Дун Мингжу, председатель Gree, выступил с речью на кадровой конференции в 2018 году. Она сказала, что в будущем развитии Gree это уже не будет простой целью миллиардов миллиардов, но вместо этого надеется достичь цели сделать всех счастливыми по этой цели , В духе урожая, материальной выгоды, и это значение грехов.
В будущем внимание Gree должно быть сосредоточено на трех моментах: во-первых, хорошее качество, во-вторых, передовые технологии, в-третьих, хорошее обслуживание. С этими тремя моментами будет из уст в уста и рынок.
В центре внимания речи:
Я считаю, что 2018 год станет новым началом для моряков, новой задачей и полным подрывным моментом для опрокидывания мышления и переориентации, а также для изменения и контроля будущего никогда не прекратит нашу борьбу.
Корпоративные ценности: развитие предприятий должно иметь дух
Я думаю, что преимущества были очень хорошими. Некоторые коллеги выдвинули предложения по развитию предприятий. Некоторые коллеги отметили, что проблемы, существующие на предприятиях, очень хорошие. Мы не боимся никаких проблем, я боюсь каждый раз, когда я говорю о старых проблемах Сегодня большинство предложений, выдвинутых людьми, являются новыми, которые показывают, что мы совершенствуемся и прогрессируем, что предприятия сталкиваются с новыми проблемами и новыми вызовами каждый день, то есть одно предприятие развивается в противоречиях и разрешает противоречия Прогресс.
Невозможно, чтобы компания развивалась духовно и безжизненно. Долгое время компания не может развиваться. Это наша мечта объединиться вместе.
В будущем развитии Gree это уже не простая мишень сотен миллиардов. Мы надеемся, что благодаря этой цели мы поймем, что каждый будет счастливее, духовно вознаграждать и материально продуктивно. Это наша ценность. В течение следующих пяти лет мы должны установить ценности грехов и быть более решительными и мотивированными. Это также дух Gree.
Gree - это стремление к силе, чтобы стать столетними предприятиями, мы должны создать хорошую культуру. У Gree есть дух инноваций, который является культурой Gree. В процессе развития мы должны постоянно менять себя для удовлетворения потребностей рынка, это лучший режим.
Управление продажами: имейте в виду слово «тяжелая работа»
Времена сосредоточены, и сосредоточение Gree должно быть в трех точках: во-первых, хорошее качество, во-вторых, передовые технологии, в-третьих, хорошее обслуживание. С этими тремя моментами будет из уст в уста, будет рыночное слово из уст.
В 2018 году управление продажами должно быть революционизировано. Всегда есть проблемы с проблемами, чем с трудностями. Если мы упорствуем и ничего не можем сделать, мы боимся этого. Все выиграют, опираясь на слово «тяжелая работа».
Люди не видят себя, предприятия одинаковы. Диверсификация, специализация не может определить успех предприятия. Только сосредоточиться на успехе или неудаче решения у нас есть ведущая мировая технология ядра, кондиционирование PV, трехцилиндровый двухуровневый потенциал Компрессор, наш уникальный продукт завоевал рынок.
В прошлом только в январе наша фотоэлектрическая система была расположена в Фениксе, крупнейшем проекте фотоэлектрических кондиционеров в мире. Наши сверхнизкотемпературные многолинейные продукты, расположенные в Буффало, стабильные на минус 35 ℃, где людям нужны продукты отопления и другие бренды Не могу этого сделать, мы это сделали.
Мы не можем пренебрегать достижениями, потому что мы видим проблемы, мы не можем игнорировать проблемы, потому что мы можем видеть достижения. В эпоху Интернета мы поднимаем наши цели, и в то же время мы должны также повысить эффективность. Мы не можем стать инновационным предприятием, делая невозможным морскую тактику. Станьте международной компанией.
За последние пять лет мы должны прилагать усилия в интеллектуальном оборудовании, интеллектуальное оборудование должно придерживаться независимых инноваций и стать второй крупной отраслью Gree Electric Appliance в будущем. Для пользователей, ориентированных на спрос, потребности пользователей в качестве стандарта, это направление развития интеллектуального оборудования Gree.
Управление качеством: отличное качество - это борьба
Менеджмент качества - это не только система качества в производственном процессе, но и качество самого продукта, качество в конечном счете отражается в ценности бренда. Недостаточно одного инспектора по качеству, поэтому для создания «всех - проверка качества» Реальное качество лежит во всем процессе контроля, мы должны делать «Каждый - инспектор качества». Каждый придает важность качеству продукции, качеству продукции и обнаружил, что проблемы и улучшение качества продукции будут Постоянно совершенствуются.
