हेल्म्समैन विद्वान सपने देखने वाले: नए साल के घरेलू उपकरण प्रमुख घने उपस्थिति

श्रमिकों के स्वागत के लिए वसंत महोत्सव के बाद, घरेलू उपकरणों के व्यवसायिक अधिकारियों को गहन उपस्थिति, कर्मचारियों के लिए रंगीन उपहार भेजें।
सभी सिर लोगों को, लेई जून फेंग Hongbo और सबसे जमीन गैस, क्रमशः, लॉबी और संयुक्त राज्य अमेरिका में रंगीन शहर बाजरा मुख्यालय में एक मुख्यालय शुरू करने के लिए कर्मचारियों के लिए लाभ वितरित करने के लिए हाँ शुरू कर दिया।

दांग Mingzhu, तो लगातार दबंग शैली जारी है, उन्होंने घोषणा की कि प्रति माह प्रति व्यक्ति 1,000 युआन के कुल की डिग्री है, प्रदर्शन के आधार पर के अनुसार, Gree कर्मचारियों को नौकरी देते हैं।
और झांग जिंदॉन्ग ने कहा कि हमें कर्मचारियों की इक्विटी प्रोत्साहन और निवेश नवाचार टीम को बढ़ावा देना जारी रखना चाहिए, इसलिए सुनिंग स्टाफ विकास के अवसरों को साझा करने के लिए
वास्तव में, एक बड़े के सिर की उच्चतम स्थिति सिर्फ 'लाल समय' में प्रकट नहीं, नए साल और वसंत महोत्सव की वार्षिक बैठक से पहले और भाषण भाग के बाद, एक महत्वपूर्ण नोड गहन उपस्थिति का एक सार्वजनिक कंपनी के प्रमुख हैं।
1 जनवरी Haier समूह के सीईओ झांग बोर्ड के अध्यक्ष के लिए "नया की वर्ष भर की सिर्फ एक संख्या है, मैं नए सूरज का स्वागत करने के नया हूँ!" अनुच्छेद नमस्कार 2018; 15 जनवरी झांग जिंडोंग, साल 2018 में Suning होल्डिंग समूह के अध्यक्ष वह योजना और बैठक की तैनाती रखा 'चरम किए गए'; 18 जनवरी अमेरिका समूह के अध्यक्ष फेंग Hongbo वार्षिक प्रबंधन की वार्षिक बैठक में पुनर्गठन का एक नया दौर के शुभारंभ की घोषणा; 28 जनवरी, बोर्ड की Jingdong समूह अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी "वित्त" पत्रिका में अधिकारी लियू कियान्ग पूर्व एक लेख प्रकाशित "लियू कियान्ग पूर्व में बात असीम खुदरा:, लोगों को सहज उद्यम दृश्य अनंत, असीम माल" लेख, 7 फरवरी, बाजरा, अध्यक्ष लेई जून ने घोषणा की कि वार्षिक बैठक में 10 तिमाहियों के भीतर पहले घरेलू बाजार ;! Gree इलेक्ट्रिक अध्यक्ष दांग Mingzhu पर लौटने, थोड़ी देर बाद ही कार्यकर्ताओं की 2018 की वार्षिक बैठक के अंत में घोषणा की है कि बिक्री प्रबंधन में क्रांतिकारी बदलाव के लिए।
जांग यूं शि, झांग जिंडोंग, सिक्का, फेंग Hongbo शब्दों, लियू कियान्ग पूर्व कर रही पर, लेई जून वापस बात करते हैं, दांग Mingzhu संघर्ष बताओ। उद्यमियों, टाइम्स निरंतर नवाचार और विकास में नए साल में व्यापार दृश्य रूपरेखा पर ध्यान केंद्रित में से एक में कर्णधार, लेखकों, दूरदर्शी और अन्य गुणों को सेट करें।
