После праздника Весны, чтобы приветствовать работников, бытовых электроприборов предприятий интенсивный внешний вид, отправлять цветные подарки для сотрудников.
Среди вождей Фан Хунбо и Лэй Джун - самый новаторский газ, начало Соединенных Штатов, соответственно, в фойе штаб-квартиры и красочный город штаб-квартиры Millet для сотрудников по распределению прибыли.
Dong Mingzhu продолжил последовательный властный стиль, объявленный в соответствии с общей суммой в 1000 юаней в месяц, в соответствии с результатами, позиции для работников Gree Electric платят.
И Чжан Цзиньдун сказал, что мы должны продолжать продвигать коллектив по стимулированию инвестиций и инвестиционной инновации, поэтому сотрудники Suning могут поделиться возможностями развития.
Фактически, глава верхней позиции не только в «красном часе», ежегодном собрании вокруг праздника Весны и новогодних речевых ссылок, но и важном узле для всех корпоративных руководителей.
1 января Чжан Жуйминь, председатель и главный исполнительный директор Haier Group, приветствовал статью «Новый год - это всего лишь фигура, и я могу встретить новое солнце!». 15 января Чжан Цзиньдун, председатель Suning Holding Group, 18 января Fang Hongbo, председатель Midea Group, объявил о начале нового раунда трансформаций на ежегодной встрече руководства. 28 января председатель и главный исполнительный директор совета директоров Jingdong Group Официальный Лю Цяндун опубликовал статью под названием «Лю Кудун рассказывает о неограниченной розничной торговле: сцена бесконечна, груз безграничен, а между людьми и предприятиями есть разрыв». 7 февраля председатель Xiaomi Лей Лун объявил на ежегодной встрече 10 кварталов Внутренний рынок вернулся к первому !, Донг Мингжу, председатель Gree Electric Appliances, недавно объявил о завершении кадрового собрания 2018 года, управление продажами революционизировало.
Чжан Ruimin поэзии, Чжан Цзиньдун сделал стихотворение, проза Фан Хунбо, теория Лю Цян Востока, Лей июня говорить, Донг Mingzhu говорить о боевых действиях. Набор рулевого, литератора, мечтателя и другого темперамента у одного из предпринимателей сосредоточился на набросках бизнеса лицом к лицу с непрерывными инновациями и развитием сцены.
"Чжан нравится писать стихи, писать прозу как Fang Хунбо, различные бизнес-лидеры имеют свои особенности, это интересное явление. Орвилл облако сети Yanbin сообщил старший советник в национальной сети, которая является достижение бизнес-лидеров, практиков Опыт и глубокое понимание роста бизнеса имеют отличные отношения с глубоким культурным наследием, идеологический контент и опыт отрасли часто способны излучать отличительную личную харизму, могут лучше вести рост бизнеса и развитие. Саид Чжан Руйминь стал визитной карточкой в индустрии бытовой техники Китая и уважаемым предпринимателем в мировом бизнес-сообществе.
Лю Бухен, наблюдатель индустрии бытовой техники, сказал, что Чжан Руйминь - хороший студент, хорошо известный в индустрии бытовой техники, потому что многие его речи и речи являются философскими.
«Чжан Ruimin из Haier» дизайнер», поэтому его заявление в связи с бизнес-модели, стенд уровня является относительно высоким, Dong Mingzhu является фоновым продаж, я буду говорить больше продаж, себестоимость продукции; речь Fang Хунбо находится где-то между Чжан и Донг Mingzhu, корпоративной стратегии как по высоте и глубине системы. «Лю Buchen, кажется, все предприятия в новом году у руля речи или речи отражает направление развития бизнеса в 2018 году.
С надеждой на волну
Что касается нынешней ситуации, люди любят использовать проблемы и возможности для обобщения, различения, рулевики не являются исключением.
