کابل هان زو
نزدیک سال، ترک معوقه حقوق و دستمزد کارکنان، به عنوان موسیقی در نهایت یک تماس از دادگاه دریافت کرده است.
"دادگاه و ما ارتباط برقرار کنید، با توجه به 50٪ از دستمزد معوقه حکم حقوق و دستمزد، و بقیه پرداخت نمی دهد تا، بسته برابر است. 'موسیقی، به عنوان سیستم از کارکنان سابق یک شرکت آقای وانگ گفت:" چین کسب و کار "خبرنگار« این برنامه ما شما ممکن است موافق یا ممکن است موافق است، اما به توافق برسند به مردم، شما می توانید عقب افتادگی حقوق و دستمزد دریافت می کنند. 'زمانی که شرکت در موسیقی، به عنوان سیستم کار می کرد، سطح خود را به سطح مدیر است.
گزارشگران در مورد وضعیت به خواسته دادگاه، از سوی دیگر گفت: "در حال حاضر، تنها دو طرف برای برقراری ارتباط،
موسیقی، به عنوان ادارات مربوطه، به خبرنگاران گفت: "در کارکنان سابق دستمزدها و طرح پرداخت غرامت، سیستم فعلی بدهی و دولت گروه دادگاه غیر ذکر شده و دیگر ادارات مربوطه در ارتباط نزدیک بوده است، آن خواهد شد پس از برنامه تایید اعلام کرد.
راه حل "تخفیف"
در صبح روز 7 فوریه، آقای وانگ، که بیش از شش ماه در تلویزیون LeTV تلویزیون را ترک کرده بود، از دادگاه تلفنی دریافت کرد.
پیش از این، آقای وانگ موسیقی به عنوان عقب افتادگی از پرداخت خسارت نزدیک به 100،000 $ در ظرف شش ماه زمان بود، آقای وانگ و موسیقی همان بسیاری از کارکنان خروجی «است»، برای رفتن به نهاد داوری داوری قانونی است.
اگر چه موسیقی به عنوان داوری مورد توافق نتیجه، اما قادر به اجرای.
آقای وانگ، مانند بسیاری از موسیقیدانان سابق، برای دادرسی به دادگاه اعتراض کرد.
او گفت: «برنامه کنونی آن است به پرداخت دستمزد مطابق با 50٪ معوقه حقوق و دستمزد حکم ': در نهایت، آقای وانگ دریافت ارتباطات تلفن از دادگاه.
در همان زمان، به عنوان طولانی به عنوان موسیقی، به عنوان بخش، برنامه را به دادگاه بروید برای به اجرا درآوردن پرداخت 50٪، در پایان چقدر موسیقی به عنوان جمع آوری پول برای عقب افتادگی حقوق و دستمزد برای حل این مشکل، دادگاه نمی دانم، اما خواهد شد با توجه به منظور رفتن رتبه بندی ثبت .
وانگ توضیح داد: «مقصود او این است که دستمزد خواهد شد سال پیش آمده، به اندازه کافی پول، پول کافی نیست، و سپس به ارسال چه کسی چه کسی،
این رویکرد «اول اول بوده، به کارگران دستمزد یک فشار روانی آقای وانگ به خبرنگاران گفته بود:" من قطعا می توانید این برنامه، نوشته شده در سیاه و سفید پول زیادی را قبول نمی کند، آن زمان به پرداخت پول زیادی، از این از دیدگاه شخصی، این باید از منظر قانونی باشد.
دادگاه که مورد دریافت می کند، به خبرنگاران گفت: "دادگاه است به میانجیگری بین دو طرف، آن را تنها در ارتباط است.
چند نفر "صلاحیت"
با این حال، آقای وانگ در موسیقی، به عنوان پرداخت حقوق در این رویداد، نیز بخشی از خوش شانس.
وانگ گفت: موسیقی، به عنوان برخی از کارمندان سابق از دستمزد پس از قانون جوایز داوری، و برای اجرای به دادگاه بروید نیست. فقط ما بیش از 100 نفر، رفتن به دادگاه برای اجرای قانون، تنها تلفن دادگاه را دریافت کرد..
آقای تیان که در سال گذشته کار می کرد در LeTV Mall اخطاری دریافت کرد که "LeTV قادر به ادامه پرداخت و استعفای خود نیست".
پس از آن، آقای تیان از طریق موسسه داوری کار درخواست داوری کرد.
نتیجه داوری در تاریخ 29 ژانویه سال جاری است، LeTV یک بار پرداخت حقوق و دستمزد را پرداخت می کند.
با این حال، در تاریخ 29 ژانویه، موسیقی با پرداخت و پرداخت جبران خسارت پرداخت.
آقای تیان گام "گام به گام" را کمتر کرد و دادگاه داوری را به دادگاه تحویل داد، بنابراين نام آقای تیان در میان راه حل هایی که تنها 50 درصد از کل مبلغ پرداخت شده بود، ثبت نشد. آقای تیان گفت که دادگاه را دریافت نکرده است گوشی
پیش از این، رسانه های خبری گزارش دادند که 6 نوامبر 2016، موسیقی به عنوان مدیر عامل شرکت جیا Yueting "موسیقی به عنوان آب شعله" را به همه کارکنان فرستاده یک نامه سرگشاده با عنوان. در این نامه، او اذعان کرد که شرکت سازگار با محیط زیست مهارت های سازمانی »نسبی تاخیر، در مورد رشد بالای پرسنل، ظرفیت مدیریت سرعت نگه داشته است.
پس از آن، موسیقی کارمندان سابق به عنوان ورزش، موسیقی، به عنوان تجارت الکترونیک و موسیقی، به عنوان اتومبیل تا به حال برای داوری کار استفاده شد.
ژانویه 2017، خورشید Hongbin مسئول نوآوری مالی در موسیقی پایتخت چین به عنوان $ 15 میلیارد دلار در پایان سال 2017، بسته به علت از موسیقی های جدید نام خود را به موسیقی های جدید به عنوان خانه فکری تغییر کرده است.