У всех должны быть намерения, намерения улучшить качество продуктов предприятия, это торговцы. В Gree определение стандартов качества имеет два принципа: во-первых, стандарты Gree должны быть строгими с международными и национальными стандартами, во-вторых, стандарты Gree должны основываться на потреблении являются спросом.
Качество относится к двум жизням, одна - к жизни потребителя, а другая - к жизни предприятия.
Качество слишком важно, чтобы упомянуть здесь, технический отдел должен также обратить внимание на то, если люди не могут гарантировать безопасность, бежать быстро снова бесполезно. Первым элементом разработки продукта является безопасность, обеспечение качества, чтобы твердо помнить. Качество и безопасность должны быть реализованы в технологических инновациях.
Качество - это не только качество продукта, но и качество обслуживания. В наше время, в век больших данных, нам нужно понимать привычки пользователей, понимать больше о том, что нужно пользователям, и каковы функциональные требования.
Управление затратами: более низкие затраты, абсолютно не могут быть деградированы
В будущем наши продукты должны быть интеллектуальными и диверсифицированными. Поиск в области технологий разделен на несколько направлений, включая снижение стоимости, снижение стоимости зависит от управления и технологий, но абсолютно никакого снижения качества. Это очень важно, технические изменения Мир, технология создания богатства.
Снижение затрат и повышение эффективности - снижение затрат за счет повышения эффективности, а не снижения качества продукции.
Управление затратами начинается с деталей, сохраняя каждую бумагу. В прошлом я предлагал сократить управление водой, капля воды в час может собрать сколько килограммов? Мы хотим интегрировать этот дух в поведение каждого, чтобы снизить затраты Реальный контроль затрат заключается не в сокращении углов, а в осознании стоимости каждого человека. Повышение осведомленности состоит в том, чтобы найти необоснованные места и подумать о способах их решения.
Инновационные способности: изменение контроля будущего
Чтобы адаптироваться к развитию времени, мы должны постоянно внедрять инновации. Измените себя, но также и нововведение. Каждый день каждый день решайте проблемы, осмеливайтесь меняться, осмеливайтесь внедрять инновации. Когда мы не можем видеть наши собственные проблемы, это своего рода остановка.
Инновации очень важны, будь то развитие бизнеса или личный успех, происходят от инноваций.
Не хочу быть устранено, это должно быть трудно. Сегодня существует фронтовые сотрудники, чтобы говорить, от роста общего персонала к менеджеру, он тщательно изменил свою судьбу. Сколько платить, сколько вы можете получить. Мы хотим, чтобы обучение, повысить эффективность управления Уровень, улучшить личные качества, стать другими образцами для подражания.
Инновации повсюду, чтобы расти, мы должны продолжать внедрять инновации. Живя каждый день в инновациях, чтобы жизнь имела более высокий смысл. У людей есть мечта, должны быть страсть, ни мечты, ни страсти, как ходьба мертвых, поэтому Жизнь не будет чувствовать себя счастливой. Когда мы увидим наш собственный урожай и достижения, мы обнаружим, что это настоящее счастье.
Мы надеемся, что платформа Geli, инновационный механизм Gree, культивирует больше талантов для служения обществу. Gree также развивается все быстрее и лучше, потому что культивирует больше талантов, и мы рассказываем людям факты, которые наш собственный обученный персонал может нести китайскую продукцию.
Изменение и контроль будущего. Если мы не изменимся, мы потеряем право говорить. Новые инновации приведут к коренным изменениям на предприятии, создадут бесконечную конкурентоспособность. Только креативные технологии могут быть конкурентоспособными, только творческие технологии могут меняться мир.
Dong Mingzhu Новогоднее сообщение:
Мы не должны быть уверенными в себе, мы должны быть уверены, доверяем нашей энергии и желаем, чтобы каждый работник в новом году, в ближайшие пять лет, процветал, дух сбора урожая, материальная выгода, для своих собственных - более зрелый и гордый, Это значение греческого, которого вы уважаете за то, что являетесь Greener.
Забудьте о начале, закрепите основы производства, в новую эпоху. Каждый сотрудник любит Gree, мы можем видеть, как каждый сотрудник избивает, Gree из-за вас и гордится