Звук расчесывание головы бытовых электротоваров предприятий, так как Новый год можно найти, Чжан, Чжан Цзиньдуна, Лю Цян Востоке больше пространства, чтобы говорить о социальных перемен, эпоха возможностей, рыночного спроса и Fang Хунбо, Lei Jun, Dong Mingzhu неоднократно говорил о том, являются лица Против кризиса, для решения проблем, конкуренции и прорывов.
«Новый год всегда привлекает людей к прекрасному видению будущего, я думаю, что люди с нетерпением ждут« нового », а не« года ». Чжан Руймин: от стоимости продукта до экосистемы, чтобы создать беспроигрышную экологическую ценность, любой бизнес Нельзя избежать.
Чжан Жуймин Сказал, что основные противоречия в современном обществе в Китае стали противоречиями между растущими потребностями лучшей жизни и несбалансированным развитием людей. В 1950-х и 1960-х годах «три революции и один звук» были велосипедами, швейными машинами и часами И радио, к началу реформы и открытию, «три поворота на одно кольцо» в холодильник, стиральную машину, кондиционер и телевизор. Затем продукт продолжает обновляться, но независимо от того, как обновление, преследование материала всегда заканчивается, и Интернет Вещей приводит к потребностям образа жизни и образа жизни. Например, ценность самой стиральной машины не имеет значения, но план обслуживания, который приносит стиральная машина, может быть настроен и имеет новое значение.
в Лю Цян Восток Похоже, что потребители теперь требуют не только «низких цен» и «удобств», но скорее тенденций в персонализации спроса, диверсификации сцены и участия в стоимости, а технологические представления, взаимосвязь и интеллект Своевременная реакция на новые изменения. Извращение двух сил потребителя и технологий приводит к изменениям в розничной инфраструктуре, вызвав четвертую розничную революцию.
«Китай по-прежнему является лучшим этапом для развития предприятий мира, и мы сталкиваемся с огромными рыночными возможностями». Помимо аналогичной точки зрения Лю Кудуна об изменениях в форматах розничной торговли, Чжан Цзиньдун Он также сказал, что быстрый рост людей с высоким доходом приведет к устойчивому росту экономики Китая, а потребительский рынок высокого класса и рынок уездных компаний станут самым большим дополнительным пространством. Интернационализация также является новой областью, которая быстро пробивается.
Фактически, Midea, Millet и Gree достигли совершенно блестящих достижений в 2017 году, но ощущение Fang Hongbo, Lei Jun и Dong Mingzhu срочно задерживается на ежегодной встрече.
Фан Хунбо Справедливости ради следует отметить, что в 2017 году группа из выдающихся знаменитостей упала с алтаря, а половина компаний из списка Fortune 500 исчезла из списка с 2000 года. Предприятия навсегда развиваются и меняются во времена неопределенности И неопределенность бизнес-среды всегда выходит за рамки нашего воображения. Соединенные Штаты 50 лет добились определенных успехов, но, с другой стороны, кризис был накоплен.
«Кризис накапливается, и что мы можем сделать? Единственное, что мы можем обеспечить, это изменение». Фан Хунбо объявил, что Midea начнет новый раунд трансформации и изменения, который будет более жестким и быстрым с более решительным мужеством и действиями, чем в 2012 году Способствовать трансформации и трансформации .2018 Основной бизнес-центр США будет сосредоточен на эндогенном росте, автоматическом планировании и интеграции, углублении трансформации, создании возможностей продукта, совершенствовании всей цепочки создания стоимости, глобальных операций, корпоративных цифровых и организационных возможностей для переработки.
По мнению Чжан Яньбина, в последние годы Midea Group быстро развивается, опираясь на эпитаксиальную экспансию, а затем вынуждена превращаться в эндогенный рост, чтобы компенсировать «отставание», оставшееся после быстрого развития.
Лю Бухен считает, что общая ситуация в группе Midea хороша, общая стратегия, инвестиции в исследования и разработки, робототехника и другие сектора улучшились, но Соединенные Штаты и Соединенные Штаты в мазке - это сила бренда. Fame не отражает репутацию, Соединенные Штаты также нуждаются в улучшении продукта и премии бренда Способность. Тем не менее, Фан Хунбо продемонстрировал сильное чувство кризиса, осознал проблему и решил проблему, что является одним из важных факторов на рынке капитала, оптимистично настроенных по отношению к Соединенным Штатам.