'जांग, कविता लिखने फेंग Hongbo तरह गद्य लिखना पसंद, विभिन्न व्यापार जगत के नेताओं को अपने स्वयं के लक्षण है, यह एक दिलचस्प घटना है।' Orville बादल नेटवर्क Yanbin राष्ट्रीय ग्रिड, जो व्यापार जगत के नेताओं की प्राप्ति है में वरिष्ठ सलाहकार से कहा, चिकित्सकों व्यापारिक विकास की गहरी समझ और गहरी सांस्कृतिक विरासत, वैचारिक सामग्री और उद्योग के अनुभव के साथ एक महान संबंध अक्सर एक विशिष्ट व्यक्तिगत करिश्मा का उत्सर्जन करने में सक्षम होते हैं, जो व्यवसाय विकास और विकास को बेहतर तरीके से आगे बढ़ा सकते हैं। ने कहा कि झांग रुइमीन चीन के घर उपकरण उद्योग में एक बिजनेस कार्ड और विश्व व्यापार समुदाय में एक सम्मानित उद्यमी बन गया है।
उपकरण उद्योग के पर्यवेक्षकों लियू Buchen, कहा झांग अच्छा पढ़ने, जो उपकरण उद्योग में अच्छी तरह से ज्ञात बात माना जा सकता है, क्योंकि वहाँ समृद्ध सांस्कृतिक विरासत हैं, इतने सारे बयानों और भाषणों दार्शनिक से भरे हुए हैं।
मैं और अधिक बिक्री, उत्पाद की लागत में बात करेंगे दांग Mingzhu एक बिक्री पृष्ठभूमि है,; डिजाइनर 'है, इसलिए अपने व्यापार मॉडल से संबंधित बयान, खड़े स्तर' Haier की झांग रुइमिन 'अपेक्षाकृत अधिक है फेंग Hongbo के भाषण कहीं है झांग और दांग Mingzhu, कॉर्पोरेट रणनीति दोनों ऊंचाई और इस प्रणाली के गहराई के बीच। "लियू Buchen, ऐसा लगता है, भाषण या भाषण के शीर्ष पर नए साल में सभी उद्यमों 2018 में अपने कारोबार विकास की दिशा को दर्शाता है।
ज्वार के लिए आगे देख रहे हैं
वर्तमान स्थिति के संबंध में, लोग चुनौतियों और अवसरों को सामान्य बनाने, अलग-अलग करने और हेलमैन का उपयोग करने का अपवाद नहीं करते।
घरेलू बिजली के उपकरण उद्यमों के सिर में कंघी ध्वनि के बाद से नव वर्ष दिवस पाया जा सकता है, झांग, झांग जिंडोंग, लियू कियान्ग पूर्व और अधिक स्थान की सामाजिक बदलाव, अवसरों का युग है, बाजार की मांग, और फेंग Hongbo, लेई जून के बारे में बात करने के लिए, दांग Mingzhu बार-बार बात की थी के बारे में चेहरे हैं संकट के खिलाफ, चुनौतियों, प्रतिस्पर्धा और सफलताओं को पूरा करने के लिए।
'नए साल हमेशा लोगों को भविष्य के लिए एक बेहतर दृष्टि लाता है। मुझे लगता है कि लोगों के लिए इंतजार कर रहे हैं', किसी भी व्यवसाय के झांग का मानना ​​है कि पारिस्थितिकी तंत्र के लिए उत्पाद मूल्य की पारिस्थितिकी मूल्य से एक लाभदायक स्थिति पैदा करने के लिए है कि ', नहीं' में नए '।' से बचा नहीं जा सकता
