut atteindre des milliers, et les entreprises de recrutement a également varié, le mil, Mito, coin du feu, qui a classé le culte doué . un consultant en recherche de cadres, a déclaré à reporter « IT Times », étant donné que le recrutement hausse de blocs Février de la chaîne, il se tourne de plus pour bloquer la chaîne du domaine de l'intelligence artificielle.
La forte demande du marché pour le talent, tant de blocs cours de formation de la chaîne ont été lancés, les coûts de formation allant de plusieurs centaines de dollars à des milliers de dollars. Un mot en vogue à Wall Street, appelé « L'argent ne dort jamais », qui applique également au courant Blockchain, où l'argent, où plein de juste autour du coin.
Hype ou demande réelle?
Cent mille talents de blockchain salaire mensuel
Recruté par Zhaopin, Li Qing est un consultant de chasseurs de têtes dont l'objectif principal est de trouver des talents adéquats pour les entreprises et de répondre aux besoins en postes avec un personnel qualifié. préoccupation est sa direction, mais récemment, il se concentrera sur ce dernier ci-dessus, « parce qu'il est trop feu ».
Depuis Février, la chaîne de bloc devenir un sujet national, les besoins de la chaîne de blocs de personnes sur le travail Zhaopin a également doublé, les grandes entreprises, les médias financiers se sont concentrés principalement sur la chaîne de blocs: la plate-forme de négociation de blocs de la chaîne architecte, bloc Chef de Projet Chain, Blockchain Product Manager, Blockchain Ingénieur, Blockchain Community Operations, Blockchain Partenaire Technique, Media Reporter / Editeur pour Blockchain de nouvelles tâches et défis. il a dit « IT Times », de trouver les bonnes personnes à neuf heures du soir devrait voir dix heures, reprendre le dépistage, « pour voir les conditions sont réunies, ils ont appelé à consulter rapidement. »
En raison d'une forte augmentation de la demande, le prix de l'accroissement naturel de recrutement de l'emploi, les journalistes de soucis futurs, Zhaopin d'autres sites a révélé que tous apportent la « chaîne de bloc » mots d'emplois, le salaire mensuel de milliers de métrologie, dix mille, trente mille Cinquante mille, jusqu'à cent mille yuans.
Par exemple, dans Mito Network Technology Co., le recrutement futur sans souci de la chaîne de bloc principal d'architecte, est donné un salaire mensuel de 30 000 -50000, analyste de la chaîne de bloc d'embauche net monnaie incendie, un salaire mensuel de 10 000 -2000000, dont analyste principal un salaire mensuel de 20.000-30.000 et les qualifications minimales requises pour le maître, le journaliste a consulté le réseau de monnaie d'incendie personne responsable, la personne a dit des pièces d'incendie période spéciale n'accepte pas d'interviews, vous adorez chaîne de blocs de vélos embauche également chef de produit, un salaire mensuel de 2 wan -2500000 et les responsabilités montrent combinés à des besoins d'affaires de l'entreprise et le développement de l'industrie, le développement des applications de la chaîne de blocs correspondants, le développement de l'analyse des tendances de l'industrie, et d'exploiter de nouvelles exigences et des scénarios d'application »tandis que Shanghai recrute une entreprise Consulting Co., Ltd 'Plate-forme de produits de la chaîne de blocs de tête BD' donne un salaire mensuel allant jusqu'à 100 000 yuans.
Win mouvement PDG de l'éducation, centre de recherche e-commerce chercheur standard Cui spécial, il a dit que la présence d'échelles de rémunération artificiellement élevés, mais aussi en créant un écart entre la demande de talents de la chaîne de bloc et de l'offre À l'heure actuelle, le projet bloque maintenant les chaînes font la course contre le temps, la concurrence pour les talents Naturellement, indépendamment du coût.
Bloquer les investisseurs de l'industrie de la chaîne Wang Qingyun a déclaré que de nombreuses entreprises possèdent en fait des affaires et de la chaîne de bloc n'a rien à voir, juste pour se frotter à chaud, il semble qu'il ya beaucoup de mousse.
Cours de formation Blockchain lancés à la hâte
Les frais de scolarité vont de quelques centaines de dollars à des dizaines de milliers
ciseaux d'approvisionnement des talents et de la demande a engendré un énorme marché de la formation, selon Reporters statistiques incomplètes, effectuent le personnel des cours de formation chaîne de blocs avec un trou d'une école, programmeurs cheval noir, 51CTO College, pousser le géant de l'Institut, le nombre de raffinage en maille d'or, pensant oncle le signal micro et d'autres organisations et institutions, les coûts de formation allant de plusieurs centaines à des dizaines de milliers, le nombre de raffinage dans le coût total net d'or de 400 yuans / personne, et le trou une Académie est aussi élevé que 26 000 yuans / personne, ce dernier spectacle de la publicité « est une collection de Le développement de produits, les services d'externalisation, les classes de production, les cours du week-end, la formation en entreprise, la chaîne de blocs de fournisseurs de services de ressources humaines comme une école de commerce intégrée blockchain.
Cependant, ces cours de formation liés à la chaîne de blocs sont commencé nouvellement ou récemment l'inscription en ligne, selon les programmeurs site officiel montrent cheval noir, le 26 Mars, bloc cours Chaînage sera attribué officiellement au campus de Shenzhen, le journaliste a contacté une formation Enseignants institutionnels, l'autre a déclaré qu'à l'heure actuelle seulement à Shenzhen blockchain a ouvert les cours correspondants.
