vice presidente Hon Hai Group Wu Dai DNA internazionale positivo | Sharp ha portato alla trasformazione

Da quando è diventato presidente di Sharp, Vice Presidente e CEO di Hon Hai Dai, Presidente di Hon Hai Group, Sharp non solo ha reso Sharp tornato alla traccia dei profitti e ritorna a quello della East China Securities, è piuttosto fiducioso della trasformazione di Sharp. Pianificare, una delle chiavi più importanti è quella di permettere a Sharp di integrare i geni, di diventare un'azienda internazionale innovativa e creativa.

Migliora il valore aggiunto del prodotto

Dai Zhengwu ha detto: "Sharp continuerà a fare profitti", l'obiettivo è solo un processo, in generale, Sharp continuerà a investire in futuro, più internazionale, sotto il principio "One SHARP", questo piccolo pezzo di integrazione consentirà Forte trasformazione di Sharp, il futuro non è solo un centinaio di imprese high-tech, Sharp è anche impegnata a soddisfare la responsabilità sociale delle imprese, a contribuire alla comunità internazionale.

Sharp sta attivamente sviluppando AIoT (Artificial Intelligence Internet of things), Dai Zheng Wu ha sottolineato che Sharp nel processo di globalizzazione, Sharp consentirà anche l'integrazione di una prospettiva più internazionale, mentre aumenterà il valore aggiunto e lo sviluppo della direzione AI commerciale, non Diviso in nazionalità e introdotto più partner nel layout di casa intelligente, ha sottolineato che accelerare la trasformazione e lo sviluppo di AIoT sarà la direzione dello sviluppo sostenibile in questi due o tre anni.

Inoltre, Sharp nel settore dell'ambiente di business sistema sanitario è anche 60 anni di aratura profonda, elettrodomestici ha lanciato attività di back ai consumatori locali in Giappone il Wu rettilineo anche la speranza che il futuro porta più persone nuove Taiwan salute prodotti e servizi di esperienza, quando è inclusa la cooperazione con i servizi di appartenenza TSE lancio fresco, in modo che la gente di Taiwan comprare Sharp elettrodomestici, contenitore di alimento può essere utilizzato con consegna a domicilio alla Camera insieme.

Wu ha più volte in precedenza sul rettilineo appositamente torna a Taiwan il Venerdì sera per partecipare alle attività Sharp, non è difficile vedere la sua enfasi per le attività domestiche.

Parlando del suo passato, un uomo da solo nella Sharp Corporation, Sharp ma dopo aver inserito la sua unità profondamente sentito e obbedire alla leadership della cultura aziendale. Indossare positiva Wu ha detto, la sua personalità potente, è stato molto grave, e il tempo lo stress fare le cose I dipendenti sono anche ricompense e punizioni, come la liberazione di "denaro fortunato" in Giappone, utilizzando denaro per motivare il morale del personale.

Wu precedenza pur essendo indossato sulla Tokyo e Bank of Communication, anche responsabile della finanza e contabilità, insieme con una macchina rara, quando l'altro ha aperto il quaderno, vide l'altro lato è il "denaro fortunato" su un computer portatile all'interno, era piuttosto inaspettato. D'altra parte espresso anche Sharp Davvero toccato dal cambiamento.

Il capo contabile ha detto che una delle maggiori differenze tra il precedente Sharp e l'attuale Sharp è che tutte le decisioni di oltre 3 milioni di yen giapponesi sono state approvate personalmente da Dai Zhengwu e che Dai Zhengwu potrebbe prendere una decisione immediata e immediata sul posto. dirci perché e il personale ha convinto.

Dai Wu ha detto modestamente positiva, perché è stato intorno Guo Dong imparando, se i pannelli, il telefono mobile, modulo telecamera al semiconduttore sono abbastanza familiarità con, avere un certo livello di comprensione da parte del investimenti in attrezzature, la struttura operativa, mix di prodotti, che è anche di 40 anni di sviluppare abilità, "basta, Sharp e Hon Hai ha molti campi simili."

Concentrarsi due principali strategia di crescita

Guardando indietro Sharp questi cambiamenti, Dai Zheng Wu ritiene che l'attuazione di questi poco a poco, così Sharp fare soldi dovrebbe essere il passato, Sharp nel 2014 e 2015 hanno perso più di 200 miliardi, e ha assunto l'ufficio per sei mesi, appena salvato Oltre un centinaio di miliardi di dollari, inoltre, il management non si limita a ridurre la spesa e la tempestività, ma apre nuovi valori attraverso il layout delle nuove tecnologie e la globalizzazione, che renderà Sharp più internazionale e aiuterà Sharp a trasformarsi e svilupparsi.

Nel piano a medio termine di Sharp, ha fissato due importanti strategia di crescita in AIOT e 8K lo sviluppo dell'ecosistema. Dai positivo Wu ha detto che anche se il contenuto della corrente 8K ecosistema di tutte le sfere della vita a lavorare insieme per promuovere ancora, ma anche se fotocamera 8K viene messo in una perdita merita una cosa, perché la promozione contribuirà al contenuto complessivo di alta qualità. 8K nell'era, anche serie undici con l'Hai Group On di archiviazione, comunicazioni e pannelli, Sharp 8K entrambe le parti dell'ecosistema sarà partita molto complementari .

Futuro, Sharp elaborazione ulteriori investimenti negli Stati Uniti, anche se i piani sono ancora in corso, non ancora ultimati, ma dritto Wu ha detto, è ora nel campo della formazione per rettificare la speranza che il più presto possibile layout complessivo di tali investimenti sarà in grado di sviluppare un alto valore aggiunto prodotti, consistenti profitti, possono anche giocare una sinergia complementare con Hon Hai Group.

Dal punto di vista applicativo, l'applicazione della domanda locale non è sicuramente un capello di due centesimi, su Wu dritto ha anche detto che i due velivoli compagnie aeree che utilizzano pannelli Sharp di fuori dello spazio futuro, shuttle, gli appalti pubblici, e anche settori come la difesa nazionale , in grado di promuovere le applicazioni correlate.

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