あなたの上司は、あなたがリストバンドを着用することを要求する場合、それはあなたのすべての動きを追跡することができます。あなたはそれが間違ったこと、そして、あるいはわずかな振動で警告を表示するために、あなたは何を思うだろうと思いますか？
手元の作業を停止したときに、あなたの上司ではなく文句を言うか落ち着きあなたを識別することができ、そしてどのくらいあなたがトイレに行く場合、どのように反応するだろうか？
これは、抗ユートピア小説の内容のように聞こえるかもしれないが、また、アマゾンの倉庫労働者本当のグローバルな仕事のシーンになることがあります。同社は成功し、そのようなリストバンドのための2つの特許を申請した。Amazonが本当にを意図しているか否かは不明ですこの追跡装置を作成し、従業員に着用させる。
このオンライン小売の巨人は、その第二本部を建設することを計画している（最近20候補都市を記載）社内新技術の実験的使用、彼らは世界的に有名なの後に販売されます。
Amazonは特許情報を公開したことはありませんが、まだこの特許については何もコメントしていません。
しかし、アマゾンのリストバンドに対する特許は、プライバシーとセキュリティに関する世界的な議論を巻き起こしており、アマゾンは厳しい経営スタイルで世界的に有名な職場文化を発展させてきた。企業の納品目標を達成するための従業員の生産性。
先週の月曜日、ハイテク産業のフィットネスアプリであるStravaは、米軍基地の場所を誤って公開していたため、イラクとシリアの人事異動APPは、他の人の動きデータを追跡して記録し、近くの他のランナーやサイクリストのデータを見たり比較したりすることができます。
GeekWireによると、Amazonは2016年に特許出願を提出し、今年9月に公開され、1月末に認定されました。
リストバンドはに「触覚フィードバック」を提供することができるが、原理的には、Amazonの特許技術は、超音波パルスは、手首、それによって従業員の手の位置関係やトラッキングストックタンクを用いた無線伝送によって送信さ持参します在庫ボックスを修正するために労働者を案内します。
特許文書のアマゾンは目標は、このような高速配信を完了するために、パッケージ商品の受注に応じて、として「時間のかかるのタスクを、技術を簡素化することであると言います。ブレスレットの指導で、労働者はより速く注文を埋めることができます。
批評家は、これはプライバシーの問題についてのリストバンドの懸念につながると主張し、監視作業の新しい手段が追加されます。また、このようなデバイスの使用は、ロボットのように扱われているスタッフをもたらすことができます。
現在と以前のAmazonの従業員は、同社が倉庫で既に同様の追跡技術を使用しており、Amazonが特許技術を実装していれば驚くことはないと述べている。
マックスクロフォードは、元アマゾン倉庫労働者の英国で、電話インタビューで次のように語っています。「私が地上処理部門で1年間働いた後、私は倉庫の協力ロボットチームに加わり、その一つになったような気がした。
彼は1時間足らずで何百ものアイテムを扱わなければならないと説明しました。スピードが速かったので、ある日、めまいのために落ちたと言いました。
彼は言った、「あなたは、その後、数秒でこれらのアイテムを扱う上で移動する必要があります。あなたが解雇されようとしてターゲットに到達しなかった場合。」「時間がない、トイレに行くしないように」
彼は2年以上アマゾンで2つの倉庫の間を前後に往復、2015年の後半に起因する健康問題に辞任し、彼は言った：「私が使い果たされました」
氏はクロフォードは、リストバンドは、いくつかの時間と労力を節約することができると信じているが、彼はこの追跡動作はビット「不穏」と心配労働者は、トラッカーが間違った時に自分の手を思うだろうなど、不当な精査を受ける可能性があると考えています間違った場所に。「彼らは、人々がマシンになりたい」と彼は「今まで、彼らは人間のロボットを使用し続けますので、ロボット技術は、標準ではありませんでした。」と言いました
企業はますます人工あるように、多くの企業が労働力をより効率的に、より迅速な動きのための継続的な検索で生産特許製品に適用することはありません、Amazonは、その雇用を行うことが最初ではありません別の会社は、通信アプリケーションを介して従業員を追跡することがある一方、ロンドンに本社を置く同社は、職場でのフラグ不適切な行動に人工知能システムを開発している従業員の居場所を監視するために、生産性を高めるために、職場へのインテリジェンス。
ウィスコンシン州では、同社は3つの平方市場のテクノロジー企業がシームレスに、同社のサービスを利用できるようにするために、マイクロチップを移植し、従業員がために、その皮膚の下に会社を許可するかどうかを選択できますと呼ばれます。
当初、リバーフォールズにある本社の80人の従業員のうち50人以上がマイクロチップ植え込みのためにボランティアを行いました。