Dong Mingzhu, présidente de Gree, a fait un discours lors de la conférence des cadres en 2018. Elle a déclaré que dans le développement futur de Gree, elle ne sera plus une simple cible avec un objectif de plusieurs milliards de dollars. Dans l'esprit de la moisson, le gain matériel, et c'est la valeur de Gree.
À l'avenir, l'accent de Gree devrait porter sur trois points: premièrement, la qualité, deuxièmement, la technologie avancée, troisièmement, un bon service, avec ces trois points, le bouche à oreille et le bouche à oreille.
Ce qui suit est l'objet du discours:
Je crois que 2018 sera un nouveau départ pour les marins, un nouveau défi et un point complètement subversif pour renverser la pensée et la réorientation, et pour changer et contrôler le futur n'arrêtera jamais notre lutte.
Valeurs d'entreprise: le développement des entreprises doit avoir l'esprit
Certains collègues ont avancé des suggestions sur le développement des entreprises, certains ont souligné que les problèmes existant dans les entreprises sont très bons, nous n'avons pas peur des problèmes mais j'ai peur que chaque fois que nous parlons de vieux problèmes. Aujourd'hui, la plupart des suggestions faites par les gens sont nouvelles, ce qui montre que nous progressons, que les entreprises rencontrent chaque jour de nouveaux problèmes et de nouveaux défis, c'est-à-dire qu'une entreprise se développe en contradictions et résout des contradictions En cours
Il est impossible pour une entreprise de se développer spirituellement et sans esprit, il est impossible pour une entreprise de se développer longtemps, c'est notre rêve de gagner ensemble.
Dans le développement futur du Gree, ce n'est plus une simple cible de centaines de milliards, nous espérons que, grâce à cet objectif, il sera utile de réaliser que tout le monde sera plus heureux, spirituellement gratifiant et matériellement récompensé. Dans les cinq prochaines années, nous devons établir les valeurs de Gree, être plus déterminés et motivés, c'est aussi l'esprit de Gree.
Gree est la poursuite de la force, de devenir une centaine d'années d'entreprises, nous devons établir une bonne culture.Gree a un esprit d'innovation, qui est la culture Gree.Dans le développement, nous devons constamment nous changer pour répondre aux besoins du marché, c'est le meilleur Mode.
Gestion des ventes: Gardez à l'esprit le mot «travail acharné»
Les temps parlent de mise au point, et l'accent devrait Gree en trois points: tout d'abord, de bonne qualité, d'autre part, la technologie de pointe, le troisième, un service de qualité avec ces trois points, il y aura bouche à oreille, avec le bouche à oreille aurait un marché.
2018, la gestion des ventes de changer complètement. Les solutions que les problèmes, si nous continuons, il n'y a pas ne peut le faire. La peur est de ne pas oser le faire, tout se fonde pour combattre, et garder à l'esprit le mot « dur ».
L'échec est que les gens se voient la même entreprise. La diversification, la spécialisation ne détermine pas la réussite ou l'échec. Seul point peut déterminer le succès ou l'échec. Nous avons « un chef de file international » technologie de base, l'air photovoltaïque conditionné, a une capacité variable à deux étages à trois cylindres compresseur, nos produits uniques pour gagner le marché.
Ce Janvier dernier, nous photovoltaic multiligne étage Phoenix, est le plus grand projet de climatisation solaire du monde, nos produits multi-ligne ultra-basse température sont installés aux États-Unis Buffalo, chauffage stable moins 35 ℃, les gens y vivent ont besoin de produits de chauffage, d'autres marques Je ne peux pas le faire, nous l'avons fait.
Ne peut pas voir le problème parce que les résultats négatifs, mais aussi ne peut pas ignorer le problème et voir les résultats parce que l'ère de l'Internet, nous élevons la cible, mais aussi d'améliorer l'efficacité. Engager dans la tactique vague humaine, il est peu susceptible de devenir une entreprise axée sur l'innovation, pas Devenir une entreprise internationale.
Au cours des cinq dernières années, nous devons faire des efforts dans l'équipement intelligent, l'équipement intelligent doit adhérer à l'innovation indépendante, et devenir la deuxième industrie majeure de Gree Electric Appliance à l'avenir. Pour l'utilisateur axé sur la demande, les besoins des utilisateurs en tant que norme, c'est la direction du développement de l'équipement intelligent Gree.
Gestion de la qualité: la qualité parfaite est la lutte
Gestion de la qualité est non seulement le système de la qualité des processus de production, il est non seulement la qualité du produit lui-même, la qualité est l'expression ultime de la valeur de la marque seule n'est pas assez d'inspecteurs, afin d'établir un « tout le monde est une inspection de la qualité les membres du régime. la qualité réelle est de contrôler tout le processus, nous devons faire «tout le monde est un inspecteur de la qualité. tout le monde attention à la qualité des produits, identifier les problèmes liés à la qualité des produits et l'amélioration de la qualité des produits sera Améliorer constamment.
