23 فوریه رئیس درجه دونگ Mingzhu فاش یک سخنرانی در کنفرانس سالانه 2018 از کادر، در سخنرانی خود دونگ Mingzhu، Gree توسعه آینده گفت، دیگر یک هدف ساده چند میلیارد، اما به از طریق این هدف برای رسیدن به شادی بیشتر برای همه، در روح برداشت، سود مادی، "این ارزش ما است".
دونگ Mingzhu گفت Gree 2018 خواهد بود یک بادبان های جدید، چالش های جدید، بلکه یک نقطه کامل از براندازی، تفکر براندازی، تغییر.
، 2018، مدیریت فروش را به طور کامل تغییر دهید. راه حل از مشکلات، اگر ما همچنان، هیچ نمی تواند انجام دهد وجود دارد.
در زیر سخنرانی دونگ Mingzhu است:
01
ارزش های سازمانی: روح توسعه شرکت باید
و ما در ارتباط هستند، من فکر می کنم از مزایای بسیار بزرگ هستند. برخی از همکاران من را به جلو یک پیشنهاد برای توسعه شرکت، برخی از همکاران من با اشاره به وجود مشکلات کسب و کار، بسیار خوب است. ما می ترسند از یک مشکل نیست، من می ترسم هر بار به بحث در مورد مشکلات قدیمی امروز، ما را به جلو مشکل بیشتر جدید است که ما بهبود، پیشرفت در توسعه سرمایه گذاری، هر روز مشکلات جدیدی روبرو می شوند، یک چالش جدید است. این بدان معناست که یک تناقض در توسعه کسب و کار، در حل مناقشات در حال پیشرفت است
توسعه سرمایه گذاری باید یک روح، نه روح، دستیابی به سود و خط، آن را به بلند مدت غیر ممکن است، موقعیت برنده رویای ما است.
در توسعه آینده درجه، آن است که دیگر یک هدف ساده چند میلیارد است، اما ما امیدواریم که برای رسیدن به این هدف از طریق طوری که هر کس شادتر و موفق تر، از نظر ذهنی برداشت، برداشت محصول در مواد، و این ارزش های ما است. در پنج سال آینده به ایجاد ارزش درجه، مصمم تر به مبارزه، و این روح Gree است.
پیگیری درجه از قدرت، برای تبدیل شدن به یک صد سال، ما باید یک فرهنگ خوب ایجاد. Gree است روح نوآوری است که فرهنگ درجه در توسعه وجود دارد، ما باید همچنان به خود تغییر برای انطباق با نیازهای بازار، این بهترین است حالت
02
مدیریت فروش: به خاطر داشته باشید کلمه "کار سخت"
زمان محلی شما با صحبت کردن در مورد تمرکز، و تمرکز باید در سه نقطه GREE: برای اولین بار، با کیفیت خوب، دوم، فن آوری های پیشرفته؛ سوم، خدمات خوب با این سه امتیاز وجود خواهد داشت دهان به دهان، با دهان به دهان یک بازار داشته باشد.
2018، مدیریت فروش را به طور کامل تغییر دهید. راه حل از مشکلات، اگر ما همچنان، هیچ نمی تواند انجام دهد وجود دارد. ترس جرات به انجام، همه چیز است با تکیه بر به مبارزه، و به یاد داشته باشید کلمه "سخت".
شکست این است که مردم خودشان را همان شرکت. تنوع، تخصص می کند موفقیت یا شکست را تعیین نمی کند. فقط تمرکز می توانید موفقیت یا شکست را تعیین کند. ما باید یک بین المللی پیشرو، فن آوری هسته ای، فتوولتائیک تهویه مطبوع، دارای سه سیلندر دو مرحله خازن متغیر کمپرسور، محصول منحصر به فرد ما بازار را به دست آورده است.
این ژانویه گذشته، ما فتوولتائیک چند خط کف ققنوس، بزرگترین پروژه تهویه مطبوع خورشیدی در جهان است؛ حرارت پایدار منهای 35 ℃ فوق العاده درجه حرارت پایین و محصولات چند خط ما را حل و فصل در ایالات متحده آمریکا بوفالو، از مردم زندگی می کنند نیاز به محصولات گرم، مارک های دیگر وجود دارد من نمی توانم کار، ما آن را انجام داد.
نمی توانید مشکل را ببینید چرا که نتایج منفی است، اما همچنین می تواند مشکل را نادیده بگیرد و نتایج را ببینید، زیرا عصر اینترنت، ما بالا بردن هدف، بلکه بهبود بهره وری. شرکت در تاکتیک های موج انسان بعید است برای تبدیل شدن به کار نوآوری گرا، نه به تبدیل شدن به یک کسب و کار بین المللی است.
در پنج سال گذشته، ما باید در تجهیزات هوشمند تلاش کنیم، تجهیزات هوشمند باید به نوآوری مستقل پیوسته و دومین صنعت بزرگ Gree Electric Appliance در آینده باشد. به کاربر تقاضای گرا، کاربر نیاز به عنوان استاندارد، این جهت توسعه تجهیزات هوشمند Gree است.
