لیو Qiangdong نے کہا: 'اگر مزدور آؤٹ سورسنگ یا کم ادائیگی ایک سال کم از کم 5 بلین یوآن حاصل کر سکتے ہیں!'
سی سی ٹی وی انٹرویو میں گزشتہ فروری، لیو Qiang کی مشرقی Jingdong کے دلجمعی کو تلاش کرنے کے آاٹسورسنگ کمپنیوں کو ختم کر کہتا ہے جب، وہ سوچتا ہے کہ یہ ایک شرم کی بات ہے، اس کی قیمت، ہر صوبے عملے کی خدمات حاصل نہیں کر سکتے، ہر سیکورٹی، ہر ایسا کرنے کی اجازت نہیں ہے ، صفائی سے ہر ایک کورئیر جانگدونگ کے ساتھ براہ راست لیبر معاہدوں پر دستخط کرنا ضروری ہے، ایک ملازم نے مجھے آاٹسورسنگ ایسا کرنے دینے کی اجازت نہیں دیتا.
'آپ کی کمپنی کے ملازمین کی انشورنس پالیسی کی کٹوتیوں کی طرف سے ہے، تو زندگی کی انشورنس کے پیسے کے بعد ان کی 60 سال کی قیمت پر، یہ ایک شرم کی بات ہے رقم، کتنا منافع میرا ضمیر بنا دے گی، میں نے کامیابی کا احساس کی ضرورت نہیں ہے، کمپنی کوئی قیمت نہیں اور اس میں سے اہمیت وہاں موجود ہیں. '
اس سلسلے میں، سوشل نیٹ ورک میں علی بابا گروپ مارکیٹنگ مواصلات کمیشن شوائی کے چیئرمین جواب: 'ساتھیوں نے ایک انٹرویو موصول، میں وہ حق بجانب ہے لگتا ہے.'
مندرجہ ذیل مکمل متن یہ ہے:
علی PR Xiaoqiang اس نے کہا: ادائیگی کرتے پانچ انشورنس کی ادائیگیوں کارپوریٹ شہریت کی بنیادی ذمہ داریوں، کے ساتھ ساتھ کاروباری افراد ان لوگوں کی بنیادی ذمہ داریوں سے بہترین ہوتی لینے کے لئے کس طرح، اور، پیسہ ادا کرنے کی کوشش کروں اپنے ملازمین دکھاوا کرنے کے لئے سمجھ میں نہیں آتا ہے. اسی صدقہ کے ساتھ ملازمین کو ایسا نہیں کرتے. یہ خاص طور پر خراب ہیں پھر اچھے کارپوریٹ ملازمین کو ابھی تک پورا نہیں کیا جاتا ہے؟
علی گروپ، اس سے بہت کم کمپنیوں کی تعداد بہت زیادہ ہے، مجموعی طور پر 6 ارب سے زائد رقم ادا کرتے ہیں. میں نے ان سے توقع نہیں کی کہ ملازمتوں کو اس قدر کم کرنے کی توقع ہے کہ کس طرح زیادہ تنخواہ بھی کم ہوجائے گی، لیکن اگر ایسا ہوتا ہے تو ادا نہ کریں، پھر یہ واقعی غیر قانونی ہے. ہم لاتھویںٹک نہیں فراہم کرتے ہیں، کیونکہ ہماری کمپنی کے ملازمین کو صرف سستی ہاؤسنگ خریدنے کے لئے صرف مشکل ہے.