MacIntyre
(Reuters) - A IBM arquivou uma ação judicial contra a Lindsay-Rae McIntyre, a principal responsável pela diversidade da Microsoft, alegando que ela mudou para a Microsoft Tirou os segredos comerciais da IBM, em violação do acordo de não concorrência de um ano da empresa.
No fim de semana passado, a Microsoft nomeou Lindsay-Rae McIntyre, ex-chefe de RH da IBM, o novo diretor de diversificação da empresa.
O juiz encarregado do caso emitiu uma moratória proibindo o MacIntyre da Microsoft e planeja realizar uma audiência em 22 de fevereiro.
Em uma ação judicial arquivada no Tribunal Federal de Nova York na segunda-feira, a IBM disse que "de repente se mudou para a McIntyre, uma empresa rival com a IBM", que possui informações altamente confidenciais e sensíveis sobre a estratégia de diversificação da IBM, metas de contratação, tecnologia E inovação A IBM acredita que, se a McIntyre quiser mudar de emprego, ele deve dirigir-se a uma empresa que não compete diretamente com a IBM.
Citando os relatórios da Bloomberg, o juiz federal Vincent Briccetti proíbe temporariamente o Sr. McGintry de se juntar à Microsoft.
Em uma moção contra o processo arquivado na terça-feira, a MacIntyre disse que a IBM não conseguiu provar que "sua partida" causaria danos irreparáveis da IBM, pois não há provas de que tenha abusado ou abusará de algum segredo ou propriedade da IBM Há informações e diz que um acordo de confidencialidade atualmente em vigor coloca a IBM em plena proteção.
McIntyre também disse que informou a IBM em janeiro que aceitaria a posição da Microsoft antes de encerrar seu trabalho na IBM, e McIntyre disse que, como mãe de três, aceitou o Microsoft O trabalho era porque depois de se mudar para a Microsoft, ela foi autorizada a mudar sua família para o Estado de Washington para que ela pudesse estar mais perto de seus pais e outros membros da família.
A IBM disse que o uso e divulgação pela McIntyre das informações confidenciais e sensíveis da IBM, consciente e inconscientemente, colocaria a IBM em desvantagem competitiva e a própria página de perfil da McIntyre para o LinkedIn mostra que ela era vice-presidente de recursos humanos da IBM Chief Diversification Officer.
A IBM disse que a empresa está buscando implementar um acordo de não concorrência assinado pela McIntire por um período de 12 meses, e porque ela "violou suas obrigações contratuais com a IBM", a empresa irá recuperar seus prêmios de participação.
"Não estamos interessados em nenhuma informação confidencial da IBM", disse um porta-voz da Microsoft.