Gree aumento salarial | Este es el salario mensual per cápita de 1 mil yuanes

Primavera acaba de comenzar, Gree y compartir los frutos de los empleados de desarrollo y de empresa. 25 de febrero de Gree anunció que, de acuerdo con el grado de la paga mensual total de 1.000 yuanes per cápita, en función del rendimiento, puestos de trabajo a los empleados un aumento de sueldo.

Esta es la segunda en diciembre de 2016 para todo el personal de Gree base amplia aumento salarial mensual de 1.000 yuanes de nuevo después de 2016. Esto eleva los salarios sobre la base del mes actual, 1.000 yuanes adicionales por persona por mes se paga el rango de entrada 3 empleados meses (a excepción de las reuniones especiales del personal pagado). la paga no es Puga, pero las consideraciones de rendimiento por persona, trabajo, etc., para dar un aumento, pero los empleados pagar por mes paga 1.000 yuanes.

Un año después, Gree anunció nuevamente un aumento salarial, y Gree dijo que está estableciendo un aumento salarial para que todos puedan compartir los frutos de su desarrollo en 2017, dados sus logros sobresalientes en 2017. Actualmente, Gree Human Resources está en proceso de formular las reglas de implementación.

De acuerdo con la divulgación del informe anual de Gree Electric en 2015, la compañía tiene más de 70,000 empleados, por lo que este aumento salarial hace que el aumento anual de Gree sea de al menos 840 millones de yuanes.

Gree Electric Union dio a conocer en el anuncio de pago, dijo: "Esta decisión es la mejor encarnación del espíritu del presidente del discurso de Año Nuevo, sino también la mejor encarnación de la empresa para cada empleado amor, nos permite compartir cada casa Verde Calor.

El primer día de la primavera, Dong Mingzhu, presidente de Gree, pronunció un discurso ante todo el personal y los trabajadores y señaló la dirección para el desarrollo del nuevo año en cinco aspectos: valores corporativos, gestión de ventas, gestión de calidad, gestión de costes e innovación. Establecer un objetivo

En su discurso para el Año Nuevo, Dong Mingzhu dijo: "El desarrollo futuro de Gree ya no es una meta de un número simple de miles de millones. Esperamos que a través de la realización de este objetivo, todos vivan una vida más feliz y una recompensa espiritual. Ganancia material

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