Новости

Hon Hai Group Вице-президент Dai Zhengwu International DNA |

С тех пор как он стал президентом Sharp, вице-президентом и генеральным директором Hon Hai Dai, президентом Hon Hai Group, Sharp не только заставил Sharp вернуться на трассу прибыли и вернуться к одному из East China Securities, он вполне уверен в трансформации Sharp. План, один из самых важных ключей, - это дать Sharp интеграцию генов, стать инновационной и творческой международной компанией.

Улучшение добавленной стоимости продукта

Dai Zhengwu сказал: «Sharp продолжит получать прибыль», цель - это всего лишь процесс, в целом Sharp будет продолжать инвестировать в будущее, более международный, по принципу «One SHARP», эта небольшая интеграция позволит Успешная трансформация Sharp, будущее - это не только столетие высокотехнологичных предприятий, Sharp также стремится выполнять корпоративную социальную ответственность, вносить свой вклад в международное сообщество.

Sharp активно развивает AIoT (Интернет искусственного интеллекта вещей), Дай Чжэн Ву подчеркнул, что Sharp в процессе глобализации, Sharp также позволит интегрировать более международную перспективу, одновременно увеличивая добавленную стоимость и развитие коммерческого направления AI, а не Разделенный на национальности и привлек больше партнеров в умный домашний макет. Он подчеркнул, что ускорение трансформации и развития AIoT станет направлением устойчивого развития в эти два или три года.

Кроме того, Sharp занимается культивированием более 60 лет в сфере бизнеса в сфере здоровой окружающей среды, а в Японии для продажи местных товаров были проданы белые товары. Дай Чжэнгу также надеется, что в будущем новые продукты и услуги для здоровья будут переданы тайваньским людям, В том числе сотрудничество с Welfare Fresh запустило службы членства, так что, когда люди Тайваня, чтобы купить приборы Sharp, могут быть оснащены контейнерами для ингредиентов с доставкой домой в дом.

Дай Чжэнву также неоднократно возвращался на Тайвань в ночь на пятницу много раз, чтобы участвовать в мероприятиях Шарпа. Нетрудно видеть, что он придает важность своей деятельности в родном городе.

Говоря о своем прошлом, в одиночку в корпорации Sharp, но после входа в Sharp, он глубоко почувствовал единство компании и подчинился руководству культуры. Dai Zhengwu сказал, что он жесткий человек, был очень серьезным, практики управления стрессом , Сотрудники также являются вознаграждениями и наказаниями, такими как его выпуск «счастливых денег» в Японии, использование наличных денег для мотивации морального духа персонала.

И Dai Zhengwu ранее Токио и банки общались, редко с бухгалтером, ответственным за автомобиль, когда другая сторона открывала ноутбук, он видел друг друга в «счастливых деньгах» внутри ноутбука, я был очень удивлен. Другая сторона также выразила компанию Sharp Действительно затронуто изменением.

Главный бухгалтер сказал, что одно из самых больших различий между предыдущим Sharp и нынешним Sharp заключается в том, что все решения более чем 3 миллионов японских иен на встрече были лично одобрены Дай Чжэнгу и что Дай Чжэнгу мог немедленно и немедленно принять решение на месте. Скажите причину и убедите персонал.

Дай Чжэнву скромно сказал, что, поскольку он учился вокруг Го Донг, будь то панель, сотовый телефон, модуль камеры для полупроводника, хорошо знакомы с: от инвестиций в оборудование, операционной структуры, структура продукта имеет определенную степень понимания, но и эти 40 лет Воспитывать умение: «Просто, у Sharp и Hon Hai есть много подобных областей».

Сосредоточьтесь на двух основных стратегиях роста

Оглядываясь назад Резкие изменения, Дай Чжэн Ву считает, что реализация этих понемногу, поэтому Sharp зарабатывает деньги, должно быть, прошлое, Sharp в 2014 и 2015 годах потеряли более 200 миллиардов, и он занял свой пост в течение шести месяцев, только что сэкономил Более ста миллиардов долларов. Кроме того, руководство не только подчеркивает сокращение расходов и своевременность, но и открывает новые ценности через макет новых технологий и глобализации, что сделает Sharp более международным и поможет Sharp трансформироваться и развиваться.

Среднесрочный план Sharp был установлен в развитии экосистемы AIoT и 8K двух основных стратегий роста. Дэи Чжэнгу сказал, что хотя нынешняя экосистема 8K, чтобы быть способной содействовать усилиям всех слоев общества, однако, даже если потеря входных данных в 8K Вполне оправдано, потому что это поможет продвигать контент высокой четкости. И в эпоху 8K, но также с памятью, связью и панелью Hon Hai Group и т. Д. По одной серии Sharp и обе стороны в экосистеме 8K будут очень взаимодополняющими и быстрыми. ,

В будущем Sharp планирует еще больше инвестировать в США. Хотя этот план все еще продолжается и еще не завершен, Дай Чжэнгу сказал, что сейчас он реорганизует военных и надеется, что общий макет будет лучше и быстрее. Такие инвестиции позволят развивать высокую добавленную стоимость Продукты, а не только устойчивая прибыль, но и с Hon Hai Group играют дополнительные эффекты.

С точки зрения применения, местный спрос, безусловно, не является ценным двухцентовым заявлением, Дай Чжэнгу также сказал, что помимо самолета авиакомпании, использующего Sharp Panel, будущее космического корабля, космических челноков, правительственных закупочных агентств и даже районов обороны , Может продвигать соответствующее приложение.

2016 GoodChinaBrand | ICP: 12011751 | China Exports