China Business Networkからの報道によると、Music Entertainmentの報酬を支払っていた離職した従業員は最近、裁判所から電話を受けた。
音楽、元従業員が言ったように、「裁判所と、私たちは給料の評決の滞納賃金の50％によると、通信し、残りはあきらめていないが、我々は合意できるか同意しないかもしれないが、人々に同意し、このプログラム、等しい閉じましたあなたは延滞金を最初に得ることができます。
王氏は、問題を解決するために、給与の未払いのための資金を調達するよう、裁判所は知らないが、ランキングへの順序に従って提出されますどのくらいの音楽最後に」、続けた。彼のポイントは、賃金は年前に出てくるということです、十分なお金を十分なお金がある場合は、それを誰にでも送ってください。
音楽、関連部署として、言った：「賃金や報酬支払計画、密接なコミュニケーションにされている非上場グループの債務と政府裁判所やその他の関連部門の現在のシステム、プログラムを確認するの元従業員で、後に発表されます。」
過去6ヶ月の秋のように音楽、王氏は、法的仲裁のために仲裁機関に行ってきましたインタビューを行った。音楽が合意された仲裁の結果が、実行する能力かのように。王氏再び、多くの元従業員の音楽として、執行のために裁判所に行く、などである。しかし、裁判所の電話番号は、現時点で賃金が賃金の50％まで延滞して支払われることを示しています。
従業員を「強制」するために裁判所に行っていない、と賃金のさえ50％が受信されていない人のために適用します。天は、仲裁判断が執行のために裁判所に行く取った「ステップ」リンクを行く。したがって、唯一の50を支払いますソリューションの％は、氏ティエンの名前は、それらの間ではなかったです。