"A felicidade está lutando." Esta é agora a palavra mais popular em Gree.
Recentemente, a Gree emitiu um documento internamente, o conteúdo mostra que, para permitir que todos os funcionários compartilhem as realizações do desenvolvimento, a empresa decidiu: de acordo com o valor total de 1.000 yuan por mês por mês, de acordo com o desempenho, posições para pagar os funcionários.
Os integrantes internos de Gree disseram em uma entrevista: "Ao contrário dos aumentos de salários anteriores, o aumento de salário deste ano não é mais uma média de 1.000 yuan por pessoa, mas de acordo com a divisão do trabalho e várias avaliações da alocação do montante total da alocação são baseadas no número total de pessoas por capita 1000 Meta-cálculo. "Atualmente, o plano de implementação específico, ainda em estudo.
Vale ressaltar que, atualmente, Gree tem mais de 80 mil funcionários, o aumento de salário depois que o Gerry aumentará cerca de 1 bilhão de yuans em custos de pessoal a cada ano e a equipe interna de Gree revelou que Dong Mingzhu Gree no interno havia dito que todos os funcionários deveriam fazer salário anual Mais de 10 milhões.
Os salários não são mais comuns
Na verdade, esta não é a primeira vez que Dong Mingzhu propôs um aumento de salário para seus funcionários. Já em setembro de 2016, Dong Mingzhu pagou a todos os instaladores que instalaram os aparelhos de ar condicionado da Gree uma taxa de instalação adicional de RMB100. Em dezembro desse ano, Dong Mingzhu também anunciou na época com base nos salários existentes, para todos os funcionários que aderissem ao aumento de 1.000 yuan por pessoa por mês no ano passado, 7 de agosto, o anúncio da reedição Gree, dizendo que devido a altas temperaturas e calor para o incentivo O trabalho da equipe, a liberação coletiva de altas prestações de alta temperatura de 1.000 yuan.
Falando sobre os aumentos salariais, Dong Mingzhu disse uma vez: "Eu dou uma equipe de um aumento de 1.000 yuan, outros dizem por que você adicionou tanto, o que devo fazer? Então, você deve acrescentar que no próximo ano vou adicionar 1.000 yuan O que fazer: os empregados criam riqueza, eles deveriam ter o direito de possuir. "Um ano depois, Dong Mingzhu realmente ofereceu a todos os funcionários um aumento novamente.
Para funcionários de base, um salário mensal de 1.000 yuan é relativamente grande, de acordo com o nível salarial graduado, o salário mensal aumentou 20%.
E o último aumento salarial completo é diferente, o salário Gree não é geral, mas o valor total planejado, de acordo com o desempenho e outros fatores para pagar os funcionários.
Os observadores do setor de aparelhos Liu Buchen que: "em comparação com o aumento de todos, o aumento de remuneração baseado em desempenho é bastante razoável, porque as pessoas diferentes contribuem para a empresa não é o mesmo, não deve estar em um único corte salarial, a média Assim como todo funcionário tem um aumento e um aumento salarial, é injusto fazer um grande contributo para a empresa, mas pode facilmente levar a uma insatisfação.
Todos os funcionários pagam 100.000 yuan?
Nos últimos anos, além dos aumentos salariais, Dong Mingzhu declarou repetidamente sua posição sobre questões de bem-estar dos empregados. Ele disse que todos os funcionários deveriam ter permissão para viver em dois quartos e um salão e enviar pessoal para enviar telefones celulares e salas. Também afirmou que, após a produção da Gree Motors, , Mas também fora do bolso para enviar o carro.
Antes do Festival da Primavera deste ano, Gree também enviou um telefone para a equipe, uma força de trabalho.
Liu Buchen disse: "Nos últimos anos, Gree freqüente aumento de salários, há um fator de fundo: o salário médio dos aparelhos Gree no negócio de eletrodomesticos principais é baixo nos últimos anos, a ocorrência freqüente de Gree da situação de" ângulo de escavação ", pessoal destacado continuou Perda e o aumento de salário é o meio mais direto de manter o talento. O alto e o valor do homem da manifestação mais direta são o quanto sua renda.
Ao anunciar o aumento de salário, Dong Mingzhu disse que o desenvolvimento futuro de Gree não é mais um simples objetivo de bilhões de bilhões. Ele espera que, através da realização desse objetivo, todos viverão uma vida mais feliz em espírito. Colheita, ganho de material.
Um funcionário da Gree revelou: "Dong Jie (Dong Mingzhu) disse uma vez em Gree que todos os funcionários deveriam ter um salário anual de mais de 100 mil yuan".
Este ano, no discurso interno de Gree, Dong Mingzhu disse: "O ano passado (objetivo Gree é alcançar receitas) 150 bilhões de yuans, o objetivo deste ano é de 200 bilhões de yuans, 50 bilhões de yuans de crescimento, há alguma pressão." Dong Mingzhu aumentará o espaço Bloqueado na saída e equipamento inteligente.
Ela disse que "a habitação também é o foco das preocupações da equipe, a sede (Gree) está sendo construída 3.000 conjuntos de -5000 conjuntos de sala de funcionários, 50 metros quadrados -70 metros quadrados para secar a aposentadoria para você, e outras bases são Sim