Hon Hai Group Vice President Dai Zhengwu International DNA | Sharp transformação levou

Desde que se tornou o presidente da Sharp, vice-presidente e CEO da Hon Hai Dai, presidente do Hon Hai Group, a Sharp não só fez Sharp retornar ao rastreamento dos lucros e retornar para um dos títulos da China Oriental, ele está bastante confiante da transformação da Sharp. Plano, uma das chaves mais importantes é deixar a Sharp na integração de genes, para se tornar uma empresa internacional inovadora e criativa.

Melhorar o valor agregado do produto

Dai Zhengwu disse que "Sharp continuará a fazer lucros", o objetivo é apenas um processo, em geral, Sharp continuará investindo no futuro, mais internacional, sob o princípio "One SHARP", essa integração bit a bit permitirá A transformação bem-sucedida de Sharp, o futuro não é apenas uma centena de anos de empresas de alta tecnologia, a Sharp também está comprometida com o cumprimento da responsabilidade social corporativa, para contribuir com a comunidade internacional.

Sharp está desenvolvendo ativamente o AIoT (Internet de Inteligência Artificial das coisas), Dai Zheng Wu enfatizou que Sharp no processo de globalização, Sharp também permitirá a integração de uma perspectiva mais internacional, ao mesmo tempo que aumenta o valor agregado e o desenvolvimento da direção comercial de AI, não Dividido em nacionalidades e introduziu mais parceiros no layout da casa inteligente. Ele enfatizou que acelerar a transformação e desenvolvimento da AIoT será a direção do desenvolvimento sustentável nestes dois ou três anos.

Além disso, a Sharp tem cultivado mais de 60 anos no campo do negócio do sistema de meio ambiente saudável e os produtos brancos foram lançados no Japão para reembolsar as atividades dos consumidores locais. Dai Zhengwu também espera que, no futuro, mais novos produtos de saúde e serviços de experiência serão trazidos para pessoas de Taiwan, Incluindo a cooperação com o Welfare Fresh lançou serviços de adesão, de modo que, quando o pessoal de Taiwan comprar aparelhos Sharp, pode ser equipado com caixas de ingredientes para entrega em domicílio para a casa.

Dai Zhengwu também repetidamente retornou a Taiwan na noite de sexta-feira muitas vezes para participar das atividades da Sharp. Não é difícil ver que ele atribui importância às atividades de sua cidade natal.

Falando sobre seu passado, sozinho na Sharp Corporation, mas depois de entrar em Sharp, sentiu profundamente a unidade da empresa e obedeceu a liderança da cultura. Dai Zhengwu disse que era uma personalidade difícil, tem sido muito sério, práticas de gerenciamento de estresse Os empregados também são recompensas e punições, como a sua liberação de "dinheiro sortudo" no Japão, usando dinheiro para motivar a moral da equipe.

E Dai Zhengwu anteriormente Tóquio e os bancos para se comunicar, é raro com o contador encarregado de um carro, quando o outro lado abriu um caderno, ele viu um "dinheiro sortudo" no caderno, fiquei bastante surpreso. Outra festa também expressou a empresa Sharp Realmente tocado pela mudança.

O chefe de contabilidade disse que uma das maiores diferenças entre o Sharp anterior e o Sharp atual é que toda a decisão de mais de 3 milhões de ienes japoneses na reunião foi pessoalmente aprovada por Dai Zhengwu e que Dai Zhengwu poderia tomar uma decisão imediata e imediata no local. Diga o motivo e convença a equipe.

Dai Zhengwu disse modestamente que, porque ele tem aprendido em torno de Guo Dong, seja o painel, o celular, o módulo de câmera para o semicondutor, estão bastante familiarizados com o investimento em equipamentos, a estrutura operacional, a estrutura do produto tem um certo grau de compreensão, mas também esses 40 anos Para cultivar a habilidade: "Just, Sharp e Hon Hai têm muitas áreas similares".

Concentre-se nas duas principais estratégias de crescimento

Olhando para trás Sharp essas mudanças, Dai Zhengwu acredita que a implementação destes pouco a pouco, então Sharp ganhar dinheiro deve ser o passado, Sharp em 2014 e 2015 perderam mais de 200 bilhões, e ele assumiu o cargo por seis meses, apenas salvou Mais de cem bilhões de dólares. Além disso, o gerenciamento não só enfatiza o corte de gastos e a pontualidade, mas também abre novos valores através do layout das novas tecnologias e da globalização, o que tornará o Sharp mais internacionalizado e ajudará a Sharp a se transformar e desenvolver.

O plano de médio prazo da Sharp, foi definido no desenvolvimento do ecossistema AIoT e 8K das duas principais estratégias de crescimento. Dai Zhengwu disse que, embora o atual ecossistema de 8K se sinta contente em promover os esforços de todos os setores da vida, no entanto, mesmo se a perda de entrada da câmera 8K for Vale a pena, porque ajudará a promover o conteúdo de alta definição. E na era 8K, mas também com o armazenamento, a comunicação e o painel do Hon Hai Group, etc., uma por uma série, Sharp e os dois lados no ecossistema 8K serão uma combinação muito complementar e rápida .

No futuro, a Sharp planeja investir ainda mais nos Estados Unidos. Apesar de o plano ainda estar em andamento e ainda não finalizado, Dai Zhengwu disse que está agora reorganizando os militares e esperando que o layout geral seja melhor e mais rápido. Esse investimento permitirá o desenvolvimento de alto valor agregado Produtos, não apenas lucros sustentáveis, mas também com o Grupo Hon Hai para jogar efeitos complementares.

Do ponto de vista da aplicação, a demanda local definitivamente não é uma aplicação de dez centavos de dólar, Dai Zhengwu também disse que, além das aeronaves da companhia aérea, usando o Sharp Panel, o futuro do espaço, do ônibus espacial, agências de compras governamentais e até áreas de defesa , Pode promover a aplicação relevante.

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