Nach dem Frühlingsfest zu begrüßen Arbeitnehmer, elektrische Haushaltsgeräte Unternehmen intensive Erscheinung, senden farbige Geschenke für Mitarbeiter.
All Kopf Menschen, Lei Jun Fang Hongbo und die meisten Böden Gas jeweils einen Sitz in der Lobby und bunten Stadt Hirse Hauptsitz in den Vereinigten Staaten beginnen für das Personal Gewinn gestartet Ja zu verteilen.
Dong Mingzhu hat die konsequente herrschsüchtige Art und Weise fortgesetzt, in Übereinstimmung mit der Gesamtsumme von 1.000 Yuan pro Monat angekündigt, je nach Leistung, Positionen zu Gree Electric Mitarbeiter zahlen.
Und Zhang Jindong sagte, dass wir weiterhin Mitarbeiter-Anreiz und Investitionen Innovation Team fördern müssen, so Suning Mitarbeiter, um Entwicklungsmöglichkeiten zu teilen.
In der Tat ist die höchste Position des Kopfes eines großen nicht nur erscheinen in der ‚roten Zeit‘, die jährliche Sitzung des neuen Jahres und Frühlingsfestes vor und nach dem Sprachteil, ein wichtiger Knotenpunkt ein öffentliches Kopf des Unternehmens intensiver Aussehen.
1. Januar Vorsitzender des Vorstands der Haier Group CEO Zhang auf „Neujahrs ist nur eine Nummer, ich bin die neue Sonne zu begrüßen!“ Artikel 2018 begrüßt, 15. Januar, Zhang Jindong, Vorsitzender der Suning Holding Group im Jahr 2018 er hielt die Planung und Bereitstellung der Sitzung ‚gemacht extremen‘; 18. Januar der US-Gruppe Vorsitzende Fang Hongbo kündigte die Einführung einer neuen Runde der Umstrukturierung in der jährlichen Verwaltungsjahrestagung, 28. Januar Jingdong Group Chairman des Board und Chief Executive Offizier Liu Qiang Osten in der „Finance“ -Magazin veröffentlichte einen Artikel mit dem Titel „Liu Qiang Osten sprechen unbeschränkten Handel: Szene unendlich, grenzenlos Waren, Menschen nahtlos Unternehmen“ Artikel, 7. Februar, Hirse, Vorsitzender Lei Jun bekannt gegeben, dass innerhalb von 10/4 bei Jahrestagung Der Inlandsmarkt zurück zu den ersten !? Dong Mingzhu, Chairman von Gree Electric Appliances, kündigte gerade das Ende der 2018-Kader-Treffen vor nicht allzu langer Zeit, Sales Management zu revolutionieren.
Zhang Ruimin Poesie, machte Zhang Jindong das Gedicht, Fang Hongbo Prosa, Liu Qiang East Theorie, Lei Jun zurück sprechen, Dong Mingzhu über den Kampf sprechen. Set Rudergänger, Schriftsteller, Visionäre und andere Qualitäten in einer der Unternehmer, die sich auf umreißt die Business-Szene im neuen Jahr in Zeiten kontinuierliche Innovation und Entwicklung.
‚Zhang gerne Gedichte schreiben, schreiben Sie Prosa wie Fang Hongbo, verschiedene Führungskräfte ihre eigenen Merkmale haben, ist dies ein interessantes Phänomen.‘ Orville Cloud-Netzwerk Yanbin Senior-Berater in das nationale Netz gesagt, die das Erreichen der Unternehmensführer ist, Praktiker haben Erfahrung und ein tiefes Verständnis für das Wachstum einer großen Beziehung mit einem reichen kulturellen Erbe, ideologischen Inhalt und die Erfahrung der führenden Unternehmen der Branche, die oft einen unverwechselbaren persönlichen Charme ausstrahlen, besser in der Lage das Wachstum des Unternehmens und die Entwicklung zu führen. B. er sagte Zhang eine Visitenkarte Chinas Hausgeräteindustrie geworden ist, ist die Geschäftswelt ein angesehener Unternehmer.
Geräteindustrie Beobachter Liu Buchen, sagte Zhang gute Lektüre, die in Betracht gezogen werden kann, in der Hausgeräteindustrie bekannte Sache, denn es gibt eine reiches Kulturerbe ist, so viele Erklärungen und Reden sind voll von philosophischen.
