لیو Qiang شرق، گفت: اگر کار را از طریق برون سپاری و یا دستمزد، حداقل یک سال می تواند 5 میلیارد یوان کسب!
هنگامی که مصاحبه دوربین مدار بسته فوریه گذشته، می گوید لیو Qiang شرق به Jingdong قاطعانه پایان دادن به شرکت های برون سپاری قرار برای پیدا کردن، او فکر می کند این شرم آور است، این هزینه مجاز به انجام هر استان می تواند به کارکنان را استخدام نمایند، هر یک از امنیت، هر تمیز کردن، هر پیک باید قرارداد کار به طور مستقیم با به Jingdong ثبت نام، اجازه نمی دهد که یک کارمند را به من بدهد به انجام برون سپاری.
اگر شرکت شما می باشد با استنتاج از سیاست کارکنان بیمه، در هزینه از 60 سال خود را پس از پول بیمه عمر، آن را شرم آور است که پول، چقدر سود خواهد وجدان من را، من حس موفقیت را نداشته باشند، این شرکت وجود هیچ ارزش و اهمیت آن وجود دارد.
در واکنش، وانگ شویی، رئیس گروه کمیته روابط عمومی بازاریابی گروه Alibaba، در شبکه اجتماعی پاسخ داد: "همکاران من مصاحبه ای را پذیرفتند و من فکر می کنم این منطقی است."
متن کامل زیر است:
Xiaoqiang گفت: پرداخت 5 بیمه و یک طلا تعهد اساسی از شهروندان شرکتی نیست، نمی فهمم که چگونه کارآفرینان را به انجام این تعهدات اساسی برای نشان دادن به کارکنان برای پرداخت پول، ده ها میلیون با کارهای خیرخواهانه کارکنان را انجام ندهید، بدین معنی است که بدست نمی آید و پس از آن همه کارکنان برجسته کارکنان را نمی بینید؟
به عنوان یک شرکت تکنولوژیکی، علی گروه، تعداد شرکت ها بیش از این بسیار کم است، در کل بیش از 6 میلیارد آن را پرداخت می کند. من واقعا انتظار ندارم که کارمندان را به اندازه کافی پول پرداخت کنند، اما اگر چنین باشد پرداخت نکنید، پس واقعا غیرقانونی است. ما خوابگاه را ارائه نمی دهیم، زیرا کارکنان شرکت ما تنها سخت در خرید مسکن ارزان قیمت هستند.