Liu Qiangdong dijo: '¡Si la subcontratación laboral o menos pago puede ganar al menos 5.000 millones de yuanes al año!'
Cuando la entrevista CCTV pasado mes de febrero, dice Liu Qiang Este Jingdong puso resueltamente fin a las empresas de externalización de encontrar, él piensa que esto es una vergüenza, este costo no está autorizado a hacer, cada provincia no pueden contratar personal, cada uno de seguridad, cada uno limpieza, cada servicio de mensajería tiene que firmar contratos de trabajo directamente con Jingdong, no permite que un empleado que me diera que hacer la contratación externa.
'Si su empresa es a través de deducciones de póliza de seguro de los empleados, a expensas de sus 60 años después de que el dinero del seguro de vida, es una pena que el dinero, la cantidad de beneficios hará que mi conciencia, no tiene un sentido de logro, la compañía ¿Hay algún valor o significado en existencia?
En respuesta, Wang Shuai, presidente de la Comisión de Relaciones Públicas de Marketing del Grupo Alibaba, respondió en una red social: "Mis colegas aceptaron una entrevista y creo que tiene sentido".
El siguiente es el texto completo:
Ali Departamento de Relaciones Públicas Xiaoqiang dijo: pagar cinco seguros y un oro es la obligación básica de los ciudadanos corporativos, no entiendo cómo hay empresarios que deberían haber hecho las obligaciones básicas para presumir. Para pagar a los empleados, decenas de millones No hagas limosnas a los empleados, por lo tanto, especialmente mal. ¿Y no todos los logros sobresalientes de los empleados del personal?
Como compañía de tecnología, Ali Group, el número de empresas es muy poco, un total de más de 6.000 millones lo pagan. Realmente no esperaba que les dieran tan poco a los empleados cómo pagar más, pagar menos también, pero si es así. No pague, entonces es realmente ilegal. No proporcionamos dormitorio, porque los empleados de nuestra compañía solo son difíciles de comprar viviendas asequibles.