Se il tuo capo ti mette su un braccialetto, tiene traccia di ogni mossa che fai e cosa pensi se pensi che stai facendo qualcosa di sbagliato, o ti avverta anche con una leggera vibrazione?
Come risponderesti se il tuo capo ha identificato il fischio o l'irrequietezza mentre smettevi di lavorare e da quanto tempo sei andato in bagno?
Potrebbe sembrare un romanzo distopico, ma potrebbe anche diventare un vero e proprio scenario di lavoro per i magazzinieri di tutto il mondo che Amazon ha applicato con successo due brevetti per il braccialetto. Non è chiaro se Amazon stia per davvero Per creare questo dispositivo di tracciamento e lasciare che i dipendenti indossino.
Il colosso del retail online, che sta pianificando la creazione della sua seconda sede, che ha recentemente elencato 20 città candidate, è noto per sperimentare nuove tecnologie internamente e venderle al mondo in seguito.
Amazon non ha mai divulgato le sue informazioni sui brevetti, ma non ha ancora rilasciato commenti su questo brevetto.
Ma il brevetto di Amazon per un braccialetto implica un dibattito globale su privacy e sicurezza, e Amazon ha sviluppato una cultura di lavoro di fama mondiale con il suo rigoroso stile di gestione: non solo i lavoratori, Amazon ha iniziato a sforzarsi di promuovere gli impiegati Produttività dei dipendenti per soddisfare gli obiettivi di consegna dell'azienda.
Tuttavia, i sostenitori della privacy sottolineano che le cose possono fare molto anche con le tecnologie di localizzazione più comuni: lo scorso lunedì Strava, un'app per il fitness nel settore tecnologico, ha involontariamente esposto la posizione della base militare americana, Cambiamenti del personale in Iraq e in Siria. L'APP consente agli utenti di tracciare e registrare i dati di movimento degli altri e visualizzare e confrontare i dati di altri corridori o ciclisti nelle vicinanze.
Secondo GeekWire, Amazon ha presentato una domanda di brevetto nel 2016, che è stata successivamente rilasciata nel settembre di quest'anno ed è stata certificata a fine gennaio.
In linea di principio, la tecnologia brevettata di Amazon è l'uso di braccialetti per trasmettere impulsi ultrasonici e utilizzare la trasmissione radio per tracciare la posizione della scatola e dell'inventario del dipendente, mentre il braccialetto può fornire un "feedback tattile" a Guida i lavoratori alle scatole giuste.
Amazon ha dichiarato in una richiesta di brevetto che l'obiettivo della tecnologia è quello di semplificare le attività "dispendiose in termini di tempo", come rispondere agli ordini e confezionare le merci per una consegna rapida, e con i braccialetti i lavoratori possono compilare gli ordini più velocemente.
I critici sostengono che tali braccialetti sollevano preoccupazioni sulla privacy e aggiungono nuovi mezzi di monitoraggio del lavoro, e l'uso di tali dispositivi può far sì che i dipendenti vengano trattati come dei robot.
Sia i dipendenti attuali che i dipendenti di Amazon hanno affermato che la società utilizza già una tecnologia di tracciamento simile nei suoi magazzini e ha affermato che non sarebbe sorpreso se Amazon avesse implementato la tecnologia brevettata.
Max Crawford, un ex magazziniere di Amazon nel Regno Unito, ha dichiarato in un'intervista telefonica: "Dopo aver lavorato per un anno nel reparto di assistenza a terra, mi sono sentito come se fossi entrato a far parte del team di robot di magazzino e ne sono diventato uno".
Ha descritto che dovevano affrontare centinaia di articoli in meno di un'ora - la velocità era così veloce che un giorno ha detto di essere caduto a causa di vertigini.
'Non c'è tempo per andare in bagno', ha detto, 'devi affrontare questi oggetti in pochi secondi e andare avanti e se non raggiungi il tuo obiettivo, sei licenziato.'
Ha fatto il giro avanti e indietro tra i due magazzini di Amazon per più di due anni prima di dimettersi in salute nel 2015, dicendo: "Ero esausto.
Mr. Crawford ritiene che il braccialetto possa risparmiare tempo e fatica, ma ritiene che il comportamento di tracciamento sia un po 'inquietante e preoccupa i lavoratori che potrebbero essere sottoposti ad un controllo ingiusto, come i tracker che pensano che le loro mani siano nel momento sbagliato Lo hanno messo nel posto sbagliato. "Vogliono trasformare le persone in macchine", ha affermato, "la tecnologia robotica non è ancora abbastanza standard da continuare a utilizzare robot umani fino ad ora".
Molte aziende brevettano prodotti brevettati che non sono mai stati prodotti e Amazon non sarà il primo datore di lavoro a farlo nella ricerca di una forza lavoro più efficiente e più rapida. L'intelligenza viene introdotta sul posto di lavoro per aumentare la produttività e monitorare l'ubicazione dei dipendenti. Una società londinese sta sviluppando un sistema di intelligenza artificiale per marcare la cattiva condotta sul posto di lavoro mentre un'altra azienda tiene traccia dei dipendenti attraverso un'applicazione di comunicazione.
In Wisconsin, un'azienda tecnologica chiamata Three Square Market consente ai dipendenti di scegliere se consentire alle aziende di impiantare microchip sotto la loro pelle per poter accedere senza problemi ai servizi dell'azienda.
Inizialmente, più di 50 degli 80 dipendenti nella sua sede di River Falls si offrirono volontari per l'impianto di microchip.