رئیس Gree الکتریکی سخنرانی دونگ Mingzhu در 2018 نشست سالانه کادرهای در جلسه. او گفت که در توسعه آینده درجه، دیگر یک هدف ساده چند میلیارد است، اما ما امیدواریم که برای رسیدن به این هدف از طریق طوری که هر کس شادتر و موفق تر ، در روح برداشت، به دست آوردن مواد، و این ارزش Gree است.
آینده، تمرکز درجه باید در سه نقطه می شود:؛ دوم، فن آوری های پیشرفته، برای اولین بار، با کیفیت خوب سوم، خدمات خوب با این سه نقطه وجود دارد خواهد بود دهان به دهان، با دهان به دهان یک بازار داشته باشد.
تمرکز این گفتار زیر است:
من اعتقاد دارم 2018 شروع تازه ای برای ملوانان خواهد بود، یک چالش جدید و یک نقطه کوبنده کامل برای سرنگونی تفکر و تغییر مکان، و تغییر و کنترل آینده هرگز مبارزه ما را متوقف نخواهد کرد.
ارزش های سازمانی: روح توسعه شرکت باید
و ما در ارتباط هستند، من فکر می کنم از مزایای بسیار بزرگ هستند. برخی از همکاران من را به جلو یک پیشنهاد برای توسعه شرکت، برخی از همکاران من با اشاره به وجود مشکلات کسب و کار، بسیار خوب است. ما می ترسند از یک مشکل نیست، من می ترسم هر بار به بحث در مورد مشکلات قدیمی امروز، ما را به جلو مشکل بیشتر جدید است که ما بهبود، پیشرفت در توسعه سرمایه گذاری، هر روز مشکلات جدیدی روبرو می شوند، یک چالش جدید است. این بدان معناست که یک تناقض در توسعه کسب و کار، در حل مناقشات در حال پیشرفت است
توسعه سرمایه گذاری باید یک روح، نه روح، دستیابی به سود و خط، آن را به بلند مدت غیر ممکن است، موقعیت برنده رویای ما است.
در توسعه آینده درجه، آن است که دیگر یک هدف ساده چند میلیارد است، اما ما امیدواریم که برای رسیدن به این هدف از طریق طوری که هر کس شادتر و موفق تر، از نظر ذهنی برداشت، برداشت محصول در مواد، و این ارزش های ما است. در پنج سال آینده به ایجاد ارزش درجه، مصمم تر به مبارزه، و این روح Gree است.
پیگیری درجه از قدرت، برای تبدیل شدن به یک صد سال، ما باید یک فرهنگ خوب ایجاد. Gree است روح نوآوری است که فرهنگ درجه در توسعه وجود دارد، ما باید همچنان به خود تغییر برای انطباق با نیازهای بازار، این بهترین است حالت
مدیریت فروش: به خاطر داشته کلمه "سخت" را نگه دارید
زمان محلی شما با صحبت کردن در مورد تمرکز، و تمرکز باید در سه نقطه GREE: برای اولین بار، با کیفیت خوب، دوم، فن آوری های پیشرفته؛ سوم، خدمات خوب با این سه امتیاز وجود خواهد داشت دهان به دهان، با دهان به دهان یک بازار داشته باشد.
2018، مدیریت فروش را به طور کامل تغییر دهید. راه حل از مشکلات، اگر ما همچنان، هیچ نمی تواند انجام دهد وجود دارد. ترس جرات به انجام، همه چیز است با تکیه بر به مبارزه، و به یاد داشته باشید کلمه "سخت".
شکست این است که مردم خودشان را همان شرکت. تنوع، تخصص می کند موفقیت یا شکست را تعیین نمی کند. فقط تمرکز می توانید موفقیت یا شکست را تعیین کند. ما باید یک بین المللی پیشرو، فن آوری هسته ای، فتوولتائیک تهویه مطبوع، دارای سه سیلندر دو مرحله خازن متغیر کمپرسور، محصولات منحصر به فرد ما را به نفع بازار است.
این ژانویه گذشته، ما فتوولتائیک چند خط کف ققنوس، بزرگترین پروژه تهویه مطبوع خورشیدی در جهان است؛ حرارت پایدار منهای 35 ℃ فوق العاده درجه حرارت پایین و محصولات چند خط ما را حل و فصل در ایالات متحده آمریکا بوفالو، از مردم زندگی می کنند نیاز به محصولات گرم، مارک های دیگر وجود دارد من نمی توانم کار، ما آن را انجام داد.
نمی توانید مشکل را ببینید چرا که نتایج منفی است، اما همچنین می تواند مشکل را نادیده بگیرد و نتایج را ببینید، زیرا عصر اینترنت، ما بالا بردن هدف، بلکه بهبود بهره وری. شرکت در تاکتیک های موج انسان بعید است برای تبدیل شدن به کار نوآوری گرا، نه به تبدیل شدن به یک کسب و کار بین المللی است.
در پنج سال گذشته، ما باید تلاش کنیم در تجهیزات هوشمند، تجهیزات هوشمند باید به نوآوری مستقل پیوسته و دومین صنعت مهم Gree Electric Appliance در آینده باشد. به کاربر تقاضای گرا، کاربر نیاز به عنوان استاندارد، این جهت توسعه تجهیزات هوشمند Gree است.