Tout le monde devrait soigneusement, les intentions d'améliorer la qualité des produits, qui est artisan dans Gree, la qualité de définition standard a deux principes, l'une des normes Gree doivent être plus strictes que les normes nationales et internationales, en deuxième lieu, les normes doivent être Gree au consommateur sont axés sur la demande.
La qualité se rapporte à deux vies, l'une est la vie du consommateur et l'autre est la vie de l'entreprise.
La qualité est trop importante pour être mentionnée ici, le département technique devrait également faire attention, si les gens ne peuvent pas garantir la sécurité, courir à nouveau vite inutile.Le premier élément du développement du produit est la sécurité, l'assurance qualité à retenir. La qualité et la sécurité doivent être réalisées dans l'innovation technologique.
Aujourd'hui, la qualité n'est pas seulement la qualité du produit, mais aussi la qualité du service. Aujourd'hui, à l'ère du Big Data, nous devons comprendre les habitudes d'utilisation des utilisateurs, mieux comprendre les besoins des utilisateurs et définir les besoins fonctionnels.
La gestion des coûts: réduire les coûts, ne peut absolument pas être dégradé
À l'avenir, nos produits à intelligents, la recherche diversifiée dans le domaine de la technologie dans plusieurs directions, y compris la réduction des coûts. La réduction des coûts se fondent sur la gestion, en se fondant sur la technologie, mais nous ne pouvons pas réduire la qualité. Il est important, le changement technologique Le monde, la technologie pour créer de la richesse.
Réduire les coûts et accroître l'efficacité, c'est réduire les coûts en améliorant l'efficacité plutôt qu'en réduisant la qualité des produits.
Le contrôle des coûts commence par les détails, en économisant chaque goutte de papier ... Dans le passé, je proposais une goutte de gestion de l'eau, une goutte d'eau par heure peut collecter combien de kilogrammes ... Nous voulons intégrer cet esprit dans le comportement de chacun Le véritable contrôle des coûts ne consiste pas à réduire les coûts, mais à sensibiliser tout le monde aux coûts. La sensibilisation est de trouver des endroits déraisonnables et de trouver des moyens de les résoudre ensemble.
Capacité innovante: changer pour contrôler l'avenir
Pour s'adapter au développement de l'époque, nous devons constamment innover. Nous changer, mais aussi innover. Découvrir les problèmes au quotidien, oser changer, oser innover. Quand on ne peut pas voir nos propres problèmes, c'est une sorte d'arrêt.
L'innovation est très importante, que ce soit le développement des affaires ou le succès personnel, découlent de l'innovation.
Si vous ne voulez pas être éliminé, nous devons travailler dur. Aujourd'hui, un personnel de première ligne pour parler, passer du personnel général aux gestionnaires, il a soigneusement changé son destin.Comment sera en mesure d'obtenir combien nous devons maintenir la capacité d'apprentissage et améliorer la gestion Niveau, améliorer les qualités personnelles, devenir d'autres modèles.
L'innovation est partout, afin de se développer, nous devons constamment innover innovation en vie dans la vie quotidienne ont donc une meilleure idée de qui ont un rêve, d'avoir la passion, .. Pas de rêve, pas de passion, comme un zombie, donc La vie ne sera pas heureuse. Quand nous verrons notre propre récolte et nos accomplissements, nous constaterons que c'est le vrai bonheur.
Espérons que la plate-forme Gree, Gree mécanismes novateurs pour encourager plus de talents pour servir la communauté, Gree aussi parce que former plus de talents et de développer plus vite et mieux avec le fait que nous devons vous dire que nos propres personnes formées capables de porter le Made in China.
Changer et contrôler l'avenir Si nous ne changeons pas, nous perdons le droit de parler.Nouvelle innovation, apportera des changements fondamentaux dans l'entreprise, pour créer une compétitivité sans fin.Seule la technologie créative peut être compétitive, seule la technologie créative peut changer Monde
Message du Nouvel An Dong Mingzhu:
Nous ne devons pas être sûrs d'eux, nous devons être confiants, faire confiance à notre énergie et souhaiter à tous les employés de la nouvelle année, dans les cinq prochaines années, prospérer, l'esprit de récolte, le gain matériel, car le leur est plus vert et fier. C'est la valeur de Gree que vous êtes respecté pour être plus vert.
Oubliez le début, consolider la base de la fabrication, dans une nouvelle ère. Chaque employé aime Gree, nous pouvons voir chaque employé battre, Gree à cause de vous et fier