Dong Mingzhu New Year betonte Gree Gree neues Ziel: nicht mehr ein einfaches wie viele Milliarden

Tencent "First-Line" Autor Han Yimin

Am 23. Februar enthüllte Gree Electric die Rede von Dong Mingzhu, Vorsitzender des Boards, an der Generalversammlung von Cadres 2018. Dong Mingzhu sagte in seiner Rede, dass die zukünftige Entwicklung von Gree nicht länger ein einfaches Ziel von Hunderten von Milliarden, sondern eine Hoffnung ist Durch dieses Ziel, mehr Glück für alle zu erreichen, im Geiste der Ernte, materiellen Gewinn, "Das ist unser Wert."

Dong Mingzhu sagte, dass Gree im Jahr 2018 eine neue Herausforderung, eine neue Herausforderung, aber auch eine komplette subversive Punkt, subversives Denken, Neupositionierung sein wird.

"Im Jahr 2018 sollte das Vertriebsmanagement revolutioniert werden. Es gibt immer mehr Möglichkeiten, mit den Problemen umzugehen, als sie sein können. Wenn wir bestehen, gibt es nichts, was wir nicht tun könnten."

Das Folgende ist die Rede von Dong Mingzhu:

01

Unternehmenswerte: Die Entwicklung von Unternehmen muss den Geist haben

Und wir kommunizieren, ich denke, die Vorteile sind sehr groß. Einige meiner Kollegen für die Entwicklung von Unternehmen einen Vorschlag, wies einige meiner Kollegen, die Existenz der Geschäftsprobleme aus, sehr gut. Wir haben keine Angst vor einem Problem, ich bin jedes Mal Angst, über alte Probleme sprechen Heute sind die meisten Vorschläge der Menschen neue, die zeigen, dass wir uns verbessern und Fortschritte machen, dass Unternehmen jeden Tag neue Probleme und neue Herausforderungen erleben, das heißt ein Unternehmen entwickelt sich in Widersprüchen und löst Widersprüche auf In Bearbeitung.

Ein Unternehmen kann sich geistig und geistlos nicht entwickeln, ein Unternehmen kann sich lange nicht entwickeln, es ist unser Traum, gemeinsam zu gewinnen.

In der zukünftigen Entwicklung von Gree ist es nicht länger ein einfaches Ziel von Hunderten von Milliarden.Wir hoffen, dass durch dieses Ziel es unser Wert sein wird zu erkennen, dass jeder glücklicher, spirituell lohnender und materiell belohnt wird. In den nächsten fünf Jahren müssen wir die Werte von Gree etablieren und entschlossener und motivierter sein - das ist auch der Geist von Gree.

Gree ist das Streben nach Stärke, um ein hundert Jahre von Unternehmen zu werden, müssen wir eine gute Kultur etablieren.Gree hat einen Geist der Innovation, die Gree Kultur ist.In der Entwicklung müssen wir uns ständig ändern, um die Bedürfnisse des Marktes zu erfüllen, das ist das Beste Modus.

02

Sales Management: Denken Sie daran, "harte Arbeit" Wort

Die Zeit konzentriert sich, und Gree konzentriert sich auf drei Punkte: Erstens, gute Qualität, zweitens, fortschrittliche Technologie, drittens, guten Service.Mit diesen drei Punkten wird es Mundpropaganda geben, wird es eine Markt Mundpropaganda geben.

Im Jahr 2018 sollte das Vertriebsmanagement revolutioniert werden: Es gibt immer mehr Möglichkeiten, mit den Problemen umzugehen als mit Schwierigkeiten.Wenn wir hartnäckig sind und nichts tun können, haben wir Angst davor.Alle werden gewonnen, indem wir uns auf das Wort "harte Arbeit" verlassen.

Menschen scheitern, sich selbst zu sehen, sind Unternehmen gleich. Diversifikation, Spezialisierung kann nicht den Erfolg des Unternehmens bestimmen.Nur auf den Erfolg oder Misserfolg der Entscheidung konzentrieren wir haben die weltweit führende Kerntechnologie, eine PV-Klimaanlage, eine Drei-Zylinder-Zwei-Ebenen-Kapazität Kompressor, unser einzigartiges Produkt hat den Markt gewonnen.

Im vergangenen Januar Photovoltaik wir mehrzeiligen Boden Phoenix, ist der weltweit größte Solar-Klimaanlage Projekt der Welt, unsere Ultra-Low-Temperatur mehrzeiligen Produkte in den Vereinigten Staaten Buffalo siedelt, stabile Heizung minus 35 ℃, die Menschen leben dort Heizung Produkte benötigen, andere Marken Kann es nicht, wir haben es geschafft.

Kann das Problem nicht, weil die negativen Ergebnisse sehen, aber auch nicht das Problem ignorieren können und die Ergebnisse sehen, weil Internet-Ära, wir das Ziel erhöhen, sondern auch die Effizienz verbessern. In menschliche Welle Taktik Engage ist es unwahrscheinlich, eine innovationsorientierte Unternehmen zu werden, nicht zu Werden Sie eine internationale Firma.

In den vergangenen fünf Jahren müssen wir uns um intelligente Geräte bemühen, intelligente Geräte müssen sich an unabhängige Innovationen halten und in Zukunft die zweite wichtige Branche von Gree Electric Appliance werden. Um Benutzer nachfrageorientiert, Benutzeranforderungen als Standard, das ist die Richtung der Entwicklung von intelligenten Geräten Gree.

