Лю Цяндун сказал: «Если трудовое аутсорсинг или меньшая оплата могут заработать не менее 5 млрд. Юаней в год!»
Когда интервью CCTV в феврале прошлого года, говорит Лю Цян Востоке Jingdong решительно положить конец аутсорсинговых компаний, чтобы найти, что он думает, что это позор, эта стоимость не может сделать, в каждой провинции не могут нанимать сотрудников, каждый из безопасности, каждый Чистка, каждый курьер должен подписать трудовой договор непосредственно с Jingdong, не позволяет работнику передавать мне на аутсорсинг.
«Если ваша компания является вычетами сотрудников страхового полиса, за счет своих 60 лет после страхования жизни денег, это позор денег, сколько прибыли будет делать мою совесть, у меня нет чувства долга, компания Существует ли какая-либо ценность или смысл?
В ответ Ван Шуай, председатель комиссии по связям с общественностью Alibaba Group по связям с общественностью, ответил в социальной сети: «Мои коллеги приняли интервью, и я думаю, что это имеет смысл».
Ниже приводится полный текст:
Али отдела по связям с общественностью Сяоцян сказал: платить пять страховых и одно золото является основным обязательством корпоративных граждан, не понимают, как есть предприниматели с ними должны были выполнить основные обязательства, чтобы хвастаться. Чтобы заплатить работникам, десятки миллионов Не делайте с милостыни сотрудникам, так что особенно плохо. И тогда не все выдающиеся сотрудники достигают сотрудников?
Как технологическая компания, Ali Group, количество компаний, кроме этого, слишком мало, в общей сложности более 6 миллиардов это платят. Я действительно не ожидал, что они так мало отдают сотрудникам, как платить больше, так и платить, но если так Не платите, тогда это действительно незаконно. Мы не предоставляем общежитие, потому что нашим сотрудникам компании трудно купить доступное жилье.