Liu Qiangdong은 다음과 같이 말했습니다 : "노동 아웃소싱이나 더 적은 지불이 연간 적어도 50 억 위안을 벌 수 있다면!"
CCTV를 인터뷰 지난 2 월이, 리우 캉 동 Jingdong은 과감하게 찾을 아웃소싱 회사에 종지부를 찍을 말할 때, 그는이 부끄러운 생각이 비용은 직원을 고용 할 수없는 각 지방, 각 보안, 각각의 작업을 수행 할 수 없습니다 각 택배 Jingdong와 직접 근로 계약을 체결해야하며, 청소 직원이 아웃소싱을 나에게 줄 수 없습니다.
'당신의 회사가 직원 보험의 공제가있는 경우, 생명 보험 돈 후 자신의 육십년의 비용으로,이 수치는 돈, 내 양심을 얼마나 이익, 나는 성취감이없는 회사 값과 그것의 의미가 존재하지 않습니다. '
이에 대해 알리바바 그룹 마케팅 홍보위원회 (Alibaba Group Marketing Public Relations Commission)의 회장 인 왕 슈 아이 (Wang Shuai)는 소셜 네트워크에서 다음과 같이 답했다 : "내 동료는 인터뷰를 받아 들였고 그것이 합리적이라고 생각한다."
다음은 전체 텍스트입니다 :
알리 홍보 부서 Xiaoqiang 말했다 : 다섯 보험을 지불하고 한 금은 기업 시민의 기본 의무이며, 이들과 함께 기업가가 보여줄 기본적인 의무를 수행 해야하는지 이해하지 않습니다. 직원을 지불하기 위해, 수천만 직원들에게 자선을 베풀지 마십시오. 특히 그렇게 나빠요.
기술 회사 인 알리 그룹 (Ali Group)이 기업의 숫자가 너무 적어서 총액이 60 억 달러를 넘었습니다. 나는 직원들에게 너무 적은 비용을 지불하는 방법을 거의 제공하지 않을 것이라고 기대하지 않았습니다. 비용을 지불하지 않으면 정말 불법입니다. 기숙사를 제공하지 않습니다. 회사 직원은 저렴한 주택을 구입하기가 어렵 기 때문입니다.