झांग रुइमीन कहा प्रिंसिपल विरोधाभास चीनी समाज में आज लोगों की एक बेहतर जीवन और असंतुलित। जब अर्द्धशतक और साठ के दशक के लिए बढ़ती आवश्यकता के अपर्याप्त विकास के बीच एक विरोधाभास हो गया है, 'तीन एक करने के लिए रिंग' साइकिल, सिलाई मशीन, घड़ियां और रेडियो, 1949-1978, 'तीन एक अंगूठी करने के लिए' रेफ्रिजरेटर, वाशिंग मशीन, एयर कंडीशनर और टीवी बदल दिया है। बाद में, उत्पाद उन्नयन, लेकिन कोई फर्क नहीं पड़ता कैसे उन्नयन, सामग्री की खोज वहाँ हमेशा के लिए पर्याप्त है, और चीजें हैं जो, जीवन कार्यक्रमों लाने के लिए, इस तरह के कपड़े धोने की मशीन में ही महत्वपूर्ण नहीं है का मूल्य है, लेकिन कपड़े धोने की मशीन सेवा कार्यक्रम लाने के लिए के रूप में जीवन शैली की मांग अनुकूलित किया जा सकता है, वे एक नया मान है।
में लियू क्यूंग पूर्व ऐसा लगता है, अब उपभोक्ताओं को सिर्फ 'सस्ता' की तुलना में अधिक मांग, 'सुविधाजनक', तेजी से शक्तिशाली धारणा है, एक दूसरे का संबंध और बुद्धि का स्तर व्यक्तिगत, विविध परिदृश्य, भागीदारी प्रवृत्ति के मूल्य के लिए एक मांग तकनीकी अंत पेश। नए बदलावों के लिए समय पर प्रतिक्रिया उपभोक्ता और प्रौद्योगिकी के दो बलों के मुड़ने से खुदरा बुनियादी ढांचे में बदलाव लाता है चौथी खुदरा क्रांति को ट्रिगर किया जा रहा है
'चीन अभी भी दुनिया के उद्यमों के विकास के लिए सबसे अच्छा चरण है और हम बड़े बाजार के अवसरों का सामना कर रहे हैं।' 'खुदरा स्वरूपों में बदलाव के लियू क्यूडोंग के समान दृश्य के अलावा, झांग जिंदोंग इसके अलावा उच्च आय वाले लोगों की तेजी से वृद्धि गति इंजेक्षन जाएगा चीन में आर्थिक विकास निरंतर, उच्च अंत उपभोक्ता बाजार और बाजार कस्बों नए क्षेत्र की सबसे बड़ी वृद्धिशील अंतरिक्ष होते जा रहे हैं, अंतरराष्ट्रीय विकास तेजी से ब्रेक किया जा रहा है कहा।
वास्तव में, संयुक्त राज्य अमेरिका, बाजरा, 2017 में Gree काफी शानदार उपलब्धियां हासिल की हैं, लेकिन फेंग Hongbo, लेई जून, दांग Mingzhu वार्षिक बैठक में तात्कालिकता की भावना सुस्त।
फेंग होंग्बो दो टूक, 2017, एक बार महान स्टार के एक समूह के कारोबार के वेदी गिर गया। 2000 के बाद से फॉर्च्यून 500 कंपनियों में से आधे सूची से गायब हो गए। कंपनी हमेशा अस्तित्व और बदलते समय के विकास में अनिश्चितता है और कारोबारी माहौल की अनिश्चितता हमेशा हमारी कल्पना से परे है। संयुक्त राज्य अमेरिका ने 50 साल और कुछ सफलता हासिल की, लेकिन दूसरी ओर, संकट को ढेर कर दिया गया है।
'संचय में संकट, क्या हम चाहते हैं कि परिवर्तन है कर सकता है? केवल एक ही चीज़ हम यकीन है कि हो सकता है।' फेंग Hongbo घोषणा की है कि संयुक्त राज्य अमेरिका साहस और कार्रवाई के 2012 से भी अधिक निर्धारित के साथ परिवर्तन और परिवर्तन का एक नया दौर का शुभारंभ करेंगे, और अधिक कठोर और अधिक तेजी से होने के लिए परिवर्तनकारी परिवर्तन को बढ़ावा देने के। 2018 में संयुक्त राज्य अमेरिका में आपरेशन के ध्यान, कुंजी अंतर्जात विकास, लेआउट स्वचालन और एकीकरण पर ध्यान दिया जाएगा परिवर्तन को मजबूत बनाने, उत्पाद क्षमता, पूरे मूल्य श्रृंखला परिचालन उत्कृष्टता, वैश्विक व्यापार, डिजिटल व्यापार, संगठनात्मक कौशल रीसाइक्लिंग के निर्माण।
