Selon certaines sources, la musique laissant les employés ne paient que 50% du salaire versé | premier arrivé, premier servi

Selon « China Business Nouvelles » cité de la musique que le Département des anciens employés a cassé les nouvelles que le tribunal doit communiquer avec d'anciens employés, selon 50% des salaires versés arriérés de verdict de salaire, le reste est pas donné, l'équivalent d'un boîtier fermé.

Il y a des employés des salaires dit, « ce programme, nous pouvons être d'accord, ne peut pas être d'accord. Mais d'accepter les gens, vous pouvez recevoir des arriérés de salaire. » « La musique, à la fin combien d'argent pour augmenter les salaires pour résoudre le problème des arriérés, tribunal Pas encore tout à fait sûr, mais il sera classé selon l'ordre de dépôt.

C'est-à-dire que la chance ne sera pas versée jusqu'à ce que la moitié du salaire ait été reçue il y a un an, mais certains membres du tribunal qui ont reçu l'affaire ont dit que le tribunal agit en tant que médiateur et que le programme premier arrivé premier servi Étape

À cet égard, les fonctionnaires liés à la musique ont déclaré que sur la séparation des salaires des employés et des programmes de paiement de compensation, le système de dette non cotée et les ministères et autres départements concernés ont été en communication étroite jusqu'à ce que le programme sera annoncé.

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