‚Zhang Ruimin von Haier‘ Designer‘, so seine Aussage auf das Geschäftsmodell im Zusammenhang stehen Niveau relativ hoch ist, Dong Mingzhu ein Verkaufs Hintergrund ist, werde ich mehr Umsatz, Produktkosten sprechen; Fang Hongbo Rede ist irgendwo zwischen Zhang und Dong Mingzhu, Unternehmensstrategie sowohl in Höhe und Tiefe des Systems. „Liu Buchen, so scheint es, solange das Unternehmen im neuen Jahr an der Spitze der Sprache oder Sprache spiegelt die Richtung ihrer Geschäftsentwicklung im Jahr 2018.
Ich freue mich auf die Flut
In Bezug auf die aktuelle Situation, Menschen nutzen gerne die Herausforderungen und Möglichkeiten zu verallgemeinern, zu unterscheiden, Steuermänner sind keine Ausnahme.
Sound Kämmkopf Elektrohaushaltsgerät Unternehmen seit dem ersten Tag des neuen Jahres gefunden werden kann, Zhang, Zhang Jindong, Liu Qiang Osten mehr Raum über die sozialen Wandel, die Ära der Möglichkeiten, die Marktnachfrage, und Fang Hongbo, Lei Jun, Dong Mingzhu sprach wiederholt sprechen über die Gesichter Gegen die Krise, um die Herausforderungen, Wettbewerb und Durchbrüche zu bewältigen.
‚New Year bringt immer Menschen eine bessere Vision für die Zukunft. Ich glaube, die Leute freuen sich auf den‘ neuen ‚nicht‘ in ‚‘ Zhang glaubt, dass eine Win-Win-Situation aus dem ökologischen Wert des Warenwertes für das Ökosystem zu schaffen, jedes Unternehmen Kann nicht vermieden werden.
Zhang Ruimin Sagte, dass die großen Widersprüche in der heutigen Gesellschaft in China die Widersprüche zwischen den wachsenden Bedürfnissen eines besseren Lebens und unausgewogener Entwicklung der Menschen geworden sind.In den 1950er und 1960er Jahren waren die "drei Revolutionen und ein Sound" Fahrräder, Nähmaschinen und Uhren Und Radio, zu Beginn der Reform und Öffnung, "drei drehen einen Ring" in einen Kühlschrank, Waschmaschine, Klimaanlage und Fernseher. Und dann, das Produkt weiterhin zu aktualisieren, aber egal wie das Upgrade, ist die materielle Verfolgung immer Ende, und Das Internet der Dinge stellt die Bedürfnisse von Lebensstilen und Lebensstilen dar. Zum Beispiel ist der Wert der Waschmaschine selbst nicht wichtig, aber der Wartungsplan der Waschmaschine kann individuell angepasst werden und hat einen neuen Wert.
An Liu Qiang Osten Es scheint, dass die Verbraucher jetzt nicht nur "niedrige Preise" und "Annehmlichkeiten" fordern, sondern vielmehr Trends in der Personalisierung der Nachfrage, der Diversifizierung der Szene und der Wertbeteiligung, während technologiebasierte Wahrnehmungen, Interkonnektivität und Intelligenz gefragt sind Rechtzeitige Antwort auf die neuen Veränderungen Die Verdrehung der beiden Kräfte von Verbraucher und Technologie bringt Veränderungen in der Einzelhandelsinfrastruktur mit sich und löst die vierte Einzelhandelsrevolution aus.
"China ist immer noch die beste Bühne für die Entwicklung der Weltunternehmen, und wir sehen uns enormen Marktchancen gegenüber." Abgesehen von Liu Qudongs ähnlicher Sicht auf die Veränderungen der Einzelhandelsformate, Zhang Jindong Er sagte auch, dass der schnelle Aufstieg von Menschen mit hohem Einkommen das wirtschaftliche Wachstum in China nachhaltig beleben wird, und der High-End-Verbrauchermarkt und der County-Markt der größte Wachstumsmarkt werden.
In der Tat, Midea, Millet und Gree haben alle recht brillante Leistungen im Jahr 2017 erreicht, aber Fang Hongbo, Lei Jun und Dong Mingzhu Dringlichkeit ist auf der jährlichen Sitzung verweilen.
