فصل الربيع قد بدأت للتو، GREE وتقاسم ثمار الموظفين التنمية وعلى مستوى الشركة. 25 فبراير، أعلن GREE أنه وفقا لدرجة من مجموع الأجر الشهري من 1000 يوان للفرد الواحد، على أساس الأداء، وظائف للموظفين رفع.
هذا هو الثاني في ديسمبر 2016 لجميع الموظفين GREE على نطاق واسع 1000 يوان شهريا ارتفاع الأجور مرة أخرى بعد عام 2016. وهذا يثير الأجور على أساس من الشهر الحالي، إضافيين 1000 يوان للفرد الواحد شهريا يتم دفع دخول مجموعة 3 أشهر الموظفين (باستثناء اجتماعات خاصة الموظفين المدفوعة). ودفع ليست Puga، ولكن اعتبارات الأداء لكل شخص، وفرص العمل، وما إلى ذلك لإعطاء زيادة، ولكن الموظفين يدفع في الأجر شهر 1000 يوان.
وبعد عام، أعلن غري مرة أخرى ارتفاع الأجور، وقال غري هو وضع زيادة الأجور للجميع لتبادل ثمار تنميتها في عام 2017 نظرا لإنجازاتها البارزة في عام 2017. حاليا، غري الموارد البشرية في عملية صياغة قواعد التنفيذ.
وفقا للكشف عن التقرير السنوي غري الكهربائية في عام 2015، فإن الشركة لديها أكثر من 70،000 موظف، وبالتالي فإن هذه الزيادة في الراتب يجعل غري الزيادة السنوية لا يقل عن 840 مليون يوان التكلفة.
وقال غري الاتحاد الكهربائي النقاب في إعلان الأجر: "هذا القرار هو أفضل تجسيد لروح رئيس خطاب السنة الجديدة، ولكن أيضا أفضل تجسيد للشركة لكل حب الموظف، دعونا كل تقاسم الخضرة المنزل الدفء ".
في اليوم الأول من الربيع، دونغ مينغ تشو، رئيس غري، ألقى خطابا لجميع الموظفين والعمال وأشار إلى اتجاه لتطوير العام الجديد في خمسة جوانب: القيم المؤسسية، وإدارة المبيعات، وإدارة الجودة، وإدارة التكاليف والابتكار. تعيين هدف.
وقال دونغ مينغ تشو في خطابه للسنة الجديدة: "إن التنمية المستقبلية لل غري لم يعد هدفا لعدد بسيط من المليارات، ونحن نأمل أنه من خلال تحقيق هذا الهدف، والجميع سوف يعيش حياة أكثر سعادة ومكافأة روحية. كسب المواد.