Le vice-président du Groupe Hon Hai, Dai Zhengwu International DNA |

Depuis l'Hon Hai Group Vice-président-cum-président de Sharp porter Wu a été président de Sharp positif, Coupant non seulement faire un profit à la piste et revenir au Topix, il est tout à fait confiant dans la transformation Sharp, nous avons finalisé la culture le plan, la clé le plus important est de faire de Sharp après gène intégré dans une innovation de meubles et la créativité des entreprises internationales.

Améliorer les produits à valeur ajoutée

Dai positif Wu a dit, l'objectif « Sharp a continué de profiter » est seulement un processus, en général, Sharp va continuer à investir dans l'avenir, plus internationale, en vertu du principe de « One SHARP », l'intégration de ces fera un peu de transformation réussie de Sharp, l'avenir est non seulement un siècle d'entreprises de haute technologie, Sharp est également engagé à la responsabilité sociale des entreprises, de contribuer à la communauté internationale.

Sharp développe activement AIoT (Intelligence Artificielle Internet des choses), Dai Zheng Wu a souligné que Sharp dans le processus de mondialisation, Sharp permettra également l'intégration d'une perspective plus internationale, tout en augmentant la valeur ajoutée et le développement de la direction commerciale AI, pas Divisé en nationalités et introduit plus de partenaires dans la disposition de la maison intelligente, il a souligné que l'accélération de la transformation et du développement de l'AIoT sera la direction du développement durable dans ces deux ou trois ans.

En outre, de Sharp dans le domaine de l'environnement commercial du système de santé est de 60 ans de labours profonds, produits blancs a lancé des activités de retour aux consommateurs locaux au Japon sur Wu droite espère également que l'avenir apporte plus de gens nouveaux produits et services de santé de Taiwan expérience, lorsqu'il est inclus la coopération avec les services d'adhésion frais de lancement des eST, de sorte que les gens achètent Taiwan appareils ménagers Sharp, boîte alimentaire peut être utilisé avec la livraison à domicile à la maison ensemble.

Wu a à plusieurs reprises auparavant sur tout droit de retour spécialement à Taiwan vendredi soir pour participer à des activités Sharp, difficile de ne pas voir son importance pour les activités à la maison.

En parlant de son passé, un homme tout seul dans la Sharp Corporation, de Sharp, mais après avoir entré son unité profondément ressenti et obéir à la direction de la culture de l'entreprise. Porter a dit Wu positif, sa personnalité puissante, a été très sérieux, et le temps de stress faire des choses , les employés récompense également la peine et, comme son paiement de « l'argent de la chance » dans la motivation du personnel local japonais avec de l'argent.

Wu précédemment, tout en étant porté sur Tokyo et Bank of Communication, également en charge des finances et de la comptabilité, avec une voiture rare, quand l'autre a ouvert l'ordinateur portable, il a vu l'autre côté est le « argent de la chance » sur un ordinateur portable à l'intérieur, était tout à fait inattendu. De l'autre côté a également exprimé de Sharp Vraiment touché par le changement.

Le nom du directeur comptable, a déclaré l'un des Sharp précédent et Sharp sont maintenant la plus grande différence est que tous les plus de 3 millions de yens prix au cours d'une réunion sont en cours d'examen et approuvé par Dai Wu personnellement, mais Wu Dai positif peut faire immédiatement sur la décision spot, nous dire pourquoi et le personnel convaincu.

Dai Wu a dit modestement positif, parce qu'il a été autour d'apprendre Guo Dong, que ce soit des panneaux, téléphone mobile, module caméra au semi-conducteur sont tout à fait familier, un certain niveau de compréhension de l'investissement dans l'équipement, la structure d'exploitation, la gamme de produits, qui est aussi 40 ans à développer des compétences, « juste, Sharp et hon Hai a de nombreux domaines similaires. »

Mettre l'accent deux grandes stratégies de croissance

Regarder en arrière Sharp ces changements, Dai Zheng Wu estime que la mise en œuvre de ces peu à peu, si Sharp faire de l'argent devrait être le passé, Sharp en 2014 et 2015 ont perdu plus de 200 milliards, et il a pris ses fonctions pendant six mois Plus de cent milliards de dollars En outre, non seulement la direction met l'accent sur la réduction des dépenses et des délais, mais elle ouvre aussi de nouvelles valeurs grâce à la mise en place de nouvelles technologies et à la mondialisation.

Dans le plan de Sharp à moyen terme, a fixé deux stratégie de croissance importante dans Aiot et 8K développement de l'écosystème. Dit Wu positif Dai que, même si le contenu de l'écosystème 8K actuel de tous les horizons de travailler ensemble pour promouvoir encore, mais même si la caméra 8K est mis en une perte vaut bien une chose, parce que la promotion contribuera au contenu global de haute qualité. 8K à l'époque, aussi onze séries avec l'hon Hai Groupe de stockage, des communications et des panneaux Sharp 8K les deux côtés dans l'écosystème sera match très complémentaire .

L'avenir, l'élaboration de Sharp de nouveaux investissements aux États-Unis, bien que les plans sont encore en cours, pas encore finalisé, mais a dit Wu droit, est maintenant dans la formation pour corriger l'espoir que le plus tôt sera le mieux plan d'ensemble de ces investissements sera en mesure de développer à forte valeur ajoutée Produits, non seulement des bénéfices durables, mais aussi avec le Groupe Hon Hai pour jouer des effets complémentaires.

Du point d'application de vue, l'application de la demande locale est certainement pas un cheveu de deux cents, sur Wu droit a également déclaré que les deux compagnies aériennes des avions utilisant des panneaux tranchants hors de l'espace futur, la navette, les marchés publics, et même des domaines tels que la défense nationale , Peut promouvoir l'application pertinente.

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