Fang Hongbo Unverblümt, 2017, eine Gruppe von einst großen Stern fiel Unternehmen Altar. Seit dem Jahr 2000 die Hälfte der Fortune 500-Unternehmen haben aus der Liste verschwunden. Gesellschaft ist immer Unsicherheit in das Überleben und die Entwicklung der Wechselzeiten und unsicheres Geschäftsumfeld ist immer für immer jenseits unserer Vorstellungskraft. USA seit 50 Jahren, haben einige Erfolge, aber auf der anderen Seite hat die Krise angehäuft.
‚Krise in Akkumulation, was können wir tun? Das einzige, was wir sicher sein können, dass ist die Veränderung.‘ Fang Hongbo bekannt gegeben, dass die Vereinigten Staaten eine neue Runde der Transformation und Veränderung zu starten, mit entschlossener als 2012 Mut und Handeln sein strenger und schneller Förderung der grundlegenden Wandels. der Schwerpunkt der Operationen in den Vereinigten Staaten im Jahr 2018 auf Schlüssel endogenes Wachstum konzentrieren, Layout Automatisierung und Integration, die Vertiefung die Transformation, Produktfähigkeit Gebäuden, die gesamte Wertschöpfungskette operative Exzellenz, globales Business, digitales Geschäfts, organisatorische Fähigkeiten Recycling.
In Yanbin Ansicht, in den letzten Jahren verlässt sich der US-Konzern auf umfangreiche Erweiterung hat sich schnell, die nächste Notwendigkeit, das organische Wachstum zu konvertieren entwickelt, um den Prozess der raschen Entwicklung bilden verlassen ‚Lücken‘.
Liu Buchen, dass die US-Gruppe als Ganzes die Lage ist ausgezeichnet, die Gesamtstrategie, F & E-Investitionen, Roboter und andere Sektoren geht es besser, aber die US-Gruppe einzige Nachteil ist Kraft der Marke. Awareness bedeutet nicht, Ruf, den Vereinigten Staaten müssen auch das Produkt und die Marke Prämie verbessern Kapazität. jedoch zeigte Fang Hongbo ein starkes Gefühl der Krise, in der Lage, das Problem zu erkennen und das Problem zu lösen, die auf dem Kapitalmarkt optimistisch, was die US-Gruppe ein wichtiger Faktor ist.
Millet Contrarian Rebound im Jahr 2017, nur sieben Jahre überquerte die 100 Milliarden Schwelle. Allerdings Lei Jun Sagte, dass im Jahr 2018, chinesischer Handy-Markt wird der erste Rückgang in mehr als ein Jahrzehnte Trend zu sein schien, während die Marke Konzentration weiteren Wettbewerb in der Branche intensiviert werden wird noch tragischer sein. Chinesischer Markt die Grundlage für Hirse ist, lokal die nur zu gewinnen, um weiter zu unterstützen Das internationale Geschäft hat sich stetig entwickelt, und der Gewinn der Welt kann nur in China gewonnen werden, so hat Lei Jun ein neues Ziel gesetzt: 10 Quartale, der Heimatmarkt zurück zum Ersten!
Darüber hinaus Dong Mingzhu Vertritt die Auffassung, dass Unternehmen in der Entwicklung, werden jeden Tag neue Probleme, neue Herausforderungen begegnen. Das bedeutet einen Widerspruch in der Unternehmensentwicklung, die Fortschritte in Widersprüche zu lösen. Gree wird sich auf Qualität, Technologie und Service, mit diesen drei Punkten Es wird Mundpropaganda geben, es wird einen Markt Mundpropaganda geben.
Wörter senden
Im Jahr 1942 der ‚Vater der Ökonomie der Innovation‘ in dem amerikanischen österreichischen Ökonomen Schumpeter, „Kapitalismus, Sozialismus und Demokratie“ in den ‚Unternehmern‘ Diese einzigartigen Produktionsfaktoren wurde das wichtigste Element. Als Ergebnis Unternehmer werden auch als "die Seele der Innovation" bezeichnet.
Im Jahr 2018, wenn das neue Jahr grüßt, verkörpern die neuen Wörter und Sätze, die von den Hausgeräteherstellern erstellt und zitiert werden, den neuen Trend der Entwicklung von Unternehmen und Industrien.