03
مدیریت کیفیت: کیفیت مطلوب مبارزه است
مدیریت کیفیت نه تنها سیستم تولید کیفیت فرآیند، آن را نه تنها کیفیت محصول خود است، کیفیت بیان نهایی از ارزش نام تجاری به تنهایی است، نه بازرسان به اندازه کافی، به طوری که برای ایجاد یک 'هر کس بازرسی کیفیت است کیفیت واقعی در کل فرایند کنترل نهفته است، ما باید انجام دهیم «هر کس یک بازرس کیفیت است». هر کس اهمیت را به کیفیت محصول و کیفیت محصول متعهد می کند و دریافت که مشکلات و بهبود و کیفیت محصول به طور مداوم بهبود بخشد
هر کس باید با دقت، مقاصد به بهبود کیفیت محصول است که صنعتگر در درجه، تعریف استاندارد با کیفیت دو اصول، یکی استانداردهای درجه باید دقیق تر از استانداردهای ملی و بین المللی می باشد، دوم، استانداردهای درجه باید به مصرف کننده می شود تقاضای گرا
کیفیت زندگی مربوط به دو، یک زندگی مصرف کننده، یک زندگی از شرکت است.
کیفیت خیلی مهم است که به اینجا متوقف بخش فن آوری نیز باید توجه داشته باشید که اگر مردم می توانند امنیت را تضمین کند، اجرای سریع دوباره فایده ای نداشت. اولین عنصر توسعه محصول امنیتی، تضمین کیفیت در ذهن داشته باشید. برای نوآوری فناوری کیفیت و ایمنی در نوآوری در فن آوری در داخل به دست آورد.
کیفیت نه تنها محصولات با کیفیت، اما همچنین شامل کیفیت خدمات است. در حال حاضر دوران داده های بزرگ است، از طریق داده های بزرگ، ما باید به درک عادات کاربر، برای درک آنچه به نیازهای کاربران و بسیاری دیگر، بیشتر چه الزامات عملکردی وجود دارد.
04
مدیریت هزینه: کاهش هزینه، باید تخریب شود
در آینده، محصولات ما باید هوشمندانه و متنوع باشد. تحقیقات در زمینه تکنولوژی به چند جهت تقسیم می شود، از جمله کاهش هزینه، کاهش هزینه ها بستگی به مدیریت و فن آوری دارد، اما هیچ گونه کاهش کیفیت ندارد. این بسیار مهم است، تغییر فنی جهان، تکنولوژی برای ایجاد ثروت.
کاهش هزینه و افزایش بهره وری، کاهش هزینه ها با بهبود بهره وری و کاهش کیفیت محصول است.
کنترل هزینه شروع می شود با جزئیات، صرفه جویی در هر قطره کاغذ. در گذشته، من پیشنهاد یک قطره مدیریت آب، یک قطره آب یک ساعت می تواند جمع آوری چند کیلوگرم؟ ما می خواهیم این روح را به رفتار همه را به منظور کاهش هزینه ها کنترل هزینه واقعی با بریدن گوشه ها نیست، بلکه با توجه به هزینه های هر کس است. آگاهی از هزینه این است که مکان های غیر منطقی را بیابیم و راه های حل آنها را بفهمیم.
05
توانایی نوآورانه: تغییر برای کنترل آینده
به منظور انطباق با توسعه زمان، ما باید به طور مداوم نوآوری. تغییر خودمان، بلکه نوآوری. کشف مشکلات هر روز، جرات تغییر، جرات به نوآوری. هنگامی که ما نمی توانیم مشکلات خود را ببینید، این یک نوع توقف است.
نوآوری بسیار مهم است، آن است که آیا توسعه کسب و کار و یا موفقیت شخصی است، می آید از نوآوری است.
آیا می خواهید حذف شود، باید آن را سخت است. باشد امروز، کارکنان خط مقدم به صحبت می کنند، از رشد کارکنان به طور کلی به مدیر وجود دارد، او با دقت تغییر سرنوشت خود را. چقدر به پرداخت، چقدر شما می توانید دریافت کنید. ما می خواهیم برای حفظ یادگیری، بهبود مدیریت سطح افزایش در موفقیت شخصی، الگویی برای دیگران.
نوآوری در همه جا، به منظور رشد، ما باید به طور مداوم نوآوری نوآوری زنده است در زندگی روزانه تا یک درک بهتری از که یک رویا، به شور و شوق دارند؛ .. بدون رویا، هیچ شور، مانند یک انسان زنده، به طوری که زندگی خوشحال است. هنگامی که ما سود و دستاوردهای از زمان خود را ببینید، خواهید دید که این شادی واقعی است.
امیدوارم پلت فرم درجه، مکانیسم های نوآورانه Gree به پرورش استعدادهای بیشتری برای خدمت به جامعه؛ درجه نیز به دلیل آموزش استعدادهای بیشتر و توسعه سریع تر و بهتر با این واقعیت است که ما باید به شما بگویم که افراد آموزش دیده خود ما قادر به حمل در چین ساخته شده است.
تغییر و کنترل آینده اگر ما تغییر نکنیم، ما حق صحبت را از دست می دهیم. نوآوری جدید، تغییرات اساسی در سرمایه گذاری را برای ایجاد رقابت بی پایان ایجاد خواهد کرد. تنها تکنولوژی خلاق می تواند رقابتی باشد، تنها تکنولوژی خلاق می تواند تغییر کند جهان