Vicepresidente del Grupo Hon Hai Dai Zhengwu ADN internacional | Transformación sostenida liderada

Desde el Vice Grupo Hon Hai presidente-con-presidente del agudo desgaste Wu positivo sirvió como presidente de Sharp, Sharp no sólo hacen una ganancia de nuevo a la pista y volver a la Topix, que es bastante seguro acerca de la transformación de Sharp, hemos finalizado el cultivo plan, la clave más importante es hacer agudo después gen integrado en un mueble innovación y la creatividad de las empresas internacionales.

Mejora el valor agregado del producto

Dai positivo Wu dijo, "Sharp continuó sacar provecho" El objetivo es sólo un proceso, en general, de Sharp continuará invirtiendo en el futuro, más internacional, bajo el principio de "un sostenido", la integración de éstos lo hará un poco de transformación exitosa de Sharp, el futuro no es sólo un siglo de empresas de alta tecnología, Sharp también está comprometida con la responsabilidad social de las empresas, para contribuir a la comunidad internacional.

Sharp está desarrollando activamente AIoT (AI cosas), Wu destacó en la recta, afilada en el proceso hacia la globalización, también permitirá la integración de una perspectiva más internacional Gene Sharp, al tiempo que aumenta el valor añadido del desarrollo comercial pionera AI, no se independientemente de su nacionalidad, para atraer más socios en el diseño inteligente del hogar; hizo hincapié en que para acelerar la reestructuración y el desarrollo AIoT dos o tres años será la dirección del desarrollo sostenible.

Además, sostenido en el campo del entorno empresarial sistema de salud es también de 60 años de arado profundo, productos de línea blanca ha puesto en marcha actividades de nuevo a los consumidores locales en Japón el Wu recta también la esperanza de que el futuro trae más gente nueva productos y servicios de Taiwan experiencia de salud, cuando se incluye la cooperación con los servicios de suscripción de lanzamiento fresca EET, por lo que la gente de Taiwán compran electrodomésticos de Sharp, caja de alimentos se puede utilizar con la entrega a domicilio a la casa juntos.

Wu tiene en repetidas ocasiones con anterioridad en la recta posterior especialmente en Taiwán el viernes por la noche para participar en actividades de Sharp, no es difícil ver a su énfasis en las actividades del hogar.

Hablando de su pasado, un hombre sin ayuda en el Sharp Corporation, agudo, pero después de entrar en su unidad sentida y obedecer a los líderes de la cultura de la compañía. Use Wu positivo, dijo, su poderosa personalidad, ha sido muy seria, y tensión tiempo hacer las cosas Los empleados también reciben recompensas y castigos, como su lanzamiento de "dinero de la suerte" en Japón, utilizando efectivo para motivar la moral del personal.

Wu previamente mientras se usa en el Tokio y el Banco de Comunicación, también se encarga de las finanzas y la contabilidad, junto con un coche raro, cuando el otro abrió el bloc de notas, vio el otro lado es el "dinero de la suerte" en un ordenador portátil en el interior, era bastante inesperado. Por otro lado también se expresó de Sharp Realmente tocado por el cambio.

El nombre del director de contabilidad, dijo uno de Sharp anterior y Sharp están ahora es que todos los más de 3 millones premio de yenes durante una reunión se sigue analizando la diferencia más grande y aprobado por Dai Wu personalmente, pero positivo Wu Dai puede hacer inmediatamente después de la decisión de comer, Diga la razón y convenza al personal.

Dai Wu dijo modestamente positivo, porque ha existido Guo Dong aprendiendo, si los grupos especiales, teléfono móvil, cámara de video al semiconductor están muy familiarizados con, tener un cierto nivel de comprensión de la inversión en equipo, estructura operativa, la mezcla de productos, que también es de 40 años Para cultivar la habilidad, "Just, Sharp y Hon Hai tienen muchas áreas similares".

Céntrate en las dos principales estrategias de crecimiento

Mirando hacia atrás Sharp estos cambios, Dai Zheng Wu cree que la implementación de estos poco a poco, Sharp ganar dinero debería ser el pasado, Sharp en 2014 y 2015 han perdido más de 200 mil millones, y asumió el cargo durante seis meses, acaba de guardar Más de cien mil millones de dólares. Además, la administración no solo enfatiza el recorte del gasto y la puntualidad, sino que también abre nuevos valores a través del diseño de nuevas tecnologías y la globalización. Esto hará que Sharp sea más internacional y ayude a Sharp a transformarse y desarrollarse.

En el plan de mediano plazo de Sharp, ha establecido dos estrategia de crecimiento importante en AIoT y 8K desarrollo del ecosistema. Dai Wu positivo, dijo que si bien el contenido de la actual 8K ecosistema de todos los sectores de la vida a trabajar juntos para promover aún, pero incluso si la cámara 8K se pone en una pérdida bien merece una cosa, porque la promoción contribuirá al contenido global de alta calidad. 8K en la era, también once serie con el Grupo Hon Hai de almacenamiento, comunicaciones y paneles, sostenido 8K ambos lados en el ecosistema será partido muy complementaria .

Futuro, sostenido elaboración aún más la inversión en los Estados Unidos, aunque los planes están todavía en curso, aún no finalizado, pero en recta Wu dijo, se encuentra ahora en la formación de rectificar la esperanza de que, cuanto antes mejor disposición general de este tipo de inversiones será capaz de desarrollar un alto valor añadido Productos, no solo beneficios sostenibles, sino también con Hon Hai Group para jugar efectos complementarios.

Desde el punto de vista de la aplicación, la aplicación de la demanda local no es definitivamente un pelo de dos centavos, en Wu recta también dijeron que los dos aviones de líneas aéreas usando paneles de Sharp fuera del espacio de futuro, de transporte, compras del sector público, e incluso áreas tales como la defensa nacional , Puede promocionar la aplicación relevante.

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