6. Januar Haier Group zu "Live X.0: Ein besseres Leben im benutzerdefinierten Internet der Dinge" Innovation ist das Thema der Jahrestagung, Zhang zuerst vorgeschlagen, das Konzept eines neuen Geschäfts Ära der Dinge - Leben X.0 Zhang Nach eingeführt, das Leben X.0 Formulierung unterliegt Accenture Senior Director Eric Xie verwalten. Havre und die Monographie „Industrie X.0“ der neunzehnten inspiriert her das ‚gute Leben‘ ist ein Ziel des gesamten Parteikampfes, Zhang für die Menschen da die Industrie 4,0 Punkte denkt, Haier einfach direkte Menschen zu einem besseren Leben , Lebte X.0.
Zhang betonte, dass ‚X‘ im Namen der Unsicherheit auf der einer Seite der personalisierten Benutzer repräsentiert Nachfrage ein besseres Leben ist nicht das gleiche, es bedeutet auch, dass die Unternehmen sollten auf unbestimmte Zeit gelöst gehen. ‚X‘, die mindestens zwei unsicher Geschlecht: eine Definition des guten Lebens ist ungewiss, ein besseres Verständnis für jede Person des Lebens ist nicht das gleiche, Sie in den Augen des andere ein besseres Leben wollen, ist nicht unbedingt ein gutes zwei, der Wert des guten Lebens ist ungewiss, heute. es ist nicht unbedingt ein besseres Leben morgen oder Haier betonte die Notwendigkeit, einen lebenslanger Benutzer haben, ist die Änderungen sofort auf der Nachfrage der Nutzer fortgesetzt Iteration.
Haier Group Jahrestagung sowie ein Hochfrequenz Worten, '920 detoniert' Es versteht sich, dass 920 der Begriff der Zeit ist, bis 20. September bezieht, 2018 ‚detonieren‘ bezieht sich auf das Modell Haier erkunden typische Dinge Ökosystem Modell vollständig vor 920. 20. September replizieren gemacht wurde 2005 Zhang, wurde zunächst ein einziger Modus vorgeschlagen, wurde der Jahrestag später bestimmt 920 menschliche einzelnen Modus der Haier Gruppe. sperren 20. September 2018, dh ein einziges vollständig vor der offiziellen Präsentation des 13. Jahrestag detonieren.
Das Leben X.0 vorgeschlagen 9 Tage, Zhang Jindong, Suning die erste Erwähnung in der Jahrestagung "Mach die Stange Die Idee, dass, um Aussenseiter Geist, sehr physischen Standards, Geschwindigkeitsstatus Kunden Ruf Aussenseiter Geist zu gewinnen, die in der Konzeption, Planung, Aspekte von Operationen und anderen spiegelt die Handwerkskunst, die Pole der Standard war, dass konzentriert sich User Experience, stellen Sie die ultimative Art zu schaffen, Verfolgung, Geschwindigkeitszustand, das heißt, in Richtung der 2020 vollen Internet-Kanäle als doppelt so schnell wie das Wachstum im Übergang, die Linie zwanzigtausend Läden, Suning große ökologische umfassende kooperative Kraft in Richtung Großtransaktionsziel 4000000000000 voller Sprint.
28. Januar, Liu Qiang Ost wieder sprechen Unbegrenzter Einzelhandel In 'vierter Retail Revolution', die Ma 'neue Retail', Zhang Jindong 'Einzelhandel Weisheit', Liu Qiang Ostens 'unbegrenzte Einzelhandel' Grundform der drei Säulen der Situation. Da jedoch 2018, Liu Qiang Osten theoretische Ergebnisse Neben dem unbegrenzten Einzelhandel gibt es "Bausteine" und "Integration von offenen".
11. Januar gab Liu Qiang East interne Mail, Jingdong kündigte die Gründung von drei großen Geschäftsgruppen zu bauen Bausteinorganisation Umfassen unbegrenzte Retail Revolution. Osten, sagte Liu Qiang, 2017 formell einen strategischen Ambitionen unbegrenzt Einzelhandel etabliert, mit einem positiven offen, und der symbiotischen Win-Win-Haltung zu einem Anbieter von Retail-Infrastruktur umgewandelt. Dies markiert Jingdong-Gruppe wird ‚integriert‘ wird strike "Integriert und offen" Hope Jahre Supply-Chain-Fähigkeiten, Logistik-Funktionen, Datenfähigkeiten, Marketing-Fähigkeiten, finanzielle und technische Leistungsfähigkeit in modularer Form der Plattform, ökologische umfassende externe Ausgabe bieten ‚Einzelhandel als Service‘ Lösung für die Gemeinschaft fällen Programm.