Yanbin ध्यान में रखते हुए हाल के वर्षों में, अमेरिका समूह व्यापक विस्तार पर निर्भर करता है तेजी से, जैविक विकास के लिए परिवर्तित करने के लिए, 'अंतराल' छोड़ने के तेजी से विकास की प्रक्रिया में तेजी बनाने के अगले जरूरत विकसित की है।
लियू Buchen, कि अमेरिका समूह एक समग्र रूप से स्थिति उत्कृष्ट है, समग्र रणनीति, अनुसंधान एवं विकास निवेश, रोबोट और अन्य क्षेत्रों में बेहतर कर रहे हैं, लेकिन अमेरिका समूह केवल दोष यह ब्रांड शक्ति है। जागरूकता प्रतिष्ठा मतलब यह नहीं है, संयुक्त राज्य अमेरिका भी उत्पाद और ब्रांड प्रीमियम में सुधार करने की जरूरत है क्षमता। हालांकि, फेंग होंगबो ने समस्या की पहचान करने और समस्या को हल करने के लिए संकट का एक मजबूत अर्थ दिखाया, जो संयुक्त राज्य अमेरिका के बारे में आशावादी पूंजी बाजार में महत्वपूर्ण कारकों में से एक है।
2017 में, बाजरा सिर्फ सात वर्षों में 100 अरब सीमा की पृष्ठभूमि के खिलाफ बढ़ गया लेई जून ने कहा। कि 2018 में, चीनी मोबाइल फोन के बाजार एक दशक से ज्यादा प्रवृत्ति में पहली गिरावट होगी दिखाई दिया, जबकि ब्रांड एकाग्रता आगे तेज किया जाएगा उद्योग में प्रतिस्पर्धा और भी दुखद हो जाएगा चीनी बाजार बाजरा की नींव, केवल स्थानीय क्रम समर्थन जारी रखने के लिए जीतने के लिए है चीन में तेजी से विकसित अंतरराष्ट्रीय व्यापार केवल जीतने के लिए, दुनिया इतनी जीतने के लिए, लेई जून को एक नया लक्ष्य निर्धारित किया है: 10 तिमाहियों में घरेलू बाजार वापस पहले!
इसके अलावा, दांग मिंग्ज़ु का मानना ​​है कि विकास में उद्यमों, हर दिन नई समस्याओं, नई चुनौतियों का सामना करेंगे। यही कारण है कि उद्यम विकास में एक विरोधाभास, विरोधाभासों को हल करने में प्रगति का मतलब है। Gree इन तीन अंकों के साथ, गुणवत्ता, प्रौद्योगिकी और सेवा पर ध्यान दिया जाएगा वहाँ मुंह के वचन, मुंह के वचन के एक बाजार के लिए होता है के साथ किया जाएगा।

शब्दों को भेजना
1942 में उत्पादन का यह अनूठा कारकों 'उद्यमी' में अमेरिकी ऑस्ट्रिया के अर्थशास्त्री Schumpeter, "पूंजीवाद, समाजवाद और लोकतंत्र" में 'नवाचार के अर्थशास्त्र के पिता' सबसे महत्वपूर्ण तत्व बन जाते हैं। नतीजतन, उद्यमियों को भी 'नवाचार की आत्मा' कहा जाता है
और 2018 नए साल में, घरेलू बिजली के उपकरण उद्यमों और लोगों के सिर नए शब्दों और वाक्य बनाने के लिए उद्धृत नए विचारों का एक केंद्रित अभिव्यक्ति उद्यमों के विकास, उद्योगों है।
