Si su jefe lo pone en una pulsera, puede seguir cada movimiento que hace y si cree que está haciendo algo mal, o incluso le advierte con una ligera vibración, ¿qué pensaría?
¿Cómo respondería si su jefe identifica silbidos o inquietud cuando deja de trabajar y cuánto tiempo va al baño?
Esto puede sonar como una novela distópica, pero también podría convertirse en un verdadero escenario de trabajo para los trabajadores de almacenes de todo el mundo que Amazon ha solicitado con éxito para obtener dos patentes. No está claro si Amazon realmente lo va a hacer. Para crear este dispositivo de rastreo, y permita que los empleados usen.
El gigante minorista en línea, que está planeando establecer su segunda sede, que recientemente ha incluido a 20 ciudades candidatas, es conocida por experimentar con nuevas tecnologías en la empresa y venderlas al mundo más tarde.
Amazon nunca ha divulgado su información de patente, pero aún no ha hecho ningún comentario sobre esta patente.
Sin embargo, Amazon tema de las patentes muñequera relacionadas con un debate global sobre la privacidad y la seguridad. Amazon tiene con su estilo de gestión estricta para desarrollar una cultura de trabajo de renombre mundial. No sólo los trabajadores, Amazon ha comenzado a tratar de trabajar duro para mejorar los trabajadores de cuello blanco Productividad de los empleados para cumplir los objetivos de entrega de la empresa.
Sin embargo, los defensores de la privacidad señalan que las cosas pueden recorrer un largo camino, incluso con tecnologías de seguimiento comunes. El lunes pasado, Strava, una aplicación de fitness en la industria de la tecnología, inadvertidamente expuso la ubicación de la base militar de EE. UU. Cambios de personal en Iraq y Siria. La aplicación permite a los usuarios rastrear y registrar los datos de movimiento de otros y ver y comparar los datos de otros corredores o ciclistas de los alrededores.
Según GeekWire, Amazon presentó una solicitud de patente en 2016, que posteriormente se lanzó en septiembre de este año y se certificó a fines de enero.
En principio, la tecnología patentada de Amazon es el uso de pulseras para transmitir impulsos ultrasónicos y utilizar la transmisión de radio para rastrear la posición de la mano del empleado y del cuadro de inventario, mientras que la pulsera puede proporcionar "retroalimentación táctil" a Guíe a los trabajadores a los cuadros correctos.
Amazon dijo en una declaración de patente que el objetivo de la tecnología es simplificar las tareas 'que consumen mucho tiempo', como responder a los pedidos y empaquetar los productos para una entrega rápida, y con las pulseras, los trabajadores pueden completar los pedidos más rápido.
Los críticos dicen que tales pulseras plantean inquietudes sobre la privacidad y agregan un nuevo medio de supervisión del trabajo, y el uso de tales dispositivos puede hacer que los empleados sean tratados como robots.
Tanto los empleados actuales como antiguos de Amazon dijeron que la compañía ya usa una tecnología de rastreo similar en sus almacenes y dijeron que no se sorprenderían si Amazon implementara la tecnología patentada.
Max Crawford, un ex trabajador de almacenes de Amazon en el Reino Unido, dijo en una entrevista telefónica: "Después de trabajar en el departamento de asistencia en tierra durante un año, sentí que me había unido al equipo de robots cooperativos del almacén y me convertí en uno de ellos".
Describió que tuvieron que lidiar con cientos de artículos en menos de una hora: la velocidad era tan rápida que un día dijo que se había caído por mareos.
"No hay tiempo para ir al baño", dijo, "tienes que lidiar con estos artículos en segundos y seguir adelante y si no alcanzas tu objetivo, estás despedido".
Él viajó de ida y vuelta entre los dos almacenes de Amazon durante más de dos años antes de renunciar a la salud en 2015, diciendo: "Estaba agotado.
El Sr. Crawford cree que la pulsera puede ahorrar algo de tiempo y trabajo, pero cree que el comportamiento de seguimiento es un poco perturbador y preocupa a los trabajadores que pueden ser objeto de escrutinio injusto, como los rastreadores que piensan que sus manos están en el momento equivocado. Lo pusieron en el lugar equivocado. "Quieren convertir a las personas en máquinas", dijo. "La tecnología robótica todavía no es lo suficientemente estándar como para que continúen utilizando robots humanos hasta ahora".
Muchas compañías patentan productos patentados que nunca se han producido, y Amazon no será el primer empleador en hacerlo en la búsqueda de fuerzas de trabajo más eficientes y de más rápido movimiento. Cada vez más empresas mueven cada vez más a su fuerza de trabajo. La inteligencia se introduce en el lugar de trabajo para aumentar la productividad y controlar el paradero de los empleados. Una compañía londinense está desarrollando un sistema de inteligencia artificial para marcar la mala conducta en el lugar de trabajo mientras otra empresa rastrea a los empleados a través de una aplicación de comunicaciones.
En Wisconsin, una compañía de tecnología llamada Three Square Market les permite a los empleados elegir si les permite a las compañías implantar microchips debajo de su piel para poder acceder sin problemas a los servicios de la compañía.
Inicialmente, más de 50 de los 80 empleados de su sede en River Falls se ofrecieron como voluntarios para la implantación de microchips.