في الواقع، بدأ العام الماضي بعد أبل تحلق الموظفين الصحن دخلت أيضا مقر، ولكن لا تزال هناك تبقى بعض الموظفين في مقر القديمة للعمل حتى الخريف الماضي بعد بدء المنشور الجديد سيكون هناك المزيد من الموظفين المتمركزة في مقر أبل الجديد بارك. في نهاية الاجتماع العام السابق للمساهمين ، كما تغيرت أبل رسميا عنوان العمل من عنوان المقر القديم إلى عنوان أبل الحالي بارك، وهو ما يعني أنه في المستقبل، وسوف تركز أبل على تشغيل مقر وف الجديد.
أبل بارك هي التصميم الأصلي قبل الرئيس التنفيذي لشركة أبل ستيف جوبز تصور المشهد في مكان العمل، ولكن أيضا ذكريات من جامعة ستانفورد لنفسها، وبالتالي أيضا في بناء الانصهار تشجيع التعاون والإبداع من جو الجامعة، وحديقة والمراعي أكثر من 9000، 37 أشجار الفاكهة، ويتضمن البلوط، الماهوجني، بما في ذلك الأشجار المقاومة للجفاف لتحل محل 5000000 قدم مربع من الاسفلت والخرسانة، وتشغيل الطاقة المتجددة من خلال 100٪، في حين أن المناطق الداخلية من المبنى التهوية الطبيعية حتى لا يكون هناك لا يقل عن تسعة أشهر دون الحاجة للتدفئة أو تكييف الهواء، ولكن الحديقة لبناء منطقة دائرية ضخمة من نحو 2.8 مليون قدم مربع في المبنى الرئيسي وأكبر لوحة من الزجاج المنحني في العالم مغطاة أبل بارك أصبحت سمة رئيسية.
وفقا لوصف أبل، الذي بني أبل بارك بتكلفة قدرها حوالي 5 مليارات $، والتي يمكن أن تستوعب ما مجموعه حوالي 12،000 موظف أبل، وتشمل الداخلية ستيف مسرح وظائف، ومركز اللياقة البدنية، ومركز الزوار، وانهيار في المبنى بجانب المساحة الكلية للمكتب حول 175 فدان وذلك بحيث يمكن للموظفين بسهولة ان تكون مرتبطة في كل مكان في الحديقة، 1000 أبل يوفر الاستخدام المجاني للدراجات الهوائية، وكذلك أماكن وقوف السيارات 2000 للدراجات في الحديقة، على التوالي.
ومع ذلك، يبدو أن المقر الجديد UFO سببت الكثير من عدم الرضا الموظف الداخلي، مثل الاستخدام الواسع النطاق للستارة الزجاج مصممة في شكل الهبوط تسبب العديد من الموظفين لا تصل عن طريق الخطأ في الرأس، وأكثر من ذلك للتأثير على مظهر الداخلي وغيرها من الأسباب المحظورة تذكير الموظفين للنشر أي محتوى على ستارة زجاج لذلك لا يزال هناك الكثير من الناس قد ضرب عن طريق الخطأ في الزجاج.
من ناحية أخرى، لأنها تستخدم نوعا من مكتب البيئة فضاء مفتوح داخل أبل بارك، وذلك فوق رتبة نائب الرئيس المسؤول سيكون لها المساحات المكتبية الشخصية، وأنه تسبب أيضا الكثير من عدم الرضا عن كبار الموظفين، وبالتالي يخطط حتى R & D فريق لتقديم طلب الإجازة.