봄 초에, 초는 또한 잔디 뿌리 종업원들과 회사의 개발 업적을 공유했습니다. Zhe Gree Electric은 2 월 25 일 총 1,000 위안의 1 인당 월급을 기준으로 성과를 발표하고 종업원에게 지불합니다.
이는 2016 년 12 월에 Gree의 모든 직원에 대해 월 1,000,000 원이 추가로 증가한 것입니다. 2016 년 현재 월 급여를 기준으로 한 달에 1 인당 1,000 위안이 인상되었습니다. 3 개월 이상 임금 (특별 임금 협상가 제외) 급여 인상은 일반적인 것이 아니며 각 개인의 성과와 직위 등을 고려하여 급여가 인상되지만 임금은 월 급여가 1,000 위안으로 인상됩니다.
1 년 후, Gree는 임금 인상을 다시 발표했고, Gree는 2017 년에 뛰어난 업적을 감안할 때 모든 사람들이 그 발전의 성과를 공유하도록 임금 인상을 설정하고 있다고 말했습니다. 현재 Gree Human Resources는 구현 규칙을 공식화하는 과정에 있습니다.
2015 년 Gree Electric의 연례 보고서에 따르면이 회사는 7 만 명 이상의 직원을두고 있기 때문에이 급여 인상으로 Gree는 연간 최소 8 억 4 천만 위안의 비용을 증가시킵니다.
초 전기 연합은 유료 발표에서 밝혔다 : '이 결정은 새해 연설 회장의 정신의 최고의 구현뿐만 아니라, 각 직원 사랑에 대한 회사의 최선의 구현, 우리에게 각 가정 홈 공유하자 온기.
새해 시작의 첫 번째 날에, 초 전기 회장 동 밍 츠휴가 기업 가치, 영업 관리, 품질 관리, 비용 관리에서, 모든 직원에게 말씀, 다섯 개 측면에서 혁신은 새해에 대한 방향을 지적, 회사의 개발, 목표를 설정하십시오.
동 밍 츠휴은 신년 연설에서 말했다 : 'GREE 미래의 개발은 더 이상 얼마나 많은 수십억 간단한 목표이지만,이 목표를 달성하기를 희망 그래서 모든 사람의 인생에서, 영적 열매, 더 행복 물질 이득.