6 जनवरी, हायर ग्रुप को 'लाइफ x.0: एक बेहतर जीवन के लिए चीजों के युग को अनुकूलित' अभिनव वार्षिक बैठक का विषय है, झांग पहले चीजों में से एक नया व्यापार युग की अवधारणा का प्रस्ताव - जीवन x.0 झांग के मुताबिक पेश किया, जीवन x.0 सूत्रीकरण एक्सेंचर वरिष्ठ प्रबंध निदेशक एरिक झी के अधीन है। हार्वे और मोनोग्राफ "औद्योगिक x.0" उन्नीसवीं आगे 'अच्छे जीवन' से प्रेरित पूरी पार्टी संघर्ष का एक लक्ष्य, झांग लोगों को लगता है कि उद्योग के बाद से 4.0 अंक है, Haier एक बेहतर जीवन की ओर बस प्रत्यक्ष लोग , एक जीवित एक्स 0 बनाया।
झांग पर एक हाथ का प्रतिनिधित्व करता है उपयोगकर्ता के वैयक्तिकृत मांग एक बेहतर जीवन नहीं एक ही है अनिश्चितता की ओर से जोर देकर कहा कि, 'एक्स', है, यह भी मतलब है कि कंपनियों को अनिश्चित काल के हल जाना चाहिए। 'एक्स' कम से कम दो अनिश्चित का प्रतिनिधित्व सेक्स: अच्छा जीवन की एक परिभाषा अनिश्चित है, प्रत्येक व्यक्ति के जीवन का एक बेहतर समझ ही नहीं है, आप चाहते हैं दूसरों की आँखों में एक बेहतर जीवन के लिए जरूरी एक अच्छा दो नहीं है, अच्छा जीवन के मूल्य को अनिश्चित, आज है। यह जरूरी नहीं कि एक बेहतर जीवन कल नहीं है या Haier के लिए एक आजीवन उपयोगकर्ता तुरन्त है उपयोगकर्ता मांग जारी पुनरावृत्ति करने के लिए बदल जाता है आवश्यकता पर बल दिया।
हायर ग्रुप की वार्षिक बैठक एक उच्च आवृत्ति शब्द है, वह है '920 विस्फोट' समझा जाता है कि 920, समय की अवधारणा है सितंबर 20, 2018 की चर्चा करते हुए, 'विस्फोट' मॉडल Haier को संदर्भित करता है ठेठ बातें पारिस्थितिकी तंत्र मॉडल पूरी तरह से 920 सितंबर 20, 2005 से पहले की नकल किया गया है का पता लगाने के झांग पहले एक एकल एक मोड प्रस्तावित किया गया था, सालगिरह बाद में 920 मानव एक एक Haier समूह की विधा होने के लिए निर्धारित किया गया था। 20 सितंबर, 2018 को लॉक, कि एक एक एक पूरी तरह से 13 वीं सालगिरह की आधिकारिक प्रस्तुति से पहले विस्फोट है।
X.0 रहने के नौ दिनों के बाद, झांग जिंदॉन्ग ने पहले Suning सम्मेलन में बुलाया 'पोल बनाओ विचार यह है कि गीक भावना, बहुत शारीरिक मानकों, गति स्थिति के लिए आदेश ग्राहकों प्रतिष्ठा गीक भावना, जीतने के लिए जो डिजाइन में, योजना, संचालन के पहलुओं और अन्य कारीगर शिल्प कौशल को दर्शाता है; कि केंद्रित है उपयोगकर्ता अनुभव, परम प्रजातियों बनाने के लिए सेट पोल मानक था, पीछा; गति राज्य, जो है, दो बार के रूप में तेजी से संक्रमण में वृद्धि के रूप में की तुलना में 2020 पूर्ण इंटरनेट चैनलों की ओर, लाइन बीस हजार स्टोर, बड़े पैमाने पर लेनदेन लक्ष्य चार खरब पूर्ण स्प्रिंट की ओर Suning बड़ा पारिस्थितिक व्यापक सहयोगी बल।
28 जनवरी, लियू क्यूंग पूर्व फिर से बात करें असीमित खुदरा 'चौथे खुदरा क्रांति' में, मा 'नए खुदरा', झांग जिंडोंग 'खुदरा ज्ञान', लियू कियान्ग पूर्व 'असीम खुदरा' बुनियादी रूप स्थिति के तीन स्तंभ। हालांकि, 2018 के बाद से, लियू कियान्ग पूर्व सैद्धांतिक परिणाम , असीमित रिटेल के अतिरिक्त, 'बिल्डिंग ब्लॉक्स' और 'ओपन के एकीकरण' हैं