В 2017 году просо отскочил на фоне 100-миллиардного порога всего за семь лет Лэй июня Сказал, что в 2018 году масштаб рынка мобильных телефонов в Китае продемонстрирует свое первое снижение более чем за десять лет, в то время как концентрация бренда также будет еще более обостряться, а конкуренция в отрасли будет еще более ожесточенной. Китайский рынок является основой проса, и устойчивая поддержка будет достигнута только в случае победы на местном рынке Международный бизнес неуклонно развивается, и победа в мире может быть выиграна только в Китае, поэтому Lei Jun поставил новую цель: 10 кварталов, внутренний рынок вернулся к первому!
Кроме того, Донг Мингжу То, что развитие предприятий каждый день сталкивается с новыми проблемами, новыми вызовами. То есть, развитие бизнеса в конфликте, разрешать конфликты в России. Gree сосредоточит внимание на качестве, технологии и услугах, причем эти три точки Будет слово из уст, будет рыночное слово из уст.
Отправка слов
«Отец инновационной доктрины, 1942» Американский австрийский экономист Сюн Бьют сделал уникальный элемент «предпринимателя» важнейшим фактором «капитализма, социализма и демократии». В результате, Предпринимателей также называют «душой инноваций».
В 2018 году, когда приветствуется новый год, новые слова и фразы, созданные и цитируемые предприятиями бытовой техники, воплощают новые тенденции в развитии предприятий и отраслей.
6 января, Haier Group «Live X.0: лучшая жизнь в пользовательском интернет-вещах» В качестве темы ежегодного собрания инноваций Чжан Руйминь впервые представил новую бизнес-концепцию Интернета эпохи Вещей - жизнь X.0. Согласно вступлению Чжан Руйминь, ссылка на жизнь X.0 подчинена руководителю Accenture Эрику Се Вал и его монография «Промышленность X.0». 19-й Национальный конгресс предложил, чтобы «лучшая жизнь» была целью всей партии и всей нации. Чжан Руйминь хочет знать, что, поскольку индустрия 4.0 указывает на людей, Хайер просто ведет прямо к доброй жизни людей , Сделал жизнь X.0.
Чжан Руйминь подчеркнул, что «Х» представляет собой неопределенность, с одной стороны, от имени персонализированной потребности в личной жизни пользователя разные, с другой стороны, означает, что предприятия должны бесконечно решать. «Х» представляет собой по меньшей мере две неопределенные Пол: Во-первых, определение хорошей жизни неясное, понимание каждого из лучшей жизни - это не одно и то же, вы хотите, чтобы хорошая жизнь не была хорошей для других. Во-вторых, ценность хорошей жизни неясна, сегодня Лучшая жизнь завтра может еще не быть. Хайер подчеркнул, что для пожизненного пользователя, то есть для немедленных изменений в потребностях пользователя, продолжалась итерация.
Годовая встреча Haier Group - это высокочастотные слова, то есть «Взорван 920» Понятно, что 920 - это концепция времени, относящаяся к 20 сентября 2018 года, «детонированная» относится к Haier для изучения экосистемной модели IoT, которая была типичной для всеобъемлющей копии до 920 года. 20 сентября 2005 года , Чжан Руйминь впервые представил первую модель «один в один», а позднее 920 год был утвержден в качестве юбилейного режима «человек-в-одном» Haier Group. Заключенный 20 сентября 2018 года, то есть за тринадцать лет до того, как официальное официальное единство было официально объявлено.