‚Unsere Geschäftseinheiten und einzelnen Module wie Bausteine benötigen flexible Nähte sein, Auflage, innerhalb der unterschiedlichen Kundenpräferenzen und externe Nachfrage zu befriedigen.‘ Liu Qiang Osten, sagte, die Nachfrage nach Dienstleistungen und ein offenes Ökosystem zu ändernden Kunden, Jingdong Organisation brauchen, um sich flexibler, agile, werden blockartige Organisation. Ausgehend von der ersten Hälfte des 2017 hat die Struktur Jingdong Verstellfunktionen der Plattform, Plattform Marketing und R & D-Plattform vervollständigt.
"Unternehmen sollten ständig neue Dienste basierend auf Kundenbedürfnissen eröffnen. Zum Beispiel sollte Jingdong sein Geschäft von Self-Support-Geschäft auf offene Plattform von E-Commerce und Logistik zu den Bereichen Finanzen, Cloud Computing und Smart Hardware erweitern. Von Service C zu Service B In diesem Erweiterungsprozess müssen viele der zugrunde liegenden Ressourcen- und Funktionsunterstützung modularer sein und die individuellen Anforderungen unterschiedlicher Geschäftsarten über eine Standardschnittstelle schnell unterstützen. Dies ist die Bausteinorganisation. "CEIBS Management Teilzeit Professor Yang Guoan kommentiert, dass in der Organisationsstruktur, die letzten 100 Jahre von der Schule des wissenschaftlichen Managements dominiert werden, viele Unternehmen haben eine integrierte hierarchische Organisation angenommen .Organisierte Organisationen sind besser geeignet für stabile und definierte Umgebung, in der Wirtschaft Ein einzelner Geschäftsprozess kann im effektivsten Fall standardisiert werden. Aber eines der Probleme oder muss angepasst werden, muss die gesamte Maschine stoppen. In dem sich schnell verändernden und unsicheren Umfeld können Unternehmen eine "Baustein" -Organisation aufbauen, Flexible Kombination von Ressourcen, so dass Team-Innovation-Trial-and-Error kritisch wird, sonst verliert es Geschäftsmöglichkeiten.
Wenn wir sagen, dass Zhang Ruimin, Zhang Jindong und Liu Qiangdong gute Gedichte sind, sind Fang Hongbo, Lei Jun und Dong Mingzhu gut darin, Wörter zu benutzen.
"Wir sind ehrgeizig, wir müssen eine größere Vision und Ambition haben, weiter gehen und höher fliegen, was die Mission unserer Generation ist und wir sind nicht bereit, trivial zu sein." Fang Hongbo wies auch darauf hin, dass kein Formalismus, Tue die oberflächlichen Theorien und Bewegungen Noch tiefer Wasserstrom Wie der Amazonas ist die Oberfläche ruhig und die Tiefen sind tatsächlich abgehackt, um in die Tiefen des Meeres zu fließen.
Für die Vereinigten Staaten im Jahr 2018 Kerngeschäftsideen, ausgedrückt Fang Hongbo Fesseln müssen sechs Denkstörung behandeln: das Tempo der Abteilung des Systems zu halten, mit dem Verständnis der Zeit bis, kurzfristige und langfristiges Gleichgewicht der Lehre, die Angst vor der Not zu überwinden, unternehmerischen Denkens, und nur, usw. Mentalität Barrieren, ein wirklich benutzerzentrierten Geschäftsmodell und Betriebssystem zu bauen, die Vereinigten Staaten sind die Ära des echten Gegners, unabhängig von einem Wettbewerber, arrogant und selbstgerecht Störung ist die Entwicklung, komplette Entwicklung von einem regionalen Unternehmen zu einem globalen Unternehmen.
Für die Leistungsumkehr 2017 sagte Lei Jun, dass ihre größte Bedeutung bewiesen ist Millet Geschäftsmodell und Werte Die Richtigkeit und fortgeschrittene Natur.