11 जनवरी, लियू कियान्ग पूर्व एक आंतरिक ई-मेल जारी, Jingdong तीन कारोबारी समूहों के गठन का निर्माण करने की घोषणा की बिल्डिंग ब्लॉक संगठन असीम खुदरा क्रांति को गले। पूर्व कहा लियू कियान्ग, 2017 को औपचारिक रूप से एक सकारात्मक खुला के साथ एक सामरिक महत्वाकांक्षा असीम खुदरा की स्थापना की, और सहजीवी जीत रवैया खुदरा बुनियादी ढांचे की एक प्रदाता के रूप में तब्दील। यह निशान Jingdong समूह 'एकीकृत' हो जाएगा हड़ताल 'एकीकृत और खुले' आशा आपूर्ति श्रृंखला क्षमताओं, रसद क्षमताओं, डेटा क्षमताओं, विपणन क्षमताओं, मंच, पारिस्थितिक व्यापक बाहरी उत्पादन, समुदाय का हल 'एक सेवा के रूप खुदरा' प्रदान की एक मॉड्यूलर रूप में वित्तीय और तकनीकी क्षमता के वर्षों के तलछट जाएगा कार्यक्रम।
'हमारे व्यावसायिक इकाइयों और ब्लॉक के निर्माण की तरह अलग-अलग मॉड्यूल लचीला सिलाई, ओवरले, अंदर अलग ग्राहक वरीयताओं को और बाहरी मांग को पूरा करने की जरूरत है।' लियू कियान्ग पूर्व, कहा, सेवाओं के लिए मांग और बदलते ग्राहक के लिए एक खुला पारिस्थितिकी तंत्र, Jingdong संगठन और अधिक लचीला, चुस्त, बन ब्लॉक प्रकार संगठन बन जाते हैं। 2017 की पहली छमाही से शुरू की जरूरत है, Jingdong मंच, विपणन मंच और अनुसंधान एवं विकास मंच की संरचना समायोजन कार्यों पूरा कर लिया है।
'उद्यम ग्राहकों की जरूरतों पर ध्यान देना चाहिए और लगातार बिजली, रसद से इस तरह के Jingdong के रूप में नई सेवाओं, खुल जाएगा और धीरे-धीरे वित्तपोषण के लिए, क्लाउड कंप्यूटिंग, बुद्धिमान हार्डवेयर और अन्य क्षेत्रों के लिए बढ़ाया, स्वयं सेवा से विस्तार मंच खोलने के लिए, सेवा से सेवा के लिए ग्राहक वर्ग सी बी ग्राहक के प्रकार। इस विस्तार की प्रक्रिया में, अंतर्निहित संसाधनों और क्षमताओं के कई अधिक मॉड्यूलर, मानक इंटरफेस के माध्यम से सेवाओं की विभिन्न प्रकार की व्यक्तिगत आवश्यकताओं के लिए कुशल समर्थन समर्थन करना चाहिए। इस ब्लॉक प्रकार संगठन है। प्रबंधन अंशकालिक की 'चीन यूरोप अंतरराष्ट्रीय व्यापार स्कूल प्रोफेसर आर्थर Yeung मूल्यांकन, संगठनात्मक संरचना के संदर्भ में कहा,, पिछले 100 वर्षों में वैज्ञानिक प्रबंधन के प्रमुख स्कूल कर रहे हैं, कई कंपनियों नौकरशाही संगठन का एक एकीकृत प्रकार को अपनाया है। एकीकरण संगठन स्थिर और निश्चित पर्यावरण, व्यापार के लिए अधिक उपयुक्त है कि एकल, व्यापार प्रक्रियाओं के मामले में सबसे प्रभावी मानकीकृत किया जा सकता है, लेकिन अंगूठी समस्या में से एक या समायोजित करने की, पूरे मशीन बंद किया जाना आवश्यक जरूरत है। तेजी से बदल रहा है और अनिश्चित वातावरण में, उद्यमों 'ब्लॉक प्रकार के संगठन निर्माण कर सकते हैं, संसाधनों का लचीला संयोजन, ताकि टीम नवाचार परीक्षण और त्रुटि महत्वपूर्ण हो, अन्यथा यह व्यवसाय के अवसर खो देंगे।