После девяти дней жизни X.0 Чжан Цзиньдун сначала вызвал на конференцию Suning «Сделать полюс Философия, т. Е. Завоевать репутацию пользователя в духе geeks, полярных стандартов, быстроты Geeks Spirit, то есть в дизайне, планировании, операциях и других аспектах воплощенного в мастерстве стиля Polaris, ориентированного на пользовательский опыт, для создания конечных видов Преследование, ускоренное состояние, то есть к 2020 году на всех каналах выше, чем темпы роста Интернета, удваивают темпы роста, автономный 20 000 магазинов, экологическую полную координационную силу Suning Da, до размера транзакции 4 триллиона больших целевых полных спринтов.
28 января Лю Цян Восточный разговор снова Неограниченная розничная торговля В четвертой розничной революции Jack's «New Retail», «Smart Retail» Чжан Цзиньдуна и «Неограниченная розница» Лю Цяндуна в основном сформировали трехстороннюю конфронтацию. Однако с 2018 года теоретические достижения Лю Цяндун , Помимо неограниченной розничной торговли, существуют «строительные блоки» и «интеграция открытых».
11 января, Лю Цян Востоке издал внутреннюю почту, Jingdong объявил о создании трех основных бизнес-групп для строительства Организация строительных блоков Охватывая неограниченную розничную трансформацию. Liu Qiang Tung сказал, что в 2017 году формально сложились стратегические амбициозные розничные амбиции, активно с открытой, симбиотической и беспроигрышной трансформацией отношения поставщика розничной инфраструктуры. Эти оценки Jingdong Group будут от «интеграции» до «Интегрированный и открытый» Он надеется предоставить полную «внебиржевую» услугу в виде модульных, основанных на платформе и экологически ориентированных цепочек поставок, логистических возможностей, возможностей данных, маркетинговых возможностей, финансовых возможностей и технологических возможностей, которые были ускорены в течение многих лет. программа.
«Наши бизнес-единицы и модули должны быть сплайсированы и наложены как строительный блок для удовлетворения различных внутренних и внешних предпочтений и потребностей клиентов». Лю Цяндун сказал, что для удовлетворения постоянно меняющихся потребностей клиентов и открытия экосистемы организация Jingdong Необходимо стать более гибким, гибким, стать строительными блоками организации с первой половины 2017 года, Jingdong завершила функциональную платформу, платформу маркетинга и архитектуру платформы R & D.
«Предприятиям следует постоянно открывать новые услуги на основе потребностей клиентов. Например, Jingdong должен расширить свой бизнес от бизнеса самостоятельной поддержки, чтобы открыть платформу от электронной коммерции и логистики до сфер финансов, облачных вычислений и интеллектуального оборудования. От обслуживания C до обслуживания B В этом процессе расширения многие из основных ресурсов и возможностей поддержки должны быть более модульными и быстро поддерживать индивидуальные потребности различных типов бизнеса с помощью стандартного интерфейса. Это организация строительных блоков. »CEIBS Management Part-time Профессор Ян Гоань отметил, что в организационной структуре за последние 100 лет доминирует школа научного управления, и многие предприятия приняли интегрированную бюрократию. Организованные организации более подходят для стабильной и определенной среды в бизнесе Один бизнес-процесс может быть стандартизирован в наиболее эффективном случае. Но одна из проблем или необходимость корректировки, вся машина должна остановиться. В быстро меняющейся и неопределенной среде компании могут создавать организацию «строительных блоков», Гибкое сочетание ресурсов, так что критика инноваций и инноваций в команде становится критичной, иначе она потеряет возможности для бизнеса.
Если мы скажем, что Чжан Руйминь, Чжан Цзиньдун и Лю Цяндун умеют писать стихи, Фан Хунбо, Лэй Цзюнь и Донг Мингжу умеют использовать слова.
«Мы амбициозны, у нас должно быть больше видения и амбиций, идти дальше и летать выше, что является миссией нашего поколения, и мы не хотим быть тривиальными». Фан Хунбо также отметил, что никакого формализма, Поверхностные теории и движения Еще глубокий поток воды Как и на Амазонке, поверхность спокойная, и глубины на самом деле нестабильны, чтобы течь в глубины моря.