مدیریت کیفیت: کیفیت مطلوب مبارزه است
مدیریت کیفیت نه تنها سیستم کیفیت در فرآیند تولید است، بلکه کیفیت محصول نیز نیست، کیفیت در نهایت در ارزش برند منعکس می شود. بازرس کیفیت فقط به اندازه کافی نیست، بنابراین برای ایجاد یک «هر کس بازرسی کیفی است کیفیت واقعی در کل فرایند کنترل نهفته است، ما باید انجام دهیم «هر کس یک بازرس کیفیت است». هر کس اهمیت را به کیفیت محصول و کیفیت محصول متعهد می کند و دریافت که مشکلات و بهبود و کیفیت محصول به طور مداوم بهبود بخشد
تعریف استانداردهای کیفیت دارای دو اصل است؛ اول، استانداردهای Gree باید با استانداردهای بین المللی و ملی دقیق باشند؛ دوم، استانداردهای Gree باید مبتنی بر مصرف باشند تقاضای گرا
کیفیت زندگی مربوط به دو، یک زندگی مصرف کننده، یک زندگی از شرکت است.
کیفیت خیلی مهم است که به اینجا متوقف بخش فن آوری نیز باید توجه داشته باشید که اگر مردم می توانند امنیت را تضمین کند، اجرای سریع دوباره فایده ای نداشت. اولین عنصر توسعه محصول امنیتی، تضمین کیفیت در ذهن داشته باشید. برای نوآوری فناوری کیفیت و ایمنی در نوآوری در فن آوری در داخل به دست آورد.
کیفیت نه تنها محصولات با کیفیت، اما همچنین شامل کیفیت خدمات است. در حال حاضر دوران داده های بزرگ است، از طریق داده های بزرگ، ما باید به درک عادات کاربر، برای درک آنچه به نیازهای کاربران و بسیاری دیگر، بیشتر چه الزامات عملکردی وجود دارد.
مدیریت هزینه: کاهش هزینه، باید تخریب شود
در آینده، محصولات ما باید هوشمندانه و متنوع باشد. تحقیقات در زمینه تکنولوژی به چند جهت تقسیم می شود، از جمله کاهش هزینه، کاهش هزینه ها بستگی به مدیریت و فن آوری دارد، اما هیچ گونه کاهش کیفیت ندارد. این بسیار مهم است، تغییر فنی جهان، تکنولوژی برای ایجاد ثروت.
کاهش هزینه و افزایش بهره وری، کاهش هزینه ها با بهبود بهره وری و کاهش کیفیت محصول است.
شروع کنترل هزینه از جزئیات، هر تکه کاغذ را به صرفه جویی در هر قطره آب است. در گذشته، من را به جلو یک قطره از مدیریت آب، یک قطره آب یک ساعت به مجموعه ای باید چند کیلو؟ ما را به رفتار هر کس نیاز به این روح به منظور کاهش هزینه کنترل هزینه واقعی با بریدن گوشه ها نیست، بلکه با توجه به هزینه های هر کس است. آگاهی از هزینه این است که مکان های غیر منطقی را بیابیم و راه های حل آنها را بفهمیم.
توانایی نوآورانه: تغییر برای کنترل آینده
به منظور انطباق با بار، ما باید به نوآوری ادامه خواهد داد. تغییر خود است، یک نوآوری مشکلات پیدا شده است هر روز، شجاعت برای تغییر، شجاعت به نوآوری. هنگامی که ما نمی توانیم مشکل خود را ببینید، آن را یک نوع وقفه است.
نوآوری بسیار مهم است، آن است که آیا توسعه کسب و کار و یا موفقیت شخصی است، می آید از نوآوری است.
آیا می خواهید حذف شود، باید آن را سخت است. باشد امروز، کارکنان خط مقدم به صحبت می کنند، از رشد کارکنان به طور کلی به مدیر وجود دارد، او با دقت تغییر سرنوشت خود را. چقدر به پرداخت، چقدر شما می توانید دریافت کنید. ما می خواهیم برای حفظ یادگیری، بهبود مدیریت سطح افزایش در موفقیت شخصی، الگویی برای دیگران.
نوآوری در همه جا، به منظور رشد، ما باید به طور مداوم نوآوری نوآوری زنده است در زندگی روزانه تا یک درک بهتری از که یک رویا، به شور و شوق دارند؛ .. بدون رویا، هیچ شور، مانند یک انسان زنده، به طوری که زندگی خوشحال است. هنگامی که ما سود و دستاوردهای از زمان خود را ببینید، خواهید دید که این شادی واقعی است.
امیدوارم پلت فرم درجه، مکانیسم های نوآورانه Gree به پرورش استعدادهای بیشتری برای خدمت به جامعه؛ درجه نیز به دلیل آموزش استعدادهای بیشتر و توسعه سریع تر و بهتر با این واقعیت است که ما باید به شما بگویم که افراد آموزش دیده خود ما قادر به حمل در چین ساخته شده است.
تغییر و کنترل آینده اگر ما تغییر نکنیم، ما حق صحبت را از دست می دهیم. نوآوری جدید، تغییرات اساسی در سرمایه گذاری را برای ایجاد رقابت بی پایان ایجاد خواهد کرد. تنها تکنولوژی خلاق می تواند رقابتی باشد، تنها تکنولوژی خلاق می تواند تغییر کند جهان
دونگ Mingzhu پیام جدید سال:
ما نباید مطمئن باشیم، ما باید با اعتماد به نفس، اعتماد به انرژی ما و آرزو هر کارمند در سال جدید، در پنج سال آینده، رشد، روح برداشت، سود مادی، برای خود آنها گران تر و افتخار است، ارزش Gree است که شما به عنوان یک سبزتر احترام می گذارید.
فراموش کردن آغاز، پایه ساخت و ساز را به یک عصر جدید متصل کنید. هر کارمند عاشق گری می شود، ما می توانیم هر کارمند ضرب و شتم، Gree را به خاطر شما و افتخار ببینیم