आप का कहना है कि जांग, झांग जिंडोंग, लियू कियान्ग पूर्व सिक्का अच्छा है, तो फेंग Hongbo, लेई जून, दांग Mingzhu शब्द में अच्छा है।
'हम उच्च उद्देश्य, अधिक से अधिक दृष्टि और महत्वाकांक्षा, आगे जाना है करने के लिए, उच्च मक्खी, यह हमारी पीढ़ी के मिशन है, हम असाधारण करने के लिए तैयार नहीं हैं।' फेंग Hongbo यह भी कहा कि एक ही समय में, नहीं रीतिवाद, सतही सिद्धांतों और आंदोलनों करो फिर भी पानी की गहरी धारा अमेज़न की तरह, शांत, वास्तव में गहरी किसी न किसी तरह की सतह की तरह, यह समुद्र की गहराई प्रवाह कर सकते हैं।
2018 मुख्य व्यवसाय विचारों में संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए, फेंग Hongbo व्यक्त बंधनों छह सोचा विकार का समाधान करना होगा: प्रणाली के डिवीजन के गति समय की समझ के साथ रखने के लिए, सिद्धांत के अल्पकालिक और दीर्घकालिक संतुलन; कठिनाई, उद्यमशीलता की मानसिकता के डर से बस, आदि को दूर करने, और मानसिकता बाधाओं, वास्तव में एक उपयोगकर्ता केंद्रित व्यापार मॉडल और ऑपरेटिंग सिस्टम का निर्माण करने, एक स्थानीय कंपनी से पूर्ण विकास को एक वैश्विक कंपनी के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका वास्तविक विरोधियों के युग, किसी भी प्रतिद्वंद्वी से स्वतंत्र है, अभिमानी और स्वयं धर्मी विकार विकास है।
2017 में प्रदर्शन उलटाव के लिए, लेई जून ने कहा कि इसका सबसे बड़ा महत्व साबित हुआ है बाजरा व्यापार मॉडल और मूल्य सही और उन्नत प्रकृति
'एक बार की हार्डवेयर की बिक्री लाभ, उत्पाद अनुभव अधिक आशाजनक की खोज को आगे बढ़ाने की तुलना में, चैनल परतों असली बात की तुलना में बढ़ जाती है, सब के बाद, मूल्य निर्धारण और अधिक लोकप्रिय तरह जब तक हम अभिनव, उत्कृष्ट प्रदर्शन, बेहतर गुणवत्ता, आकर्षक डिजाइन प्रदान करने के लिए जारी रखने के लिए है। , उत्कृष्ट उत्पादों की कीमत तरह, हम से स्थायी मान्यता और विश्वास ग्राहकों जीत सकते हैं। 'लेई जून ने बताया कि' उन 'बाजरा का विश्वास मुख्य व्यवसाय मॉडल है।
में नव वर्ष अपने भाषण शुरू कर दिया, दांग Mingzhu भी कंपनी के मूल्यों का उल्लेख किया। दांग Mingzhu कहा, Gree भविष्य के विकास अब अरबों का एक सरल लक्ष्य नहीं है , लेकिन उम्मीद है कि इस लक्ष्य के माध्यम से हर किसी को खुश करने, आध्यात्मिक रूप से पुरस्कृत और भौतिक रूप से पुरस्कृत, यह हमारा मूल्य है।
