بہار ابھی شروع ہوئی ہے، گری اور ترقی اور کمپنی سطح کے ملازمین کے پھل کا اشتراک کریں. 25 فروری، گری اعلان کیا ہے کہ ایک اضافہ ملازمین کو کل ماہانہ فی کس 1،000 یوآن، کارکردگی کی بنیاد پر ملازمتوں کی تنخواہ کی ڈگری کے مطابق میں.
یہ دوبارہ 2016. بعد تمام عملے گری وسیع البنیاد 1000 یوآن ماہانہ تنخواہ میں اضافہ کرنے کے لئے دسمبر 2016 میں دوسری موجودہ مہینہ کی بنیاد پر اجرت اٹھاتا ہے کہ، فی ماہ کے اندراج کی حد ادا کیا جاتا ہے فی شخص اضافی 1000 یوآن ہے 3 ماہ کے ملازمین (خصوصی اجلاسوں سے ادا عملے کے علاوہ). تنخواہ بٹن نہیں ہے، لیکن فی شخص، کام، وغیرہ کی کارکردگی تحفظات ایک اضافہ دینے کے لئے، لیکن ملازمین مہینہ تنخواہ 1،000 یوآن فی ادائیگی کرتے ہیں.
ایک سال بعد، گری ایک بار پھر ایک اضافہ کا اعلان کیا. گری، 2017 میں حاصل کیا سب کو ترقی کے ثمرات اشتراک دو کرنے کے لئے بہترین نتائج کے پیش نظر، کمپنی گری انسانی وسائل عملدرآمد کی تفصیلات تیار کر رہا ہے، اب ادا کرنے کا فیصلہ کیا ہے.
مطابق گری 2015 سالانہ رپورٹ میں انکشاف کیا ہے کہ کمپنی 70،000 سے زائد ملازمین ہیں. تو یہ گری تنخواہ ہر سال کم از کم 840 ملین یوآن کی طرف سے اضافہ ہو جائے گا بناتا ہے.
گری الیکٹرک یونین نے تنخواہ میں اضافہ کی اعلان میں انکشاف کیا: 'یہ فیصلہ نئے سال کی تقریر کے سربراہ کی روح کی بہترین تشخیص ہے بلکہ ہر ملازم سے محبت کے لئے کمپنی کا بہترین تصور بھی ہے، گرمی.
نیا سال شروع کر کے پہلے دن میں، گری الیکٹرک چیئرمین ڈونگ Mingzhu کارپوریٹ اقدار، فروخت کے انتظام، معیار کے انتظام، لاگت کے انتظام کی طرف سے، تمام عملے سے بات کی تھی، پانچ پہلوؤں میں جدت نئے سال کے لئے سمت کی نشاندہی کی، کمپنی کی ترقی، ایک مقصد مقرر کیا ہے.
ڈونگ Mingzhu نئے سال تقریر میں کہا: 'گری مستقبل کی ترقی، اب کوئی کتنے اربوں ایک سادہ سا مقصد ہے، لیکن اس مقصد کو حاصل کرنے کی امید ہے، تاکہ ہر شخص کی زندگی، زیادہ خوش روحانی طور پر نتیجہ خیز، میں مادی فائدہ مند.