‚Im Vergleich einen einmaligen Hardware-Verkäufe Gewinne zu verfolgen, das Streben nach Produkterfahrung vielversprechender, Kanalschichten an die Realität verglichen erhöht, nachdem alle, Preisgestaltung ist populäre Art, solange wir innovative, hervorragende Leistung, hohe Qualität, attraktives Design schaffen fortzusetzen. , Preis Art von ausgezeichneten Produkten, können wir Kunden dauerhafte Anerkennung und Vertrauen gewinnen. ‚Lei Jun wies darauf hin, dass‘ das Vertrauen der Verbraucher, Hirse das Kerngeschäftsmodell ist.
In der Eröffnungsrede des neuen Jahres erwähnte Dong Mingzhu auch die Werte des Unternehmens: Dong Mingzhu sagte: Gree zukünftige Entwicklung ist nicht mehr ein einfaches Ziel der Milliarden Aber hoffe, dass durch dieses Ziel, alle glücklich zu machen, spirituell belohnend und materiell belohnend, dies unser Wert ist.
Kurz nach dem Beginn Rede kündigte Gree, dass im Einklang mit der Gesamtmenge von 1.000 Yuan pro Person pro Monat, basierend auf der Leistung, Jobs für Mitarbeiter einer Gehaltserhöhung. ‚Gestützt auf der Leistung, job-Mitarbeiter zu zahlen‘ Worte, auch die Lohnerhöhung unterstreicht Der Weg ist anders als in der Vergangenheit.
‚Seit 2012 Dong Mingzhu hat wiederholt angekündigt, Gree Mitarbeiter zahlen oder Subventionen, sein Hauptzweck ist es, Mitarbeiter fallen stabiles Team, in Vorbereitung auf die 2018 zum Ausgleich Wiederwahl zu suchen.‘ Liu Buchen das nationale Netz sagte, Gree Personal die durchschnittlichen Lohnniveaus in dem Mainstream des Elektrohaushaltsgerät Unternehmen in niedrigen, Gree hatte eine Menge von F & E-Personal verloren und Bezahlung ist die direkteste Mittel, um Menschen zu halten. aber das ist nicht ein Raise ‚Pratt & Whitney‘ Natur, sondern nach Die Gesamtzahl der Personen pro 1.000 Yuan berechnet begrenzen den Gesamtbetrag und dann entsprechend der Arbeit und der entsprechenden Bewertung zugeordnet.
In der Rede von Dong Mingzhu ist eines der interessantesten und abwesendsten Worte, dass das Verkaufsmanagement 2018 revolutioniert werden sollte.
‚Der Umsatz wird im Wesentlichen Änderungen betrifft zum Kanalwechsel seine Rede ging nicht näher aus zwei Gründen beteiligt sein kann.‘ Yanbin sagte dem nationale Netz, auf der einen Seite kann das Vertriebsmanagement Reformprogramm sein hat noch nicht die Bildung bestimmt, auf der anderen Seite, Gree Änderungen des Vertriebskanals können widersprüchlich sein.
Liu Buchen, so scheint es, ein wichtiger Faktor bei der Entstehung des ursprünglichen Gree einschließlich seiner einzigartigen Shop-Kanal-System, aber unter den gegebenen Umständen die Diversifizierung der Kanäle, Internet-Verkäufe entfielen Gree, Haier niedriger als Schönheit war.
‚Einzigartige Verteilungssystem ist ein wichtiger Faktor Gree Erfolg hatte, sondern auch eine wichtige Einschränkung Gree Umsatz für den Wandel.‘ Sagte Liu Buchen das nationale Netz, statt Gree Aktien von großen Händlern Gree, Dong Mingzhu bei Änderungen Es wird erwartet, dass die Zukunft von Gree's Channel-Struktur oder Shop-basierte, Dong Mingzhu auf ein Gleichgewicht der Interessen aller Parteien auf dem Weg zur Veränderung gehen kann.
Jahrestagung und eine Rede über die Neujahrsansprache, ist der Corporate Helm auf der Geschäftsentwicklung Plan einmal vorgestellt zu konzentrieren. Und am Ende, wie die Ergebnisse der Transformation der Entwicklung der Unternehmen, müssen noch auf dem Markt zu testen. Die AWE 8. März kommende (chinesische Hausgeräte und Consumer Electronics Fair) 2018, wird es eine große Überprüfung der Business-Training.