Repórter Suo Bingxue Beijing cobertura
Nos últimos anos, os oficiais de partida que não foram declarados pela Music Entertainment finalmente receberam um telefonema do tribunal.
"O tribunal para se comunicar conosco, de acordo com os atrasos de salário para pagar 50% dos pagamentos em atraso, o resto não dá, igual a fechar." O sistema como um funcionário da empresa, o Sr. Wang disse ao repórter "China Business" disse: "Este programa nós Você pode concordar ou discordar, mas aqueles que concordam primeiro podem obter as dívidas em primeiro lugar. "Quando uma empresa da LeTV funciona, seu nível é diretor-nível.
O repórter perguntou ao tribunal sobre a situação, o outro disse: "Atualmente, apenas os dois lados se comunicam".
Os funcionários relevantes do departamento da LeTV disseram aos jornalistas: "No que diz respeito à proposta sobre o pagamento de salários e compensações para os funcionários que partem, a atual equipe de dívidas não listadas e departamentos governamentais e outros departamentos relevantes estão em estreita comunicação até o plano ser confirmado e será anunciado".
Solução "Desconto"
Na manhã de 7 de fevereiro, o Sr. Wang, que deixara a TV por mais de seis meses na LeTV, recebeu um telefonema do tribunal.
Antes disso, o Sr. Wang era amado a pagar uma remuneração mais uma compensação por cerca de 10 milhões, este meio ano, o Sr. Wang e muitos dos "sai" de pessoal da LeTV, vão à agência de arbitragem para solicitar arbitragem legal.
Embora a música seja o resultado arbitral acordado, mas não é capaz de impor.
O Sr. Wang, como muitos ex-músicos, solicitou ao tribunal a execução.
Finalmente, o Sr. Wang recebeu um telefonema do tribunal: "O plano atual é pagar salários em atraso até 50% do julgamento padrão", disse ele.
Ao mesmo tempo, "enquanto a música como o Departamento, ir ao tribunal para se candidatar à execução da cidade pagará 50%, no final da música, como levantou muito dinheiro para resolver o problema das remunerações em atraso, o tribunal não é muito claro, mas seguirá a ordem de arquivamento '
O Sr. Wang explicou: "O significado é que há anos, o salário seria dado se dinheiro fosse dado a qualquer um que não tivesse dinheiro suficiente".
Esta solução "primeiro a chegar, primeiro a ser servido" pressionou os assalariados ". O Sr. Wang disse a jornalistas:" Eu certamente não posso aceitar esta proposta. Se tanto dinheiro é escrito em preto e branco, eu deveria pagar uma quantia tão grande de dinheiro de Do ponto de vista pessoal, este deve ser o caso do ponto de vista jurídico.
Os membros da corte que receberam o caso disseram aos repórteres: "O tribunal está mediando as partes, apenas está se comunicando".
As "qualificações" de algumas pessoas
Mesmo assim, o Sr. Wang também pertence a "Lucky Children" no caso da LETV.
Alguns dos ex-funcionários da música não foram ao tribunal para solicitar a execução depois de obterem um atraso legal em atraso salarial. "Somente mais de 100 de nós foram ao tribunal para apresentar um pedido de execução antes de receberem uma chamada judicial", disse Wang.
O Sr. Tian, que costumava trabalhar no LeTV Mall, recebeu um aviso no ano passado. "A LeTV não é capaz de continuar a pagar e desculpa a renúncia", disse o Sr. Tian.
Depois disso, o Sr. Tian pediu arbitragem através da instituição de arbitragem trabalhista.
O resultado da arbitragem é 29 de janeiro deste ano, a LeTV paga um pagamento único de remuneração e compensação.
No entanto, em 29 de janeiro, Music faleceu com pagamento e compensação.
O Sr. Tian tomou o "passo de um passo" menos, levando um tribunal de arbitragem ao tribunal para execução, de modo que o nome do Sr. Tian não foi listado entre as soluções que pagaram apenas 50% do total, o Sr. Tian disse que não recebeu o tribunal O telefone.
Anteriormente, as notícias informaram que, em 6 de novembro de 2016, a CEO da LeTV, Jia Yueting, enviou uma carta aberta a todos os funcionários, intitulada "Melting Sea Water and Flames", na qual ele admitiu que "a capacidade organizacional ecológica da empresa" é relativamente Retardando, no caso de altas taxas de crescimento, a capacidade gerencial não acompanhou.
Posteriormente, os antigos esportes musicais, música como comércio eletrônico e Le car como ex-funcionários solicitaram a arbitragem trabalhista.
Em janeiro de 2017, Sun Hongbin sob o controle da Sunac China para aumentar a quantidade de música e entretenimento como 15 bilhões de yuans no final de 2017, a música como o novo nome mudou para 'nova música como intelectual'.