Что касается основного делового мышления Соединенных Штатов в 2018 году, Фан Хунбо сказал, что необходимо решить шесть ограничений мышления: понимание отдела должно идти в ногу со временем: баланс между краткосрочным поведением и долговременностью, страх перед страхом, менталитет сохранения профессии, Психологические беспорядки, построение действительно ориентированной на пользователя бизнес-модели и операционной системы, реальный соперник Соединенных Штатов - это эпоха, не имеющая никакого отношения к любому конкуренту, высокомерие и самодовольство - это препятствие на пути развития, постепенный переход от местной компании к глобальной компании.
Для отмены производительности в 2017 году Лэй Цзюнь сказал, что его наибольшее значение доказано Пролетная бизнес-модель и ценности Правильность и продвинутый характер.
«По сравнению с погоней за прибылью от продажи оборудования в одно время, стремление к более перспективному продукту, по сравнению с ростом цен на канал, в конце концов, действительно материальные цены становятся более популярными в конце концов. Пока мы продолжаем предоставлять инновационные, выдающиеся характеристики, превосходное качество, красиво оформленные , Цена-хорошие продукты, мы можем выиграть устойчивое признание и доверие пользователей ». Лэй июня отметил, что« доверие пользователей »является ядром бизнес-модели Xiaomi.
В вступительной речи Нового года Донг Миньжу также упомянул ценности предприятия. Донг Мингжу сказал: Gree будущее развитие уже не простая цель миллиардов , Но надеюсь, что благодаря этой цели, чтобы сделать всех счастливее, духовно вознаграждая и материально вознаграждая, это наша ценность.
Вскоре после вступительной речи, Gree объявила, что повысит зарплату своего персонала на основе результатов работы и должностей в соответствии с общей суммой 1000 юаней на человека в месяц. Путь отличается от прошлого.
С 2012 года Донг Миньжу неоднократно заявлял о повышении заработной платы или субсидии персоналу Gree, основной целью которого является сбалансировать разрыв между стабильностью команды и подготовкой к переизбранию в 2018 году. Лю Бухен рассказал China Home Appliances, работникам Gree Electric Средний уровень заработной платы в бизнесе основного бизнеса низкий, после того, как Gree потерял много персонала НИОКР, а увеличение зарплаты является самым прямым средством удержания, но это не является природой оплаты Pratt & Whitney, но на основе Общее количество людей на 1000 юаней рассчитывается, ограничивая общую сумму, а затем назначается в соответствии с заданием и соответствующей оценкой.
В речи Донг Мингжу одно из самых интересных и отсутствующих слов заключается в том, что управление продажами 2018 года должно быть революционизировано.
«Изменения в продажах будут связаны с большим количеством изменений в канале, речь не является исчерпывающей, может включать в себя две причины». Чжан Яньбин рассказал о домашней сети Китая, с одной стороны, может быть, что программа изменения управления продажами еще не установлена, с другой стороны, Gree Изменения канала сбыта могут иметь некоторое сопротивление.
Появляется в Лю Бухен, Gree стал важным фактором, в том числе его уникальной системой каналов магазинов, но в условиях диверсификации развития канала доля интернет-продаж Gree была ниже, чем Haier и США.
«Уникальная система распределения является важным фактором в первоначальном успехе Gree, но также является важным препятствием для изменений продаж Gree». Лю Бухен рассказал China Home Appliances, основные дистрибьюторы Gree's держат акции Gree, Dong Mingzhu в изменении Будет ограничено. Ожидается, что будущее структуры канала Gree или магазина, Донг Мингжу может начать баланс интересов всех сторон на пути к переменам.
Ежегодная встреча и новогодняя речь - это русло предприятия по плану развития предприятия. Концентрированная презентация развития предприятия и трансформации приводит к завершению или необходимо принять тест на рынке. И 8 марта предстоящие AWE (China Home Appliances and Consumer Electronics Fair) 2018, это станет серьезным обзором бизнес-тренинга.