새로운 인재가 강한 성장의 지속, 반도체 산업의 모든 수익의 기록을 깨는 열쇠이다. (ISS) 열린 1 개 SEMI 산업 전략 심포지엄의 마지막에는, SEMI 산업 분석가들은 2017 년까지 반도체 소자 (칩) 매출이 뛰어 지적 재료의 총 가치는 2018 칩 매출은 반도체 장비가 성장할 7 % 이상 11 % 증가 할 것으로 예상된다 이상 $ 1,040 억이다와 반도체 제조 장비 매출의 거의 $ (450) 억 시가 총액 22 %는 36 % 증가했다.
Manocha는 말했다 : '재능 실리콘 밸리 등 산업 성장의 병목 지점이되었다, SEMI 회원사는 일자리 수천 글로벌 관점에서 작성되어야한다, 10,000 개 이상의 일자리가 새로운 신청자와 개발자를 유치있다. 글로벌 신흥 인력은 혁신과 성장의 속도를 유지하는 핵심 요소입니다. 우리는 신속하게 행동하지 않는 협력, 성장을 방해됩니다. '
SEMI는 최근 글로벌 SEMI 좋은 집단적인 인간 개발 프로그램의 관리자를 지원 유치하고 편지 SEMI 회원사의 속성과 기술 영역을 다른. Manocha 매력의 다양한 요구를 충족하기 위해 인재를 육성하기위한 종합 개발 계획을 개발 회원 (좋은 시간 롤링을 유지하기 위해 할 일을) 기사를 구축하고 '산업 붐이 내 강도를 유지하도록 요구'라는 제목의 최근 기사에 따르면 재능. Manocha의 파이프 라인을 유지하기 위해 수, 직원 훈련 프로그램의 주요 SEMI 2.0입니다 핵심 중 하나.
지난 십칠년 통해 인간의 개발에 자사의 프로그램의 일환으로, SEMI 재단은 고등학교 학생들을 장려하기 위해 과학, 기술, 엔지니어링, 수학 (과학, 기술, 공학, 수학, STEM) 경력 탐사 프로그램의 시작 지점으로 경험의 집합을 구현하고있다 관련 교육과 경력을 추구한다. SEMI 하이테크 U 학습 캠프를 2001 년부터 11 개 주와 세계 9 개국에있는 SEMI 회원 시설을 완료 한 것, 7,000 개 이상의 고등학교 학생들과 접촉 고등학교 학생들 사이 HTU의 활동에 참여,가 STEM 교육 및 경력에 70 % 이상.
SEMI 대만은 최근 몇 년 동안 적극적으로 지역 기업의 조직 인력의 훈련 캠프 HTU 학습 활동에 협력하고, 긍정적 인 반응과 칭찬을 얻을. Caoshi 웡, SEMI 대만의 대통령이 국제 경쟁의 얼굴이 그들을 멀리 유혹했다, 나는 희망 대만 정부와 기업 유일한 방법은 재능을 유지하고 더 대만의 반도체 산업의 장기적인 경쟁력을 계속하기 위해 대만에 해외 인재를 유치하기 위해 반도체 업계에서 인사 문제에 더 많은 관심. SEMI 미래는 대만 반도체 함께 정부와 기업에보다 적극적으로 될 것입니다 산업 전용 단지 Yucai 노력을 떠나. '