Un cours de formation des enseignants de l'école 51CTO dit « IT Times », la chaîne de bloc sur la nouvelle ligne, l'inscription en cours est chaud, le cours est enregistré en direct + + Q & Formulaire pour présenter l'enseignant, les frais de cours est 1980 yuans. Elle a également recommandé aux journalistes en même temps: «Maintenant est la phase des activités préférentielles, il ya des endroits pour demander une subvention de 1000 yuans, de sorte que vous pouvez 980 yuans pour étudier.
Du point de vue des grands programmes de formation des institutions, des cours de formation sur la chaîne de blocs est fondamentalement la même, comprennent généralement la finance, la connaissance de la cryptographie, distribué, base de données, protocoles réseau, et sans exception, ces institutions de formation et de battage Dans la page d'accueil du programmeur de dark horse, une ligne de caractères frappante se lit comme suit: Blockchain redéfinira le monde.
Secrétaire général de l'avis du Comité Centre national de données d'économie d'énergie Lvtian Wen, la chaîne de bloc est pas l'innovation scientifique et technologique, la révolution technologique n'est pas seulement un modèle d'affaires est en train de changer, et ce changement est d'éviter la réglementation, pour échapper au centre des caractéristiques typiques, devrait et les modèles traditionnels et techniques de tracer une ligne. il a appelé des académiciens et des experts pour se lever et résister à néant, et caché la chaîne de bloc. en ce qui concerne la chaîne de bloc a enseigné certaines institutions de formation, Lvtian Wen a dit que c'est juste un bloc chaîne à faire sous prétexte d'attirer les gens à apprendre ne savent pas, la langue a un peut non seulement relativement universel, écrire chaîne de blocs d'application, vous pouvez également écrire d'autres applications, ces institutions portent la chaîne de blocs de bannière, en fait, C'est un truc
Wang Qingyun estime que l'organisation a précipité la bouche pour faire la formation, être considéré comme un comportement normal du marché, mais il est sur une telle formation peut cultiver de véritables réservations de talents blockchain.
La pénurie de talents est la normale initiale de l'industrie
Le talent de base de Blockchain ne dépasse pas 200 personnes
Blockchain projets continuent à émerger, selon les statistiques grossières journalistes, seulement dans les soucis futurs et Zhaopin ont près d'un millier de projets sur le recrutement.
CUI standard qui bloque la chaîne est dans les premiers stades de développement, il y a des défauts évidents demande des talents et de l'offre, il attend la chaîne de bloc courant total de moins d'un million de talents nationaux, les données fondateur beau sillage Shanghai, analyste de l'industrie TMT Zhang semble probablement déjà une estimation très optimiste, il journaliste « IT Times » a déclaré qu'à l'heure actuelle plus de 90% des entreprises sont difficiles à gratter ensemble la prise, par tous les moyens et prendre le côté de la chaîne de bloc, le projet de chaîne de blocs réel l'un des rares, dans le strict respect des normes élaborées par la technologie sous-jacente, le nombre total de la chaîne de blocs de noyau de talents nationaux ne dépasse pas 200 personnes.
PDG prêt net maison Dan Pengfeng prend une vue similaire, il estime que l'élément en cours le plus populaire, utilisez la chaîne de bloc où la valeur réelle de base n'est pas beaucoup, donc la demande de recrutement de talents et aussi dans la plupart de la chaîne de blocs non pertinents autres membres du personnel, le talent réel de la chaîne de blocs de critères, en plus de voir si elle a portée et la compréhension de la technologie de la chaîne de bloc, est plus important est de regarder la chaîne de bloc pour ses valeurs et la compréhension de la combinaison spécifique des entreprises dans les scénarios applicables modèle compréhension en profondeur.
Wang Qingyun se résumer avec les mots, il est la technologie comprend seulement, mais aussi comprendre l'entreprise, pensait-il maintenant sur les besoins de la chaîne de blocs de personnes et 2010 montée de l'Internet mobile que la demande de talents est très similaire au temps des développeurs iOS, le développement iOS très populaire, au moins un mois de salaire peut atteindre 25.000 yuans, mais maintenant attribué à plat, les salaires sont généralement restés à 15.000 yuans haut et bas.
standard CUI est également d'accord, il pense que toute l'industrie dans le développement vient de commencer, il y a une pénurie de norme de talent, est aussi le résultat de ce talent sera poussé des salaires plus élevés, il a dit: « Juste au moment où l'essor du commerce électronique, un les artistes et les opérations ordinaires de la société de publicité ne peuvent obtenir quatre ou cinq mille, mais dans le secteur de l'électricité sera en mesure d'obtenir six-sept mille qui est déterminé par l'industrie elle-même la chaleur, la chaîne d'approvisionnement de talent bloc maintenant plus rare, donc ont poussé les prix plus naturel.
Lvtian Wen a déclaré: « La demande demande de génération, présente un grand nombre de projets de chaîne de bloc le manque de besoins pratiques, que l'on appelle le recrutement est encore juste un gimmick, et maintenant nous faisons, dont beaucoup sont les signes pour bloquer la chaîne, ou un recrutement Écrivains de logiciels de classe générale, pour être honnête, c'est surtout le printemps des programmeurs.