Liu Qiangdong disse: "Se a terceirização trabalhista ou menos pagamento pode ganhar pelo menos 5 bilhões de yuans por ano!"
Quando ele foi entrevistado pela CCTV em fevereiro do ano passado, Liu Qiangdong disse que Jingdong resolveu resolutamente o fim de encontrar empresas de terceirização. Ele considerou vergonhoso que esse custo não pudesse ser salvo e não era permitido. Todos os empregados empregados, todos os guardas de segurança, Limpeza, cada mensageiro deve assinar um contrato de trabalho diretamente com o Jingdong, não permite que um empregado me terceirize.
"Se a sua empresa está com uma perda de cinco anos após deduzir a vida dos funcionários e sacrificar seu seguro de vida após os 60 anos de idade, é um dinheiro vergonhoso. Quanto isso tornará minha consciência desconfortável e não tenho sentido de realização. Existe algum valor ou significado na existência?
Em resposta, Wang Shuai, presidente da Alibaba Group Marketing Public Relations Commission, respondeu em uma rede social: "Meus colegas aceitaram uma entrevista e acho que faz sentido".
O texto a seguir é o seguinte:
Ali Departamento de Relações Públicas Xiaoqiang disse: pagar cinco seguros e um ouro é a obrigação básica dos cidadãos corporativos, não entendo como há empresários para assumir essas obrigações básicas para fazer para mostrar ao pessoal para pagar o dinheiro, dezenas de milhões Não faça com alms aos empregados, de modo particularmente ruim. E, em seguida, nem todas as realizações dos funcionários destacados da equipe?
Como uma empresa de tecnologia, o Grupo Ali, o número de empresas do que isso muito pouco demais, um total de mais de 6 bilhões pagam. Eu realmente não esperava que eles dassem aos funcionários tão pouco como pagar mais salário, também, então, se assim for Não pague, então é realmente ilegal. Nós não fornecemos dormitório, porque os funcionários da nossa empresa só conseguem comprar habitação a preços acessíveis.