وفي نهاية 1 شبه ندوة استراتيجية الصناعة عقد (ISS)، وأشار المواهب الجديدة هي استمرار النمو القوي، والمفتاح لتحطيم الرقم القياسي من جميع عائدات في صناعة أشباه الموصلات. المحللين صناعة أشباه إلى أن عام 2017 عام من العنصر أشباه الموصلات قفزت (رقاقة) الإيرادات ارتفعت 22 في المئة الى ما يقرب من 450 مليار $ القيمة السوقية لمبيعات معدات تصنيع أشباه الموصلات 36٪، مع القيمة الإجمالية للمواد أكثر من 1040 مليار $ في ومن المتوقع أن يزيد بنسبة 7٪، ومعدات أشباه الموصلات سينمو أكثر من 11٪ 2018 الإيرادات رقاقة.
وقال مانوشا: "أصبحت الموهبة عنق الزجاجة للنمو الصناعي، وفي وادي السيليكون وحده، هناك الآلاف من الوظائف الشاغرة في الشركات الأعضاء في سيمي وأكثر من 10،000 وظيفة شاغرة في جميع أنحاء العالم، وجذب مرشحين جدد وتطويرها القوى العاملة العالمية الناشئة هي عامل أساسي في الحفاظ على الابتكار والنمو، وإذا لم نعمل معا في أقرب وقت ممكن، فإنه سوف يعوق نمونا ".
وضعت سيمي مؤخرا مجموعة كاملة من خطط التنمية لجذب ورعاية مجموعة متنوعة من المواهب لتلبية احتياجات مختلف المناطق وخصائص مختلفة والتكنولوجيات.مانوشا في الرسالة دعا سيمي مديري المشاريع الأعضاء دعم خطة تنمية القوى العاملة الجماعية للعالمية سيمي أعضاء بناء والحفاظ على الوصول إلى المواهب وفقا لمقالة الأخيرة ل مانوتشا بعنوان "العمل من أجل الحفاظ على الأوقات الجيدة المتداول"، تنمية المواهب هي الدعامة الأساسية لبرنامج سيمي 2.0 واحدة من جوهر.
وكجزء من برنامجها للتنمية البشرية على مدى السنوات ال 17 الماضية، وكانت مؤسسة SEMI تنفيذ مجموعة من تجربة كنقطة انطلاق للعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (علوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات وSTEM) برنامج الاستكشاف الوظيفي لتشجيع طلاب المدارس الثانوية مواصلة التعليم والمهنية ذات الصلة. مخيمات تعلم التكنولوجيا العالية U SEMI منذ عام 2001، وقد تم من خلال التسهيلات العضوية النصف تقع في 11 ولاية وتسع دول من العالم، شارك الاتصال مع أكثر من 7000 من طلاب المدارس الثانوية في أنشطة HTU بين طلاب المدارس الثانوية، وهناك استثمار أكثر من 70٪ في التعليم STEM والمهنية.
SEMI تايوان في السنوات الأخيرة أيضا أن تتعاون بنشاط مع المؤسسات المحلية نظمت أنشطة التعلم تدريب الموظفين مخيم HTU، والحصول على رد إيجابي والثناء. وقال Caoshi ونغ، رئيس SEMI تايوان، وجه السباق الدولي لجذب بها بعيدا، وآمل أن الحكومة التايوانية والمؤسسات والمزيد من الاهتمام لقضايا الموظفين في صناعة أشباه الموصلات، والطريقة الوحيدة للاحتفاظ المواهب ومواصلة جذب المواهب الدولية الى تايوان، من أجل مواصلة المنافسة على المدى الطويل صناعة أشباه الموصلات تايوان. المستقبل SEMI تصبح أكثر نشاطا مع الحكومة ورجال الأعمال معا لأشباه الموصلات تايوان تقارب الصناعة، والاحتفاظ بالمواهب وجهود التعليم.