कुछ ही समय प्रारंभ भाषण के बाद, Gree घोषणा की है कि, प्रति माह प्रति व्यक्ति 1,000 युआन की कुल राशि, प्रदर्शन के आधार पर, कर्मचारियों के लिए रोजगार के अवसर एक उठाने के। के अनुसार 'प्रदर्शन के आधार पर कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए काम की बातों को भी वेतन वृद्धि पर प्रकाश डाला गया जिस तरह से अतीत से अलग है
'2012 के बाद से, दांग Mingzhu बार-बार करने के लिए Gree कर्मचारियों को भुगतान या सब्सिडी की घोषणा की है, इसका मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों 2018 के लिए स्थिर टीम गिर जाते हैं, तैयारी में फिर से चुनाव के लिए संतुलित करने के लिए है।' लियू Buchen राष्ट्रीय ग्रिड से कहा, Gree स्टाफ कम में घरेलू बिजली के उपकरण उद्यमों की मुख्य धारा में औसत वेतन स्तर, Gree अनुसंधान एवं विकास कर्मियों का एक बहुत खो दिया था, और वेतन सबसे सीधा लोगों को रखने के लिए साधन है। लेकिन यह एक उठाने के 'प्रैट एंड व्हिटनी' प्रकृति, लेकिन के अनुसार नहीं है प्रति 1,000 युआन की कुल संख्या की गणना कुल राशि की सीमा होती है, और फिर नौकरी के आधार पर आवंटित की जाती है और संबंधित आकलन।
दांग मिंग्ज़ू के भाषण में, सबसे दिलचस्प और अनुपस्थित शब्दों में से एक यह है कि 2018 बिक्री प्रबंधन में क्रांतिकारित होना चाहिए।
'बिक्री बड़े पैमाने पर चैनल बदलने के लिए परिवर्तन शामिल होगी, अपने भाषण विस्तृत नहीं किया था दो कारणों के लिए शामिल किया जा सकता।' Yanbin राष्ट्रीय ग्रिड को बताया, एक हाथ पर हो सकता है बिक्री प्रबंधन सुधार कार्यक्रम अभी तक गठन नहीं निर्धारित किया है दूसरी ओर, Gree पर, विक्रय चैनल परिवर्तनों में कुछ प्रतिरोध हो सकता है
लियू Buchen, ऐसा लगता है, अपनी अनूठी दुकान चैनल प्रणाली सहित मूल Gree के उदय में एक महत्वपूर्ण कारक है, लेकिन चैनलों की परिस्थितियों विविधीकरण के तहत, इंटरनेट बिक्री Gree लिए जिम्मेदार है, Haier सुंदरता की तुलना में कम हो गया है।
'अद्वितीय वितरण प्रणाली एक महत्वपूर्ण कारक Gree सफलता मिली, लेकिन यह भी एक महत्वपूर्ण बाधा है Gree बदलाव के लिए बिक्री।' लियू Buchen राष्ट्रीय ग्रिड, Gree शेयरों प्रमुख डीलरों Gree, दांग Mingzhu जब परिवर्तन करके आयोजित बताया विकलांग हो जाएगा। Gree चैनलों के भविष्य के पैटर्न की उम्मीद या मुख्य दुकान में, दांग Mingzhu हितों का संतुलन बदल के लिए सड़क पर हो सकता है।
वार्षिक बैठक और नए साल के भाषण पर एक भाषण, व्यवसाय विकास योजना एक बार प्रस्तुत करने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कॉर्पोरेट पतवार है। और अंत में कैसे उद्यम विकास के परिवर्तन के परिणाम अभी भी बाजार परीक्षण की जरूरत है। एडब्ल्यूई मार्च 8 आगामी (चीनी घरेलू उपकरण और उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स मेला) 2018, यह व्यापार प्रशिक्षण की एक प्रमुख समीक्षा बन जाएगा।