Reporter Suo Bingxue Beijing couverture
Au cours des dernières années, les agents qui ont été sous-estimés par Music Entertainment ont finalement reçu un appel du tribunal.
Cour et nous communiquons, selon 50% des salaires versés arriérés de verdict de salaire, et le reste ne donnent pas, fermé l'égalité. »La musique, le système des anciens employés d'une entreprise M. Wang a dit au journaliste « China Business », « ce programme, nous Vous pouvez être d'accord ou en désaccord, mais ceux qui sont d'accord peuvent d'abord obtenir les arriérés. »Lorsqu'une entreprise au sein de LeTV travaille, son niveau est celui de directeur.
Reporter a demandé à la cour sur la situation, l'autre a déclaré: «À l'heure actuelle, seulement les deux parties à communiquer."
En ce qui concerne la proposition sur le paiement des salaires et l'indemnisation des employés qui quittent, le groupe des dettes non cotées et les départements gouvernementaux et autres départements concernés ont été en étroite communication jusqu'à ce que le plan soit confirmé et sera annoncé au public.
Solution 'Discount'
Le matin du 7 février, M. Wang, qui avait quitté la télévision pendant plus de six mois à LeTV, a reçu un appel téléphonique du tribunal.
Avant cela, M. Wang était bien-aimé de payer une rémunération plus de près de 10 millions d'euros, cette demi-année, M. Wang et beaucoup de LeTV étant «quitter» le personnel, aller à l'agence d'arbitrage pour demander un arbitrage juridique.
Bien que la musique comme convenu d'arbitrage, mais incapable de faire appliquer.
M. Wang, comme beaucoup d'anciens musiciens, s'est adressé au tribunal pour l'exécution.
Enfin, M. Wang a reçu une communication téléphonique de la cour: «Le plan actuel est de payer des salaires conformément au verdict des arriérés de salaire de 50%, dit-il.
En même temps, « aussi longtemps que la musique, comme le ministère, la demande sera soumise au tribunal pour exiger le paiement de 50%, à la fin combien la musique comme amasser des fonds pour des arriérés de salaires pour résoudre le problème, les tribunaux ne savent pas, mais seront déposés conformément à l'ordre d'aller classement '
Wang a expliqué: « Son point est que les salaires sortiront il y a quelques années, a donné assez d'argent, pas assez d'argent, puis envoyé au Who 's Who »
Ce premier arrivé, premier servi « approche, d'être des travailleurs salariés avaient une pression psychologique M. Wang a déclaré aux journalistes: » Je ne peux certainement pas accepter ce programme, écrit en tant d'argent en noir et blanc, il est temps de payer tant d'argent, de D'un point de vue personnel, cela devrait être le cas d'un point de vue juridique.
Les membres de la Cour qui ont reçu l'affaire ont déclaré aux journalistes: "Le tribunal est la médiation des parties, c'est juste de communiquer."
Les «qualifications» de quelques personnes
Même ainsi, M. Wang appartient également à «Lucky Children» dans le cas de LETV.
La musique, certains anciens employés reçoivent un salaire après la loi des sentences arbitrales, et ne pas aller au tribunal pour l'exécution. « Seuls nos plus de 100 personnes, aller au tribunal pour l'exécution, n'a reçu le téléphone de la cour. », A déclaré Wang.
M. Tian qui travaillait au centre commercial LeTV a reçu un avis l'année dernière: «LeTV n'est pas capable de continuer à payer et d'excuser la démission», a déclaré M. Tian.
Après cela, M. Tian a demandé l'arbitrage par l'intermédiaire de l'institution d'arbitrage du travail.
Le résultat de l'arbitrage est le 29 janvier de cette année, LeTV paie un paiement unique de rémunération et de compensation.
Cependant, le 29 janvier, Music est décédé avec des payes et des compensations.
M. Tian a fait un pas de moins, plaçant un tribunal d'arbitrage devant la cour pour l'exécution, donc le nom de M. Tian ne figurait pas parmi les solutions qui ne payaient que 50% du total, M. Tian a dit qu'il n'avait pas eu le tribunal Le téléphone
Plus tôt, les médias de nouvelles a rapporté que 6 Novembre, 2016, la musique en tant que PDG Jia Yueting a envoyé une lettre ouverte intitulée « La musique comme les eaux de la flamme » à tous les employés. La lettre, il a reconnu que, par rapport « société Eco compétences organisationnelles » retard, dans le cas d'une forte croissance du personnel, la capacité de gestion n'a pas suivi le rythme.
Par la suite, les anciens employés de la musique sport, musique, comme le commerce électronique et la musique, comme les voitures ont jamais été appliquées à l'arbitrage du travail.
En Janvier 2017, Sun Hongbin sous le contrôle de Sunac Chine pour augmenter la quantité de musique et de divertissement que 15 milliards de yuans à la fin de 2017, la musique comme le nouveau nom a changé de «nouvelle musique comme intellectuelle».