Reporter Suo Bingxue Berichterstattung in Peking
In den letzten Jahren erhielten die ausscheidenden Offiziere, die von Music Entertainment unterschätzt wurden, schließlich einen Anruf vom Gericht.
‚Court und wir kommunizieren, entsprechend 50% der Lohnrückstände Gehalt Urteil bezahlt, und den Rest gibt nicht auf, schloß die gleiche.‘ Musik, wie das System der ehemaligen Mitarbeiter eines Unternehmens Herr Wang dem „China Business“ -Reporter sagte, „dieses Programm, das wir Sie können zustimmen oder nicht zustimmen, aber diejenigen, die zuerst zustimmen, können die Rückstände zuerst bekommen. "Wenn ein Unternehmen innerhalb von LeTV arbeitet, ist sein Level Director-Level.
Reporter fragte das Gericht über die Situation, sagte der andere: "Derzeit nur die beiden Seiten zu kommunizieren."
Relevante Abteilungsbeamte bei LeTV sagten Reportern: "Hinsichtlich des Vorschlags über die Zahlung von Löhnen und Entschädigungen für die ausscheidenden Mitarbeiter standen die derzeitige nichtkotierte Schuldengruppe sowie Regierungsstellen und andere relevante Abteilungen in enger Verbindung, bis der Plan bestätigt und bekannt gegeben wird."
'Rabatt'-Lösung
Am Morgen des 7. Februar erhielt Herr Wang, der mehr als sechs Monate bei LeTV ausgestiegen war, einen Anruf vom Gericht.
Davor war Herr Wang sehr beliebt, um eine Vergütung und eine Entschädigung für fast 10 Millionen zu zahlen. In diesem halben Jahr gingen Herr Wang und viele von LeTVs "ausscheidenden" Mitarbeitern zur Schlichtungsstelle, um eine rechtliche Schlichtung zu beantragen.
Obwohl die Musik als vereinbarte Schlichtung resultiert, aber nicht durchsetzbar ist.
Herr Wang hat sich wie viele ehemalige Musiker beim Gericht beworben.
Schließlich Herr Wang eine Telefonkommunikation vom Gericht erhalten: ‚Der aktuelle Plan ist Lohn mit dem 50% Gehaltsnachzahlungen Urteil in Übereinstimmung zu zahlen‘, sagte er.
Zur gleichen Zeit ‚, solange die Musik, wie die Abteilung, wird der Antrag vor Gericht geht in Höhe von 50% zu erzwingen, am Ende, wie viel Musik als Geld sammeln für Gehaltsrückstände, das Problem zu lösen, hat die Gerichte nicht wissen, sondern werden in Übereinstimmung mit der Reihenfolge eingereicht werden Rankings gehen . '
Wang erklärte: ‚Sein Punkt ist, dass die Löhne vor Jahren kommt heraus, gab genug Geld, nicht genug Geld, dann die gesendete Who is Who‘
Diese "first come, first served" -Lösung setzte die Lohnempfänger unter Druck. "Herr Wang sagte Reportern:" Ich kann diesen Vorschlag sicherlich nicht akzeptieren. Wenn so viel Geld in Schwarz-Weiß geschrieben wird, sollte ich eine so hohe Summe Geld auszahlen Aus persönlicher Sicht sollte dies aus rechtlicher Sicht der Fall sein.
Gerichtsmitglieder, die den Fall erhalten hatten, sagten Reportern: "Das Gericht vermittelt die Parteien, es kommuniziert nur."
Einige Leute "Qualifikationen"
Trotzdem gehört Herr Wang im Fall von LETV auch zu "Lucky Children".
Einige der ehemaligen Mitarbeiter der Musikabteilung gingen nicht zum Gericht, um die Vollstreckung zu beantragen, nachdem sie einen gesetzlichen Rückstand auf Lohnrückstände erhalten hatten. "Nur mehr als 100 von uns gingen vor Gericht, um einen Antrag auf Vollstreckung zu stellen."
Herr Tian, der früher bei der LeTV Mall gearbeitet hatte, erhielt letztes Jahr eine Benachrichtigung: "LeTV ist nicht in der Lage, weiter zu zahlen und entschuldigt den Rücktritt", sagte Herr Tian.
Danach beantragte Herr Tian eine Schlichtung durch eine Arbeitsschiedsstelle.
Das Schlichtungsergebnis ist der 29. Januar dieses Jahres, LeTV zahlt eine einmalige Vergütung und Vergütung.
Am 29. Januar verstarb jedoch Musik mit Lohn- und Entschädigungszahlungen.
Herr Tian ging den "einen Schritt" Schritt weniger, indem er ein Schiedsgericht zur Vollstreckung vor Gericht brachte, so dass der Name von Herrn Tian nicht unter den Lösungen aufgeführt wurde, die nur 50% des Gesamtbetrags zahlten. Herr Tian sagte, dass er das Gericht nicht bekommen habe Das Telefon.
Früher, Medien berichteten, dass am 6. November 2016 LeTV CEO Jia Youting einen offenen Brief an alle Mitarbeiter mit dem Titel "Melting Water and Flames" gesendet, in dem er zugegeben, dass "die organisatorische Fähigkeit des Unternehmens in der Ökologie ist relativ" Bei hohen Wachstumsraten blieben die Führungsqualitäten hinterher.
Anschließend haben sich die ehemalige Musik Musik Sport, Musik als E-Commerce und Le Car als ehemalige Mitarbeiter für Arbeitsschiedsverfahren beworben.
Im Januar 2017, Sun Hongbin unter der Kontrolle von Sunac China, um die Menge an Musik und Unterhaltung als 15 Milliarden Yuan Ende 2017 zu erhöhen, Musik als der neue Name in "neue Musik als Intellektuelle" geändert.