O SEMI realizou um Simpósio de Estratégia da Indústria (ISS) no final de janeiro. Os analistas da indústria SEMI apontaram que a receita para dispositivos semicondutores (chips) subiu para 2017 Com uma capitalização de mercado de quase US $ 450 bilhões e uma capitalização de mercado de quase US $ 450 bilhões, com vendas de equipamentos de fabricação de semicondutores crescendo 36% e materiais totalizando mais de US $ 104 bilhões. A receita de chips deverá crescer mais 7% em 2018 e o equipamento semicondutor crescerá 11%.
Manocha disse: "O talento tornou-se o gargalo do crescimento industrial. Somente no Vale do Silício, as empresas membro SEMI têm milhares de vagas de emprego e mais de 10.000 vagas de emprego em todo o mundo. Atraindo novos candidatos e desenvolvimento A mão de obra global emergente é um fator chave para sustentar a inovação e o crescimento, e se não agimos juntos o mais rápido possível, isso irá dificultar o crescimento ".
SEMI desenvolveu recentemente um conjunto completo de planos de desenvolvimento para atrair e nutrir uma variedade de talentos para atender as necessidades de diferentes regiões e diferentes atributos e tecnologias. O Manocha escreveu na carta chamada gerentes de empresas membros SEMI que suportam o plano de desenvolvimento de pessoal coletivo para o SEMI global Os membros constroem e mantêm acesso ao talento De acordo com o artigo recente de Manocha, intitulado "Trabalhar para fazer para manter o bom ritmo dos tempos", o desenvolvimento do talento é o pilar do programa SEMI 2.0 Um dos núcleos.
Como parte do seu programa de desenvolvimento da força de trabalho, a Fundação SEMI nos últimos 17 anos tem vindo a prosseguir um programa de exploração de carreira, tecnologia, engenharia, matemática (STEM), baseado em carreira, baseado na experiência prática, encorajando estudantes do ensino médio Perseguindo educação e carreiras relacionadas, o SEMI High Tech U Learning Camp tem acesso a mais de 7.000 estudantes do ensino médio através de instalações de membro da SEMI em 11 estados dos EUA e 9 países em todo o mundo desde 2001. Entre os estudantes do ensino médio que participaram das atividades do HTU, Mais de 70% na educação STEM e carreira.
Nos últimos anos, a SEMI Taiwan colaborou ativamente com as empresas locais para organizar atividades de treinamento de talentos para os campos de estudo da HTU e recebeu repercussões e aclamações positivas. Cao Shihun, presidente da SEMI Taiwan, disse que, diante da concorrência internacional, espero que o governo e as empresas de Taiwan Pode-se prestar mais atenção ao problema do talento da indústria de semicondutores, apenas mantendo os talentos e atraindo mais talentos internacionais para chegar a Taiwan pode manter a competitividade a longo prazo da indústria de semicondutores em Taiwan. No futuro, a SEMI também será mais ativa em trabalhar com o governo e as empresas para trabalharem em conjunto com a Taiwan Semiconductor Convergência da indústria, retenção de talentos e esforços de educação.