वसंत की शुरुआत में, Gree भी कंपनी के विकास उपलब्धियों के घास-जमीनी कर्मचारियों के साथ साझा किया गया। जेई Gree इलेक्ट्रिक ने कर्मचारियों की अदायगी, प्रदर्शन, प्रदर्शन के अनुसार, कुल कुल 1,000 युआन की कुल प्रति व्यक्ति मासिक वेतन के अनुसार फरवरी 25 को घोषणा की
यह 2016 के बाद फिर से सभी कर्मचारियों Gree व्यापक 1000 युआन मासिक वेतन वृद्धि के लिए दिसंबर 2016 में दूसरा यही कारण है कि मौजूदा महीने के आधार पर मजदूरी को जन्म देती है, प्रति माह प्रविष्टि रेंज भुगतान किया जाता है प्रति व्यक्ति अतिरिक्त 1000 युआन है कर्मचारी जो 3 महीने या पुराने (विशेष मजदूरी वार्ताकारों को छोड़कर) हैं। वेतन बढ़ोतरी एक सामान्य नहीं है। इसके बजाय, वेतन वृद्धि प्रत्येक व्यक्ति के प्रदर्शन और स्थिति जैसे कारकों पर विचार की जाती है, लेकिन कर्मचारी का वेतन 1,000 युआन के मासिक वेतन में बढ़ जाता है।
एक साल बाद, Gree ने फिर से वेतन वृद्धि की घोषणा की, और Gree ने कहा कि यह 2017 में अपनी उत्कृष्ट उपलब्धियों के अनुसार 2017 में अपने विकास के फल साझा करने के लिए सभी के लिए एक वेतन वृद्धि निर्धारित कर रहा है। वर्तमान में, Gree मानव संसाधन कार्यान्वयन के नियमों को तैयार करने की प्रक्रिया में है
2015 में Gree इलेक्ट्रिक की वार्षिक रिपोर्ट के प्रकटीकरण के अनुसार, कंपनी के पास 70,000 से अधिक कर्मचारी हैं, इसलिए यह वेतन वृद्धि कम से कम 840 मिलियन युआन की लागत की Gree वार्षिक वृद्धि को बढ़ाती है।
Gree इलेक्ट्रिक यूनियन ने वेतन की घोषणा में अनावरण किया, ने कहा: 'यह निर्णय नए साल के भाषण के अध्यक्ष की भावना का सबसे अच्छा अवतार है, लेकिन प्रत्येक कर्मचारी प्रेम के लिए कंपनी का सर्वश्रेष्ठ अवतार भी है, हमें हर हरियाली के घर में हिस्सा लेना चाहिए। गर्मी। '
का नया साल शुरू कर दिया पहले दिन में, Gree इलेक्ट्रिक अध्यक्ष दांग Mingzhu सभी कर्मचारियों से बात की, कॉर्पोरेट मूल्यों, बिक्री प्रबंधन, गुणवत्ता प्रबंधन, लागत प्रबंधन से, पांच पहलुओं में नवाचार नए वर्ष के लिए दिशा ने कहा, कंपनी के विकास, एक लक्ष्य निर्धारित।
दांग Mingzhu नए साल भाषण में कहा: 'Gree भविष्य के विकास, अब एक साधारण लक्ष्य कितने अरबों है, लेकिन इस लक्ष्य को प्राप्त करने की उम्मीद है, ताकि हर किसी के जीवन में अधिक खुश, आध्यात्मिक उपयोगी, में हक़ीक़त पुरस्कृत। '