03

Qualitätsmanagement: Perfekte Qualität ist der Kampf

Qualitätsmanagement ist nicht nur das Qualitätssystem im Produktionsprozess, noch ist es die Qualität des Produkts selbst, die Qualität spiegelt sich letztlich im Markenwert wider.Qualitätsinspektor allein reicht nicht aus, um ein "Jeder ist eine Qualitätsprüfung" zu etablieren Die wahre Qualität liegt im gesamten Prozess der Kontrolle, wir müssen tun "Jeder ist ein Qualitätsprüfer." Jeder legt Wert auf Produktqualität, Produktqualität und festgestellt, dass die Probleme und die Qualität der Produkte zu verbessern Ständig verbessern.

Jeder sollte Absichten, Absichten, um die Qualität der Unternehmen zu verbessern, das ist die Handwerker.In Gree, die Definition von Qualitätsstandards haben zwei Prinzipien, Erstens, Gree Standards müssen streng mit internationalen und nationalen Standards, Zweitens müssen Grees Standards auf Verbrauch basieren Bedarfsorientiert.

Qualität bezieht sich auf zwei Leben, eines ist das Leben des Verbrauchers und das andere ist das Leben des Unternehmens.

Qualität ist zu wichtig, um hier zu erwähnen, die technische Abteilung sollte auch darauf achten, wenn die Menschen nicht die Sicherheit garantieren können, schnell wieder nutzlos.Erstes Element der Produktentwicklung ist Sicherheit, Qualitätssicherung zu erinnern. Qualität und Sicherheit sollten bei technologischen Innovationen verwirklicht werden.

Qualität ist nicht nur die Qualität des Produkts, sondern auch die Qualität des Service. Heutzutage müssen wir im Zeitalter der Big Data die Nutzungsgewohnheiten der Nutzer verstehen, die Bedürfnisse der Nutzer besser verstehen und wissen, welche funktionalen Anforderungen durch Big Data erfüllt werden müssen.

04

Kostenmanagement: geringere Kosten, absolut nicht abbaubar

In Zukunft sollen unsere Produkte intelligent und diversifiziert werden. Forschung im Bereich der Technologie ist in mehrere Richtungen unterteilt, einschließlich der Reduzierung der Kosten, die Reduzierung der Kosten hängt von Management und Technologie ab, aber absolut keine Qualitätsminderung. Das ist sehr wichtig, technische Änderungen Die Welt, Technologie, um Wohlstand zu schaffen.

Die Kosten zu reduzieren und die Effizienz zu steigern, bedeutet, die Kosten zu senken, indem die Effizienz verbessert und nicht die Produktqualität reduziert wird.

Kostenkontrolle Start von den Details, auf jedem Stück Papier jeden Tropfen Wasser zu sparen. In der Vergangenheit habe ich einen Tropfen Wasser-Managements vor, einen Tropfen Wasser eine Stunde, um festzulegen, wie viele Kilogramm? Wir brauchen diesen Geist in jedes Verhalten Kosten zu senken Die wirkliche Kostenkontrolle besteht nicht darin, die Kosten zu senken, sondern durch das Kostenbewusstsein aller. Das Bewusstsein dafür ist, unangemessene Orte zu finden und Wege zu finden, diese gemeinsam zu lösen.

05

Innovationsfähigkeit: Veränderung, um die Zukunft zu steuern

Um die Zeit anzupassen, müssen wir innovativ weiter. Ändern Sie selbst ist eine Innovation Probleme jeden Tag gefunden, zu ändern den Mut, den Mut, innovativ zu sein. Wenn wir nicht ihr Problem sehen kann, ist es eine Art von Stillstand ist.

Innovation ist sehr wichtig, ob es sich um Geschäftsentwicklung oder persönlichen Erfolg handelt, sind Innovationen.

Wenn Sie nicht eliminiert werden wollen, müssen wir hart arbeiten.Heute ist ein Front-Mitarbeiter zu sprechen, vom Generalstab bis zum Manager, er hat sein Schicksal sorgfältig geändert.Wie viel wird es möglich sein, wie viel wir haben, um die Lernfähigkeit zu erhalten und das Management zu verbessern Level, persönliche Qualitäten verbessern, andere Vorbilder werden.

Innovation überall, um zu wachsen, müssen wir weiter innovativ sein und jeden Tag an Innovationen leben, damit das Leben eine bessere Bedeutung hat. Die Menschen haben einen Traum, es muss Leidenschaft sein, kein Traum, keine Leidenschaft, so wie man tot geht Das Leben wird nicht glücklich sein. Wenn wir unsere eigene Ernte und Errungenschaften sehen, werden wir feststellen, dass dies das wahre Glück ist.

Wir hoffen, dass die Geli-Plattform, der innovative Mechanismus von Gree, mehr Talente fördert, um der Gesellschaft zu dienen. Gree entwickelt sich auch schneller und besser, weil wir mehr Talente kultivieren, und wir erzählen Ihnen mit Fakten, dass unser eigenes ausgebildetes Personal in China hergestellte Produkte tragen kann.

Veränderung und Kontrolle der Zukunft Wenn wir uns nicht ändern, verlieren wir das Recht zu sprechen.Neue Innovationen werden grundlegende Veränderungen im Unternehmen bewirken, um endlose Wettbewerbsfähigkeit zu schaffen.Nur kreative Technologie kann wettbewerbsfähig sein, nur kreative Technologie kann sich ändern Welt

2016 GoodChinaBrand | ICP: 12011751 | China Exports