劉強東は、言った：「アウトソーシングや低賃金による労働は、少なくとも年間50億元を稼ぐことができれば！」
CCTVのインタビュー昨年2月には、劉強東Jingdongはは断固見つけるために、アウトソーシング会社に終止符を打つと言うとき、彼はこれが恥であると考え、このコストは、スタッフを雇うことができない各県、各セキュリティ、それぞれを行うことを許可されていませんクリーニング、すべての宅配便はJingdongと直接労働契約を結ばなければなりません、従業員が私にアウトソーシングすることを許可していません。
「あなたの会社は会社、生命保険金の後に彼らの60年間を犠牲にして、それはお金恥で、従業員の保険の控除である、利益は私の良心を行いますどのくらい、私は達成感を持っていない場合存在する価値観や意味はありますか？
この点において、ソーシャルネットワークでのアリババグループマーケティングコミュニケーション委員元帥の委員長は答えた：「同僚がインタビューを受け、私はそれが正当だと思います。」
以下は、フルテキストです：
アリPR Xiaoqiangはこれを言った：企業市民活動の基本的な義務です、だけでなく、起業家が最高だっただろうか、これらの基本的な義務を取るように理解していない、とやる、お金を支払うために従業員を誇示するために5つの保険金を支払います。同じ慈善と従業員に行いません。これは特に悪いです。その後、良き企業の従業員がまだ達成されていませんか？
テクノロジー企業として、アリババグループ、あまりこれ以上あまり多くの企業は、それ以上の600億の合計を支払うこと。私はそれをので、より多く支払うことあまりを支払うことになります。彼らは少しを支払う方法を従業員に期待していなかったが、あなたの場合、本当にそれはそれが本当に違法である、支払うことはありません。私たちは、限り、従業員の努力が手頃な価格の住宅を持っているように、ご宿泊をご提供していません。