Selon les rapports de la Chine Business Network, le personnel au départ sont dus la musique de rémunération a récemment reçu un appel de la cour.
La musique, l'ancien employé a dit: « tribunal et nous communiquons, selon 50% des salaires versés arriérés de verdict de salaire, et le reste ne renonçons pas, fermé l'égalité et ce programme, nous pouvons être d'accord ou non d'accord, mais d'accepter les gens, Vous pouvez obtenir les arriérés en premier.
M. Wang a continué, « à la fin combien la musique comme amasser des fonds pour des arriérés de salaires pour résoudre le problème, les tribunaux ne savent pas, mais seront déposés conformément à l'ordre de classement. Son point est que les salaires sortiront il y a quelques années, assez d'argent Si vous avez assez d'argent, envoyez-le à quelqu'un qui l'est.
La musique, les départements concernés, a déclaré: « sera annoncé plus tard les anciens employés des salaires et le plan de paiement de compensation, le système actuel de la dette du groupe non cotées et les tribunaux gouvernementaux et d'autres départements concernés ont été en communication étroite, le programme à confirmer. »
La musique, la chute des six derniers mois, a interviewé M. Wang est allé à l'institution d'arbitrage pour l'arbitrage juridique. La musique comme si les résultats convenus de l'arbitrage, mais pas la capacité à exécuter. M. Wang à nouveau, et beaucoup de musique anciens employés comme, comme, aller à la cour pour l'application. Cependant, Cour communication téléphonique a déclaré qu'à l'heure actuelle que 50% paient des salaires conformément à l'arrêt des arriérés de salaire.
Ceux qui ne se sont pas présentés au tribunal pour demander une «exécution» ne pouvaient même pas recevoir 50% du salaire dû. »M. Tien a fait un pas de moins et a saisi un tribunal d'arbitrage pour qu'il soit exécuté. % Des solutions, le nom de M. Tian n'est pas parmi eux.